解除勞力合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（合同編號：[勞動合同編號]），現經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就解除雙方之間的勞動合同事宜達成如下協議：一、合同解除原因甲乙雙方一致同意，因[具體解除原因，如協商一致、乙方不能勝任工作、經濟性裁員等]，自[解除日期]起解除雙方簽訂的勞動合同。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方在勞動合同期間，擔任[具體工作崗位]，主要負責[詳細描述工作職責和任務]。例如，乙方負責處理公司客戶的訂單接收、訂單信息錄入系統、跟蹤訂單生產進度并及時反饋給客戶，確保訂單按時、按質、按量完成交付。2.工作成果乙方在工作期間完成了一系列與工作崗位相關的任務和項目，包括但不限于[列舉部分重要工作成果，如成功開拓了[x]個新客戶，為公司帶來了[x]元的業務收入；完成了[項目名稱]，有效提高了工作效率[x]%等]。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及公司規章制度辦理工作交接手續。有權對乙方在勞動合同履行期間的工作表現進行評估和審查。2.義務按照法律法規及本協議約定，向乙方支付工資、獎金、經濟補償等費用。為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。按照法律法規規定，在解除或者終止勞動合同時向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付相應費用。有權要求甲方依法為其辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.義務按照甲方要求及公司規章制度，在[工作交接期限]內辦理完畢工作交接手續，包括但不限于歸還公司財物、移交工作資料、清理工作賬戶等。工作交接的具體內容包括但不限于：向接手人員詳細介紹未完成的工作任務、客戶信息、項目進展情況等，確保工作的順利銜接。移交公司配備的辦公設備、工具、文件資料等，如電腦、打印機、工作手冊、客戶名單、業務合同等，并填寫工作交接清單，雙方簽字確認。清理個人在公司的工作賬戶，如電子郵箱、工作系統賬號等，確保不遺留任何公司信息和業務往來。保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，在解除勞動合同后，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。商業秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息，包括但不限于產品配方、生產工藝、銷售策略、客戶名單、財務數據等。遵守法律法規及甲方規章制度，不得從事任何有損甲方利益的行為。四、經濟補償及支付方式1.經濟補償計算根據《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，經雙方協商一致，甲方應向乙方支付經濟補償共計人民幣[x]元。經濟補償的計算方式為：乙方在甲方工作的年限為[x]年[x]個月，按照每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方的月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，即人民幣[x]元。2.支付方式甲方應在本協議生效之日起[支付期限]內，將經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、工資結算及支付1.工資結算雙方確認，乙方在勞動合同解除前的工資已結算至[工資結算截止日期]。甲方應按照公司正常工資發放流程，在[工資支付日期]支付乙方[工資結算截止日期]前的工資，共計人民幣[x]元。2.工資支付方式甲方將通過銀行轉賬的方式支付乙方工資，具體支付信息同經濟補償支付方式中的乙方指定銀行賬戶信息。六、社會保險及福利待遇1.社會保險雙方確認，在勞動合同解除前，甲方已按照國家法律法規及當地政策規定，為乙方繳納了社會保險費用至[社保繳納截止日期]。自[解除日期]起，甲方停止為乙方繳納社會保險。2.福利待遇乙方在勞動合同解除前享有的福利待遇，如年假、病假、婚假、產假等，按照公司規定執行。乙方應在勞動合同解除前，按照公司規定辦理相關福利待遇的申請和結算手續。七、保密及競業限制1.保密條款乙方承諾，在勞動合同解除后，仍將遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[保密期限]年。2.競業限制條款如雙方約定乙方在勞動合同解除后承擔競業限制義務，具體競業限制的范圍、地域、期限等內容如下：競業限制范圍：乙方在競業限制期限內不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。同類產品或業務是指與甲方主營業務相關的產品或服務，包括但不限于[詳細列舉同類產品或業務范圍]。競業限制地域：[明確競業限制的地域范圍，如在[具體地域范圍]內不得從事相關競業活動]。競業限制期限：自本協議生效之日起[競業限制期限]年。甲方應在競業限制期限內，按照法律法規規定及本協議約定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的支付方式為：甲方每月[支付周期]向乙方支付競業限制經濟補償人民幣[x]元。甲方應在每月的[具體支付日期]前，將競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額為乙方違反競業限制約定期間甲方支付的競業限制經濟補償總額的[x]倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的損失。八、培訓及服務期1.培訓情況乙方在勞動合同履行期間，參加了甲方組織的以下培訓：培訓名稱：[培訓名稱]培訓時間：[開始日期][結束日期]培訓內容：[詳細描述培訓內容]培訓費用：共計人民幣[x]元2.服務期約定雙方約定，乙方參加上述培訓后，應在甲方服務[服務期限]年。服務期限自乙方完成培訓并取得相應培訓證書或結業證明之日起計算。3.違約責任如乙方在服務期內解除勞動合同，應當按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金數額=培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。例如，培訓費用為[x]元，服務期為[x]年即[x]個月，乙方在服務期開始后[x]個月提出解除勞動合同，則乙方應支付的違約金數額為：[x]×（[x]÷[x]）=[x]元。九、違約及爭議解決1.違約責任若甲方未按照本協議約定支付乙方工資、經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續、泄露甲方商業秘密、違反競業限制約定等，應按照本協議相關條款的約定承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.爭議解決雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照法律法規及甲方規章制度執行。如法律法規