股權激勵合同協議?甲方（公司）：名稱：______________________統一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系方式：______________________乙方（激勵對象）：姓名：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系方式：______________________鑒于甲方為一家依法設立并有效存續的[公司類型]，為了激勵乙方為公司的發展做出更大貢獻，提高乙方的工作積極性和歸屬感，根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就甲方授予乙方股權激勵事宜，達成如下協議：一、定義與解釋1.股權激勵：指甲方根據本協議約定，向乙方授予一定數量的公司股權或與股權相關的權益，使乙方能夠分享公司發展成果的激勵機制。2.股權：指甲方公司的注冊資本份額所代表的權益，包括但不限于股東權利、分紅權、表決權等。3.授予日：指甲方向乙方授予股權激勵的日期。4.歸屬條件：指乙方獲得股權激勵權益并可實際享有相關權益的條件。5.解鎖條件：指乙方持有的股權激勵權益解除鎖定，可自由處分的條件。二、標的物或服務具體描述1.激勵股權數量：甲方授予乙方[x]股公司股權，占公司總股本的[x]%。2.股權來源：本次股權激勵的股權來源為[具體來源方式，如公司增發新股、股東轉讓等]。3.激勵股權的性質：乙方所獲激勵股權為普通股，享有與其他普通股股東同等的權利和義務。4.服務期限：乙方承諾自授予日起，在甲方連續服務[x]年。服務期限內，乙方應遵守甲方的各項規章制度，勤勉盡責地履行工作職責。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據本協議的約定及公司實際經營情況，對股權激勵計劃進行調整、修改或終止。有權監督乙方是否按照本協議約定及公司要求履行職責，如乙方違反相關規定，甲方有權采取相應措施，包括但不限于取消乙方的股權激勵權益。2.義務按照本協議約定，向乙方授予激勵股權，并協助乙方辦理相關股權登記手續。按照法律法規及公司章程的規定，保障乙方作為激勵股權持有人應享有的各項權利。定期向乙方披露公司的經營狀況、財務狀況等重要信息，確保乙方對公司情況有充分了解。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，享有激勵股權所對應的各項權益，包括但不限于分紅權、表決權等。在符合歸屬條件和解鎖條件的情況下，有權要求甲方協助辦理激勵股權的歸屬和解鎖手續。有權對甲方的股權激勵計劃及相關實施情況提出建議和意見。2.義務自授予日起，在甲方連續服務滿約定的服務期限。遵守甲方的各項規章制度，勤勉盡責地履行工作職責，為公司的發展做出積極貢獻。不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息，不得利用在甲方工作期間獲得的信息謀取私利。若乙方因自身原因導致違反本協議約定或公司規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。四、歸屬條件與解鎖條件（一）歸屬條件1.業績條件以公司[具體業績指標，如凈利潤、營業收入等]在[考核期間]的完成情況作為考核依據。若公司在考核期間內達到以下業績目標，則乙方所獲激勵股權按以下比例歸屬：當公司業績指標達到[業績目標1]時，乙方所獲激勵股權的[x]%歸屬；當公司業績指標達到[業績目標2]時，乙方所獲激勵股權的[x]%歸屬；當公司業績指標達到[業績目標3]時，乙方所獲激勵股權的[x]%歸屬。業績指標的具體數值及計算方式以公司制定的績效考核制度為準。2.個人績效考核條件乙方在考核期間內的個人績效考核結果需達到[合格/良好/優秀等具體等級]。個人績效考核由甲方按照公司的績效考核制度組織實施。3.合規條件在歸屬期間，乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，不存在任何違法違規行為。若乙方出現違法違規行為，甲方有權取消其尚未歸屬的激勵股權。（二）解鎖條件1.限售期：乙方所獲激勵股權自授予日起，設定[x]年的限售期。限售期內，乙方不得轉讓、質押或其他方式處分激勵股權。2.解鎖條件限售期滿后，若乙方滿足以下條件，則激勵股權可分批次解鎖：第一批解鎖：自限售期滿起，若乙方在后續連續[x]個年度內的個人績效考核結果均達到[合格/良好/優秀等具體等級]，且公司業績指標達到[解鎖業績目標1]，則乙方所獲激勵股權的[x]%可解鎖；第二批解鎖：自第一批解鎖日起，若乙方在后續連續[x]個年度內的個人績效考核結果均達到[合格/良好/優秀等具體等級]，且公司業績指標達到[解鎖業績目標2]，則乙方所獲激勵股權的[x]%可解鎖；第三批解鎖：自第二批解鎖日起，若乙方在后續連續[x]個年度內的個人績效考核結果均達到[合格/良好/優秀等具體等級]，且公司業績指標達到[解鎖業績目標3]，則乙方所獲激勵股權的剩余部分可解鎖。解鎖業績目標的具體數值及計算方式以公司制定的績效考核制度為準。五、股權的授予與登記1.授予日：本協議經雙方簽署生效后，[具體日期]為授予日。2.股權登記：甲方應在授予日后的[x]個工作日內，按照法律法規及公司章程的規定，協助乙方辦理激勵股權的登記手續。乙方應提供必要的文件和信息，配合甲方完成登記工作。六、股權的變更與退出1.股權變更在歸屬期和限售期內，未經甲方書面同意，乙方不得擅自轉讓、贈與、繼承、質押或以其他任何方式處分激勵股權。若乙方因工作調動、崗位變更等原因，導致其持有的激勵股權數量發生變化的，甲方有權根據實際情況對激勵股權進行相應調整。2.股權退出正常退出：在符合歸屬條件和解鎖條件的情況下，乙方可按照本協議約定的方式處分激勵股權。非正常退出：若乙方出現以下情形之一，甲方有權回購乙方持有的激勵股權：乙方主動離職；乙方因違反法律法規或甲方規章制度被甲方解除勞動合同；乙方嚴重違反本協議約定，給甲方造成重大損失。回購價格：回購價格按照乙方取得激勵股權時的成本價格計算。若乙方因激勵股權獲得過分紅等收益，應在回購價格中扣除相應部分。七、分紅權與表決權1.分紅權：自激勵股權歸屬乙方后，乙方有權按照其所持股權比例享有公司的分紅權。公司應按照法律法規及公司章程的規定，在盈利時及時向股東分配利潤。2.表決權：乙方作為激勵股權持有人，享有與其他普通股股東同等的表決權。乙方應按照法律法規及公司章程的規定，行使表決權，維護公司及股東的合法權益。八、保密條款1.雙方應對在本協議簽訂及履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、財務信息等機密信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用該等機密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方授予激勵股權、協助辦理股權登記手續或保障乙方的合法權益，應承擔違約責任，向乙方支付違約金[具體金額]。2.若乙方未按照本協議約定履行服務期限、遵守規章制度、保密義務等，應承擔違約責任，甲方有權采取以下措施：取消乙方尚未歸屬的激勵股權；要求乙方返還已獲得的分紅等收益；要求乙方支付違約金[具體金額]。3.若一方違反本協議約定給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償對方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽署之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。若補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：___________________