更改合同續簽協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了[原合同名稱]（以下簡稱"原合同"），現雙方經友好協商，就原合同的續簽及相關條款的更改達成如下協議：一、續簽合同的基本信息1.續簽合同期限本次續簽合同期限為[起始日期]至[結束日期]，共計[x]年/月/日。2.工作內容及工作地點乙方同意在甲方從事[具體工作崗位]工作，工作地點為[詳細工作地點]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。3.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[x]元，于每月[具體發薪日]以貨幣形式支付。甲方根據乙方的工作表現、績效考核等情況，有權調整乙方的工資待遇，但調整后的工資待遇不得低于當地最低工資標準。二、更改條款的具體內容1.工作時間和休息休假原合同約定的工作時間為[原工作時間規定]，現經雙方協商一致，更改后的工作時間為[新工作時間規定]。乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利，具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。2.社會保險和福利待遇原合同約定甲方為乙方繳納的社會保險種類為[原社保種類]，現更改后甲方為乙方繳納的社會保險種類為[新社保種類]，并按照國家和地方的相關規定足額繳納。同時，甲方按照國家和地方的相關規定，為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于[列舉其他福利待遇]。3.勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方按照國家和地方的相關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方對乙方進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，告知乙方其所從事工作可能產生的職業危害及其后果、職業病防治措施和待遇等。乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。4.保密條款乙方在甲方工作期間及離職后[x]年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。5.競業限制條款乙方在甲方工作期間及離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務。如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并按照乙方離職前一年月平均工資的[x]倍向甲方支付競業限制經濟補償。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。6.培訓條款甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以另行簽訂培訓協議，約定服務期和違約責任。如乙方違反培訓協議約定的服務期，應按照培訓協議的約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且乙方應按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。三、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權根據國家法律法規、企業規章制度及本協議的約定，對乙方進行管理和監督。甲方應按照本協議的約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。甲方應按照國家和地方的相關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應按照國家和地方的相關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應按照本協議的約定，對乙方進行培訓和職業發展規劃指導。2.乙方的權利和義務乙方有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應遵守國家法律法規、甲方的企業規章制度及本協議的約定，保守甲方的商業秘密和技術秘密。乙方應按照國家和地方的相關規定，參加社會保險和住房公積金。乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身業務能力和綜合素質。四、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照國家和地方的相關規定，向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務，或違反甲方的企業規章制度及本協議的約定，甲方有權根據情節輕重，給予乙方警告、罰款、解除勞動合同等處罰。3.若一方違反保密條款或競業限制條款，應按照本協議的約定，向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.若一方違反本協議的其他約定，應承擔因此給對方造成的全部損失。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的企業規章制度執行；國家法律法規及甲方的企業規章制度未作規定的，雙方可以另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年