




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
解除返聘合同協議?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系電話:________________乙方(返聘人員):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯系電話:________________鑒于乙方已達到法定退休年齡,甲方因工作需要返聘乙方繼續為甲方提供勞務服務,雙方于______年____月____日簽訂了《返聘協議》。現經雙方友好協商,依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,就解除雙方簽訂的返聘協議事宜達成如下協議:一、返聘服務內容及期限回顧1.服務內容乙方在返聘期間,根據甲方工作安排,擔任[具體職務],主要負責[詳細描述工作內容]。2.服務期限雙方簽訂的《返聘協議》期限自______年____月____日起至______年____月____日止。二、解除協議的原因經雙方協商一致,同意于______年____月____日提前解除雙方簽訂的《返聘協議》。三、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方工作要求提供勞務服務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時,有權依據相關規定采取相應措施。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞務報酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環境。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。(二)乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞務報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環境。有權對甲方的工作安排提出合理建議和意見。2.義務按照本協議約定及甲方工作要求,認真履行工作職責,按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的規章制度和工作紀律,保守甲方商業秘密和工作秘密。自行承擔因提供勞務服務而產生的個人所得稅等相關稅費。四、勞務報酬及支付方式1.勞務報酬甲方按照乙方實際工作情況,向乙方支付勞務報酬共計人民幣[x]元(大寫:[大寫金額])。該勞務報酬為雙方解除返聘協議前乙方應得的全部收入,包含乙方在返聘期間的工資、獎金、補貼、加班工資等所有費用。2.支付方式甲方于本協議簽訂之日起[x]個工作日內,將上述勞務報酬一次性支付至乙方指定的銀行賬戶:開戶銀行:____________________銀行賬號:____________________戶名:____________________五、工作交接1.乙方應在本協議生效之日起[x]個工作日內,與甲方指定的人員辦理工作交接手續。工作交接內容包括但不限于:尚未完成的工作任務、工作資料、工作設備、客戶信息等。2.在工作交接過程中,乙方應向甲方指定人員詳細說明工作進展情況、遺留問題及解決方案等,并提供必要的協助和指導,確保甲方工作的順利進行。3.工作交接完成后,雙方應共同簽署工作交接清單,作為本協議的附件,與本協議具有同等法律效力。六、保密及競業限制1.保密條款乙方承諾在為甲方提供勞務服務期間及本協議解除后,對所知悉的甲方商業秘密、技術秘密、工作秘密以及甲方客戶信息等予以保密,不得向任何第三方披露或使用。本條款所指商業秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、銷售渠道、營銷策略、財務信息等;技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、專有技術、技術研發資料等;工作秘密包括但不限于甲方內部管理制度、工作流程、業務數據等;客戶信息包括但不限于甲方客戶的名稱、地址、聯系方式、交易記錄等。乙方違反保密條款給甲方造成損失的,應承擔賠償責任,賠償金額以甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失為準。2.競業限制條款雙方同意,在本協議解除后[x]個月內,乙方不得在與甲方存在競爭關系的單位工作或為其提供勞務服務。本條款所指競爭關系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業務的企業、機構等。甲方應在本協議解除后,按照競業限制期限向乙方支付競業限制經濟補償,補償標準為每月人民幣[x]元(大寫:[大寫金額])。甲方應于每月[具體支付日期]前將當月競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方違反競業限制條款的,應向甲方支付違約金人民幣[x]元(大寫:[大寫金額]),同時應返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。如乙方違約行為給甲方造成損失的,乙方還應承擔賠償責任,賠償金額以甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失為準。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時、足額向乙方支付勞務報酬或競業限制經濟補償的,每逾期一日,應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的,乙方有權解除本協議,并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作交接義務、保密義務或競業限制義務的,應向甲方支付違約金人民幣[x]元(大寫:[大寫金額])。如乙方違約行為給甲方造成損失的,乙方還應承擔賠償責任,賠償金額以甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失為準。3.任何一方違反本協議其他條款約定的,應承擔因此給對方造成的全部損失,并按照本協議標的金額的[x%]向對方支付違約金。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的地方,以補充協議為準。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 營銷策略在科技領域的應用
- 2025年計算機與通信安全類板卡項目合作計劃書
- 職場進階的階梯從恐懼到自我突破的成長之路
- 遠程教育嵌入式機器學習的應用與展望
- 2025公司項目部管理人員安全培訓考試試題考題
- 2024-2025公司安全管理員安全培訓考試試題達標題
- 2025廠級安全培訓考試試題附答案【綜合卷】
- 2025公司廠級安全培訓考試試題【考點梳理】
- 2024-2025項目部安全管理人員安全培訓考試試題含下載答案可打印
- 2025年新工人入場安全培訓考試試題含答案(模擬題)
- COPD病人出院計劃
- 公司文件會審表
- (中職)體育與健康第七章 籃球運動課件
- 2、工程工質量保證體系框圖
- 地鐵工程車輛段路基填方施工方案
- 路基路面排水設計(配圖說明共50頁)
- YY∕T 0617-2021 一次性使用人體末梢血樣采集容器
- 有關種子農藥化肥購銷合同模板
- 山東水利定額使用說明
- 鋼結構焊接變形的火焰矯正方法
- 蒸汽鍋爐運行記錄表最新版
評論
0/150
提交評論