招工協議屬于合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方因生產經營需要，擬招聘乙方為員工，乙方愿意應聘并為甲方提供勞務服務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，簽訂本招工協議（以下簡稱"本協議"）。一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方可根據生產經營需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排。綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季、年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的規章制度執行。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照下列第____種方式向乙方支付工資：計時工資。乙方的月工資為____元，具體計算方式為：____。甲方應每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。計件工資。甲方應根據乙方的工作任務和工作質量，按照雙方約定的計件單價向乙方支付工資。乙方的月工資收入應不低于本地區最低工資標準。甲方應每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。其他工資形式。具體為：____。2.工資調整甲方根據本單位的生產經營狀況、經濟效益和乙方的工作表現、工作業績等情況，可適時調整乙方的工資標準，但不得低于本地區最低工資標準。甲方調整乙方工資標準時，應提前____日書面通知乙方。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規定支付加班工資。具體計算方式為：延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資標準的150%支付加班工資。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日工資標準的200%支付加班工資。法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方日工資標準的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的規章制度執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的勞動安全衛生規章制度。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家和地方有關規定的勞動條件，如工作場所的溫度、濕度、通風、照明等。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。3.職業危害防護甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施等。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的職業危害防護設施和用品，定期對乙方進行職業健康檢查。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利甲方有權根據本單位的生產經營需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。甲方有權按照本協議的約定，對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定是否調整乙方的工資待遇、晉升職務等。甲方有權要求乙方遵守甲方的規章制度，如考勤制度、工作紀律、保密制度等。義務甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資、加班工資和福利待遇。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用，并提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護設施。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利，安排乙方帶薪年休假等。甲方應建立健全勞動安全衛生制度，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供職業技能培訓和職業發展機會，提高乙方的業務能力和綜合素質。2.乙方的權利和義務權利乙方有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬、加班工資和福利待遇。乙方有權按照國家和地方有關規定，享受休息休假權利，如法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，為其繳納社會保險費用，并提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護設施。乙方有權參加甲方組織的職業技能培訓和職業發展活動，提高自身的業務能力和綜合素質。義務乙方應按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的規章制度，如考勤制度、工作紀律、保密制度等。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。乙方應按照國家和地方有關規定，正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的勞動安全衛生規章制度。乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和技術秘密。乙方應遵守國家和地方有關法律法規，不得從事任何違法違規的行為。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本協議履行期間，發生下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本協議的相關內容：甲方因生產經營需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點的。甲乙雙方協商一致，同意變更本協議相關內容的。因不可抗力等不可預見、不可避免的原因，需要變更本協議相關內容的。甲乙雙方變更本協議相關內容時，應簽訂書面協議，并報勞動行政部門備案。2.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。乙方被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本協議：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本協議內容達成協議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協議。3.合同的終止本協議期滿或者雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。本協議終止后，甲乙雙方應按照國家和地方有關規定辦理相關手續。九、違約責任1.甲方違反本協議的約定，未按時足額支付乙方工資、加班工資和福利待遇的，應按照國家和地方有關規定，向乙方支付賠償金，并補發工資差額。2.甲方違反本協議的約定，未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用的，應按照國家和地方有關規定，補繳社會保險費用，并支付滯納金。3.乙方違反本協議的約定，未按時、按質、按量完成工作任務的，應按照甲方的規章制度承擔相應的責任。乙方給甲方造成損失的，應按照損失的金額向甲方支付賠償金。4.乙方違反本協議的約定，泄露甲方的商業秘密和技術秘密的，應按照國家和地方有關規定承擔相應的責任。乙方給甲方造成損失的，應按照損失的金額向甲方支付賠償金。5.甲乙雙方違反本協議的約定，給對方造成其他損失的，應按照損失的金額向對方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協議未盡事宜