扣錢協議勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關系，為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間涉及的扣錢相關事宜達成如下協議：一、勞動合同基本情況1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方可根據生產經營需要及乙方的工作表現，對乙方的工作地點進行合理調整，但應提前通知乙方。3.工作時間和休息休假甲方實行________________工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排。綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季、年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照國家及地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。二、勞動報酬及扣錢約定1.勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇為____________________元/月（具體工資構成及發放方式見附件工資表）。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.扣錢情形及標準因乙方個人原因造成甲方經濟損失若乙方因故意或重大過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償，并可從乙方工資中扣除相應款項。賠償金額按照以下方式計算：損失金額×責任比例（根據乙方過錯程度確定，最高不超過100%）。扣除后的工資余額不得低于當地最低工資標準。違反甲方規章制度乙方違反甲方依法制定的規章制度，甲方有權根據規章制度的規定對乙方進行相應處罰，包括但不限于扣發工資。具體扣發標準按照甲方規章制度執行，但每次扣發金額不得超過乙方當月工資的20%，且扣除后的工資余額不得低于當地最低工資標準。未完成工作任務若乙方未能按照甲方要求完成工作任務，甲方有權根據實際情況扣減相應工資。扣減金額根據未完成工作任務所對應的工作量及應得報酬比例確定，但扣減后的工資余額不得低于當地最低工資標準。三、雙方權利義務1.甲方權利義務權利按照本協議約定及甲方規章制度對乙方進行管理和監督，要求乙方遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。根據工作需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等。對乙方因故意或重大過失給甲方造成的經濟損失，有權要求乙方賠償，并從乙方工資中扣除相應款項。在乙方違反甲方規章制度時，有權按照規定對乙方進行處罰。義務按照國家法律法規及本協議約定，按時足額支付乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。對乙方進行職業技能培訓和職業道德教育，提高乙方的工作能力和綜合素質。按照法律法規及本協議約定，為乙方辦理離職手續，結清乙方工資及相關費用。2.乙方權利義務權利按照本協議約定及國家法律法規的規定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權利。對甲方的管理和監督行為提出異議，并要求甲方作出合理說明。對甲方違反法律法規及本協議約定的行為，有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。參加甲方組織的職業技能培訓和職業道德教育，提升自身能力。義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照甲方要求，按時、按質、按量完成工作任務，遵守工作規范和操作規程，確保工作安全和質量。接受甲方的管理和監督，積極配合甲方的工作安排和調整。如因乙方個人原因給甲方造成經濟損失或違反甲方規章制度，應按照本協議約定承擔相應責任。提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同（試用期內提前三日通知甲方），并按照甲方要求辦理工作交接手續。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險費等，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。甲方應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。甲方還應按照國家法律法規的規定，補繳乙方的社會保險費。若甲方違反本協議約定的其他條款，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方違反國家法律法規或本協議約定，給甲方造成經濟損失或其他不良影響的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方有權根據本協議約定及實際損失情況，從乙方工資中扣除相應款項或要求乙方另行賠償。乙方違反甲方規章制度的，甲方有權按照規章制度的規定對乙方進行處罰，包括但不限于解除勞動合同。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行；如遇國家法律法規及政策調整，本協議相關條款應作相應變更。3.本協議附件包括工資表、甲方規章制度等，與本協議具有同等法律效力。附件內容如有變更，應及時通知對方并簽訂補充協議。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______