裁員合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因經(jīng)營發(fā)展需要，進(jìn)行內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整，擬對部分崗位進(jìn)行裁員，乙方同意與甲方就裁員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、裁員背景及范圍1.裁員背景甲方因市場環(huán)境變化、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，導(dǎo)致經(jīng)營成本增加，為優(yōu)化資源配置，提高企業(yè)運(yùn)營效率，決定進(jìn)行裁員。2.裁員范圍乙方所在的[具體部門名稱]的[具體崗位名稱]，因崗位調(diào)整，乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)已發(fā)生重大變化，雙方無法就新的工作安排達(dá)成一致，故乙方在本次裁員范圍內(nèi)。二、解除勞動關(guān)系相關(guān)事宜1.勞動關(guān)系解除時間雙方一致同意，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動關(guān)系。2.工作交接（1）乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[x]個工作日內(nèi)，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)、工作資料、客戶信息、辦公用品等。（2）乙方在工作交接過程中，應(yīng)向甲方指定的交接人員詳細(xì)說明工作情況，并提供必要的協(xié)助，確保工作交接的順利進(jìn)行。（3）甲方應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接清單，雙方簽字確認(rèn)。3.離職手續(xù)辦理（1）乙方應(yīng)在工作交接完成后的[x]個工作日內(nèi)，配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：歸還公司財物、辦理社保和公積金減員手續(xù)、領(lǐng)取離職證明等。（2）甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[x]個工作日內(nèi)，向乙方支付本協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付方式1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。因甲方裁員導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系解除，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在甲方工作的年限為[x]年[x]個月，月工資為[x]元，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[x]元（計算公式：月工資×工作年限）。2.支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[x]個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)公司經(jīng)營需要和實(shí)際情況，決定裁員及裁員范圍。（2）要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接和離職手續(xù)。（3）在乙方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。（2）為乙方出具離職證明，并在離職證明中如實(shí)注明乙方的工作崗位、工作年限、離職原因等信息。（3）在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，協(xié)助乙方辦理社保和公積金減員手續(xù)等相關(guān)事宜。五、乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）要求甲方按照本協(xié)議的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。（2）要求甲方出具離職證明，并在離職證明中如實(shí)注明乙方的工作崗位、工作年限、離職原因等信息。（3）在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，要求甲方協(xié)助辦理社保和公積金減員手續(xù)等相關(guān)事宜。2.義務(wù)（1）按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作交接。（2）配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財物、辦理社保和公積金減員手續(xù)、領(lǐng)取離職證明等。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，在離職后[x]年內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。六、保密及競業(yè)限制1.保密條款（1）乙方承諾，在勞動關(guān)系存續(xù)期間及離職后，對知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（2）本條款所稱商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密，包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息，包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等。（3）乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制條款（1）雙方一致同意，乙方在離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。（2）甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[x]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職后的每月[x]日前支付至乙方指定的銀行賬戶。（3）乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為培養(yǎng)乙方所支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方失去的商業(yè)機(jī)會等。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接或辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照甲方因此遭受的損失金額向甲方支付違約金。3.若乙方違反保密及競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)按照本協(xié)議第六條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月___