職工協(xié)議終止合同_第1頁
職工協(xié)議終止合同_第2頁
職工協(xié)議終止合同_第3頁
職工協(xié)議終止合同_第4頁
職工協(xié)議終止合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

職工協(xié)議終止合同?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(職工):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂了勞動(dòng)合同,現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致,就終止勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議終止原因雙方確認(rèn),基于[具體原因,如協(xié)商一致、乙方提出辭職、勞動(dòng)合同期滿等],決定終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。二、合同期限及工作內(nèi)容1.合同期限原勞動(dòng)合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱],主要負(fù)責(zé)[崗位工作內(nèi)容詳細(xì)描述]。乙方在任職期間,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,履行了相應(yīng)的工作職責(zé),為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù),確保工作的順利過渡。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定,向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資、獎(jiǎng)金及福利待遇等。甲方應(yīng)為乙方提供辦理離職手續(xù)所需的相關(guān)證明文件,如解除勞動(dòng)合同證明等。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資、獎(jiǎng)金及福利待遇等。乙方應(yīng)按照甲方要求,在本協(xié)議生效后的[具體期限]內(nèi)辦理工作交接手續(xù),包括但不限于:歸還甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子設(shè)備等財(cái)物;向甲方指定的人員交接工作進(jìn)展情況、未完成的工作任務(wù)及相關(guān)工作流程等;協(xié)助甲方完成與乙方工作相關(guān)的其他事項(xiàng)。乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方的保密規(guī)定,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。在離職后,乙方仍需履行保密義務(wù),保密期限為自離職之日起[具體保密期限]年。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)定,配合甲方辦理社會保險(xiǎn)減員等離職手續(xù)。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十六條及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣[大寫金額]元(小寫:¥[具體金額]元)。2.上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖椋杭追皆诒緟f(xié)議生效后的[具體支付期限]個(gè)工作日內(nèi),將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下:開戶銀行:____________________銀行賬號:____________________戶名:____________________五、工資、獎(jiǎng)金及福利待遇1.甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際出勤情況,結(jié)算并支付乙方至[離職日期]的工資。工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]元/月,經(jīng)核算,乙方離職前的工資共計(jì)人民幣[大寫金額]元(小寫:¥[具體金額]元)。甲方在本協(xié)議生效后的[具體支付期限]個(gè)工作日內(nèi),將上述工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方在甲方工作期間,如有未發(fā)放的獎(jiǎng)金及其他福利待遇,甲方應(yīng)按照公司規(guī)定及乙方實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行核算,并在本協(xié)議生效后的[具體支付期限]個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。3.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金至[具體截止日期]。自[離職日期]起,甲方不再為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。六、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方確認(rèn),在甲方工作期間,接觸到了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息(以下統(tǒng)稱"保密信息")。乙方承諾,將嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定,妥善保管保密信息,不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。本協(xié)議所述保密信息包括但不限于:甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、客戶名單、市場策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、運(yùn)營模式、技術(shù)方案、工藝流程、軟件代碼等。即使乙方與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系終止或解除,乙方仍需履行保密義務(wù),保密期限為自離職之日起[具體保密期限]年。如乙方違反保密義務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元(小寫:¥[具體金額]元),并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制條款雙方同意,在乙方離職后的[具體競業(yè)限制期限]年內(nèi),乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。有競爭關(guān)系的單位包括但不限于:[列舉與甲方有競爭關(guān)系的單位名稱或行業(yè)范圍]。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[具體支付期限]個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣[大寫金額]元(小寫:¥[具體金額]元)。支付方式為:甲方按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,每月支付金額為人民幣[大寫金額]元(小寫:¥[具體金額]元)。甲方在每月的[具體支付日期]前,將當(dāng)月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業(yè)限制義務(wù),應(yīng)向甲方返還已領(lǐng)取的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元(小寫:¥[具體金額]元)。同時(shí),乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于甲方因乙方違約而支付的調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等。七、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[具體期限]內(nèi),按照甲方要求完成工作交接手續(xù)。工作交接手續(xù)應(yīng)包括但不限于:填寫工作交接清單,詳細(xì)說明工作進(jìn)展情況、未完成的工作任務(wù)、相關(guān)工作流程及重要文件資料等;向甲方指定的人員交接工作物品,包括但不限于電腦、文件、辦公用品等;協(xié)助甲方完成與乙方工作相關(guān)的其他事項(xiàng),如客戶對接、項(xiàng)目跟進(jìn)等。2.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行工作交接,并在乙方完成工作交接后,對交接情況進(jìn)行確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)乙方未按照要求完成工作交接或存在工作交接不清的情況,甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)完成交接工作,并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資、獎(jiǎng)金、福利待遇或競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng),每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。逾期超過[具體期限]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付全部款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)或違反保密及競業(yè)限制義務(wù),應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的,乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款的約定,應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失,并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[大寫金額]元(小寫:¥[具體金額]元)。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論