簽了協議合同怎么辭職?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方與甲方已簽訂了相關協議合同，現乙方因個人原因欲辭去在甲方的工作，經雙方友好協商，就乙方辭職相關事宜達成如下協議：一、辭職相關事項說明1.辭職原因：乙方因個人發展規劃及其他個人因素，決定辭去在甲方的工作。2.辭職申請時間：乙方于____年__月__日向甲方提交辭職申請。3.辭職生效時間：經雙方協商一致，乙方辭職于____年__月__日正式生效。二、工作交接1.交接內容乙方應在辭職生效日前，將其負責的所有工作及相關資料、文件、物品等移交給甲方指定的人員。工作交接內容包括但不限于：尚未完成的工作任務、客戶信息、業務資料、技術文檔、辦公設備、鑰匙等。對于重要工作項目，乙方應提供詳細的工作進展報告及后續工作計劃，確保甲方能夠順利承接并推進相關工作。2.交接方式乙方應制定詳細的工作交接清單，明確交接內容、交接時間、交接雙方等信息，并由雙方簽字確認。在工作交接過程中，乙方應向接手人員進行充分的工作指導和培訓，確保接手人員能夠熟悉并掌握相關工作流程和要點。工作交接完成后，甲方應出具工作交接確認書，確認乙方已完成全部工作交接。三、工資及福利待遇結算1.工資結算甲方應按照乙方實際工作時間及公司工資制度，在辭職生效日后[x]個工作日內，向乙方支付截止至辭職生效日的工資。工資結算標準為：乙方正常工作時間的工資為每月[x]元，加班工資按照國家法律法規及公司相關規定另行計算。如乙方在工作期間存在未結清的借款、罰款等情況，甲方有權在工資中予以扣除，但應提前告知乙方扣除的原因及金額。2.福利待遇結算甲方應按照國家法律法規及公司相關規定，在辭職生效日后[x]個工作日內，向乙方支付相應的福利待遇。福利待遇包括但不限于：未休年假工資、節日福利、防暑降溫費等。對于乙方在甲方工作期間已繳納的社會保險及住房公積金，甲方應按照規定辦理停繳手續，并協助乙方辦理相關轉移手續。四、保密及競業限制1.保密義務乙方承諾在甲方工作期間及離職后，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款所稱保密信息包括但不限于：甲方的產品研發資料、生產工藝、營銷策略、財務數據、客戶名單、業務合同等。2.競業限制雙方同意，在乙方離職后的[x]個月內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。本條款所稱有競爭關系的單位是指與甲方從事相同或類似業務，且有直接競爭關系的企業或其他組織。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月[x]元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償應在每月的[具體日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金[x]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。五、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協議的約定進行工作交接，并提供相關協助。甲方應按照本協議的約定，按時向乙方支付工資及福利待遇。甲方應為乙方辦理離職手續提供必要的協助，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險及住房公積金減員手續等。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議的約定支付工資及福利待遇。乙方應按照本協議的約定，認真履行工作交接義務，確保工作的順利過渡。乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，不得損害甲方的利益。六、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定按時支付乙方工資及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議的約定履行工作交接義務或違反保密及競業限制約定，應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協議的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規的規定。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__