調崗降薪合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因經營管理需要，乙方因個人職業發展考慮，經雙方友好協商，就乙方崗位調整及薪資待遇變更事宜達成如下協議：一、調崗及薪資調整具體內容（一）調崗信息1.原崗位：乙方原擔任的崗位為[原崗位名稱]。2.新崗位：調整后的崗位為[新崗位名稱]。3.崗位職責：新崗位的主要職責包括但不限于[詳細描述新崗位的工作職責]。乙方應按照甲方的要求，認真履行新崗位的各項職責，按時、按質、按量完成工作任務。（二）薪資調整1.原薪資：乙方原薪資結構為[基本工資+績效工資+獎金等詳細說明原薪資構成]，月基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據考核結果發放，獎金根據公司業績及個人表現發放。2.新薪資：調整后的薪資結構為[新基本工資+新績效工資+新獎金等詳細說明新薪資構成]。月基本工資調整為人民幣[x]元，績效工資根據新崗位考核標準發放，獎金根據新崗位相關業績指標及個人表現發放。薪資調整自[調整生效日期]起執行。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據公司經營管理需要及乙方工作表現，有權對乙方的工作崗位進行合理調整。有權根據乙方在新崗位的工作表現及公司相關規定，對乙方的薪資待遇進行相應調整。有權要求乙方按照新崗位的職責要求，按時、按質、按量完成工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。2.義務向乙方提供新崗位必要的工作條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。按照本協議約定，按時足額向乙方支付調整后的薪資及福利待遇。為乙方提供與新崗位相關的培訓和學習機會，幫助乙方提升工作能力和業務水平，以適應新崗位的要求。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解新崗位的工作職責、工作要求、考核標準及薪資待遇等相關信息。在甲方未按照本協議約定提供工作條件、未按時足額支付薪資或福利待遇等情況下，有權要求甲方改正或采取相應的補救措施。有權對甲方提出的調崗及薪資調整方案提出合理的意見和建議，并與甲方進行協商溝通。2.義務應當服從甲方的工作安排，按照新崗位的職責要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。應當積極參加甲方組織的與新崗位相關的培訓和學習活動，不斷提升自身工作能力和業務水平，以適應新崗位的工作要求。乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。如因乙方違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、工作交接1.在本協議生效前，乙方應按照甲方的要求，與原崗位相關人員進行工作交接。交接內容包括但不限于工作資料、工作文件、客戶信息、未完成的工作任務等。乙方應確保交接工作的完整性和準確性，不得遺漏重要信息。2.甲方應指定專人負責與乙方進行工作交接的監督和協調工作，確保交接工作順利進行。交接工作完成后，雙方應簽署工作交接清單，作為交接工作完成的證明。四、培訓與發展1.甲方應根據乙方新崗位的需求，為乙方提供必要的培訓和學習機會。培訓內容包括但不限于新崗位的業務知識、操作技能、工作流程等方面。培訓方式可以包括內部培訓、外部培訓、在線學習等多種形式。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，認真學習培訓內容，不斷提升自身工作能力和業務水平。乙方在培訓期間應遵守培訓紀律，如有違反培訓紀律的行為，甲方有權根據相關規定進行處理。3.甲方應鼓勵乙方在新崗位上不斷發展和進步，為乙方提供晉升機會和職業發展通道。乙方應根據自身能力和工作表現，積極爭取在新崗位上取得更好的成績，為甲方的發展做出更大的貢獻。五、保密與競業限制1.保密義務乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款所指的保密信息包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務數據、客戶名單、技術資料等。保密期限為本協議生效之日起[x]年。2.競業限制義務雙方同意，在本協議履行期間及協議終止或解除后的[x]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。本條款所指的有競爭關系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似產品生產、銷售、服務的單位。有競爭關系的業務包括但不限于與甲方產品或服務相同或類似的產品生產、銷售、研發、推廣等業務。如乙方違反競業限制義務，應向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在競業限制期間內甲方支付給乙方的全部薪資及福利待遇的總和。同時，乙方還應返還甲方在競業限制期間內支付給乙方的全部薪資及福利待遇，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方提供工作條件、未按時足額支付薪資或福利待遇等，甲方應按照國家法律法規及本協議約定承擔相應的違約責任。甲方應支付乙方違約金，違約金的金額為未支付金額的[x]%。同時，甲方還應按照國家法律法規的規定，向乙方支付相應的賠償金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，未按時、按質、按量完成工作任務，或者違反甲方的規章制度、保密義務、競業限制義務等，乙方應按照國家法律法規及本協議約定承擔相應的違約責任。乙方應支付甲方違約金，違約金的金額根據乙方違約行為的嚴重程度及給甲方造成的損失確定，但最低不低于人民幣[x]元。同時，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協議約定，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于對方因此遭受的直接損失、間接損失、預期利益損失等。雙方均違反本協議約定的，應各自承擔相應的違約責任。七、協議的變更、解除與終止1.協議的變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：甲方經營管理發生重大變化，需要對乙方的工作崗位或薪資待遇進行調整的；乙方個人能力、工作表現等發生變化，需要對乙方的工作崗位或薪資待遇進行調整的；國家法律法規、政策發生變化，需要對本協議的相關內容進行調整的。協議變更應采用書面形式，雙方簽署的變更協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方存在下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。若甲方存在下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供工作條件的；未按時足額支付薪資或福利待遇的；本協議約定的其他解除情形。協議解除應采用書面形式，雙方簽署的解除協議作為本協議的終止證明。3.協議的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協議自動終止。協議終止后，雙方應按照法律法規及本協議約定辦理相關手續，結清雙方的債權債務。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字