特種設備作業人員管理制度?一、總則1.目的為加強特種設備作業人員管理，規范作業行為，確保特種設備安全運行，保障員工生命財產安全，根據國家相關法律法規及公司實際情況，制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有涉及特種設備作業的人員，包括但不限于鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、游樂設施、場（廠）內專用機動車輛等設備的操作人員、維修人員、安全管理人員等。3.引用文件《中華人民共和國特種設備安全法》、《特種設備安全監察條例》、《特種設備作業人員監督管理辦法》等相關法律法規及標準規范。二、職責分工1.安全管理部門負責制定和修訂特種設備作業人員管理制度，并監督執行。組織特種設備作業人員的安全教育培訓和考核工作。建立特種設備作業人員檔案，記錄人員基本信息、培訓情況、考核結果、證書有效期等。定期對特種設備作業現場進行監督檢查，糾正違規作業行為，發現安全隱患及時督促整改。2.人力資源部門根據生產經營需要，合理配備特種設備作業人員，并確保人員具備相應的資質和能力。將特種設備作業人員的培訓、考核等情況納入員工績效考核體系。負責辦理特種設備作業人員的入職、離職等手續，并及時更新人員檔案信息。3.設備管理部門負責特種設備的日常維護保養、定期檢驗檢測工作，確保設備處于良好運行狀態。為特種設備作業人員提供必要的安全技術交底和操作指導，協助解決作業過程中遇到的技術問題。配合安全管理部門做好特種設備作業人員的管理工作，參與制定和完善相關安全管理制度。4.使用部門負責本部門特種設備的日常使用管理，指定專人負責設備的操作和維護，并確保作業人員嚴格按照操作規程進行作業。對本部門特種設備作業人員的工作表現進行日常監督和考核，發現問題及時反饋給安全管理部門和人力資源部門。配合安全管理部門開展特種設備安全檢查和隱患排查治理工作，落實整改措施。5.特種設備作業人員嚴格遵守國家法律法規、公司規章制度和特種設備操作規程，持證上崗，確保作業安全。積極參加公司組織的安全教育培訓和考核，不斷提高自身安全意識和操作技能。認真做好特種設備的日常維護保養工作，及時發現和報告設備故障及安全隱患。妥善保管個人特種設備作業證書，不得轉借、涂改、偽造證書。三、人員資格管理1.人員配備要求特種設備作業人員必須年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡。身體健康，無妨礙從事相應特種設備作業的疾病和生理缺陷。具有相應的文化程度和必要的安全技術知識與技能。各類特種設備作業人員具體資格要求按照國家相關規定執行。2.資格考試與證書取得特種設備作業人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得相應種類的《特種設備作業人員證》后，方可從事相應的作業或管理工作。公司統一組織特種設備作業人員參加有資質的培訓機構舉辦的培訓課程，并報名參加由質量技術監督部門組織的資格考試。考試合格后，由質量技術監督部門頒發《特種設備作業人員證》，證書有效期為[X]年。3.證書復審《特種設備作業人員證》每[X]年復審一次。作業人員應在證書有效期屆滿前[X]個月，向原發證部門或當地質量技術監督部門指定的機構提出復審申請，并提交以下材料：《特種設備作業人員復審申請表》；《特種設備作業人員證》原件；近期2寸正面免冠白底彩色照片2張；年度安全教育培訓證明和聘用單位出具的安全證明。復審合格的，由發證部門在證書正本上簽章。復審不合格的，可在[X]個月內申請補考1次。補考仍不合格的，由發證部門吊銷其《特種設備作業人員證》。4.證書變更作業人員姓名、性別、年齡、身份證號碼發生變更時，應持相關證明材料，向原發證部門申請辦理證書變更手續。作業人員跨地區從業時，可向原發證部門申請出具《特種設備作業人員證》的《特種設備作業人員證變更證明》，持《變更證明》向現從業所在地的發證部門申請換發證書。5.證書注銷作業人員有下列情形之一的，由發證部門吊銷其《特種設備作業人員證》：持證作業人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得《特種設備作業人員證》的；持證作業人員違反特種設備的操作規程和有關的安全規章制度操作，情節嚴重的；持證作業人員在作業過程中發現事故隱患或者其他不安全因素未立即報告，情節嚴重的；考試機構或者發證部門工作人員濫用職權、玩忽職守、違反法定程序或者超越發證范圍考核發證的；依法可以吊銷的其他情形。被吊銷《特種設備作業人員證》的人員，[X]年內不得再次申請《特種設備作業人員證》。四、安全教育培訓1.培訓計劃制定安全管理部門每年年初根據公司特種設備作業人員的實際情況和國家相關法規標準要求，制定年度安全教育培訓計劃。培訓計劃應明確培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓師資等，并確保培訓計劃具有針對性和可操作性。2.培訓內容法律法規與安全規章制度：學習國家有關特種設備安全的法律法規、公司特種設備作業人員管理制度、安全操作規程等。安全技術知識：包括特種設備的結構原理、性能特點、操作方法、維護保養要求、故障排除等方面的知識。事故案例分析：分析國內外特種設備事故案例，總結事故原因，吸取教訓，提高作業人員的安全意識和防范能力。應急救援知識：學習特種設備事故應急預案，掌握事故應急處置程序、方法和技能，熟悉各類應急救援器材的使用。3.培訓方式內部培訓：由公司安全管理部門或設備管理部門組織專業人員進行授課，培訓內容結合公司實際情況，注重實用性和針對性。外部培訓：選派特種設備作業人員參加有資質的培訓機構舉辦的專業培訓課程，邀請行業專家進行講座或技術指導。現場實操培訓：在特種設備作業現場，由經驗豐富的操作人員對新入職或轉崗的作業人員進行實際操作培訓，使其熟悉設備操作流程和安全注意事項。在線學習：利用網絡平臺提供的特種設備安全培訓課程，供作業人員自主學習，拓寬學習渠道，提高學習效果。4.培訓記錄與檔案管理每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓師資、參加人員等信息，并由參加培訓人員簽字確認。安全管理部門負責建立特種設備作業人員安全教育培訓檔案，將培訓記錄、考核成績、證書復印件等資料歸檔保存，以便查閱和管理。5.培訓考核安全教育培訓結束后，應對作業人員進行考核。考核方式可采用筆試、實操考核、現場問答等多種形式，全面評估作業人員對培訓內容的掌握程度。考核成績應記錄在培訓檔案中，考核不合格的人員應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。五、作業安全管理1.操作規程制定與執行設備管理部門應根據特種設備的種類、型號、性能特點等，結合國家相關標準規范，制定詳細的操作規程，并經安全管理部門審核后發布實施。特種設備作業人員必須嚴格按照操作規程進行作業，不得擅自更改操作程序或違章作業。安全管理部門和設備管理部門應定期對操作規程的執行情況進行監督檢查，及時發現和糾正違規行為。2.作業前準備作業人員在作業前應檢查特種設備的運行狀況，包括設備外觀、安全裝置、儀表指示等是否正常，確認無異常后方可進行作業。按照規定穿戴好個人防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋等。對作業現場進行清理，清除障礙物，確保作業環境安全。檢查作業工具、設備是否完好，符合安全要求。3.作業過程安全要求作業人員應集中精力，嚴格遵守操作規程，平穩操作特種設備，不得進行與作業無關的活動。在作業過程中，如發現設備出現異常情況或故障，應立即停止作業，采取有效的應急措施，并及時報告上級主管部門和設備管理部門。嚴禁酒后作業、疲勞作業和帶病作業。多人協作進行特種設備作業時，應明確分工，密切配合，相互監督，確保作業安全。4.作業后檢查與維護作業結束后，作業人員應關閉特種設備的電源、氣源等，清理作業現場，將設備恢復到初始狀態。對設備進行全面檢查，如發現設備存在問題或隱患，應及時報告設備管理部門，并協助進行維修和保養。填寫作業記錄，記錄作業時間、作業內容、設備運行狀況等信息，并存檔保存。六、監督檢查與隱患排查治理1.日常監督檢查安全管理部門應定期對特種設備作業現場進行日常監督檢查，檢查內容包括作業人員的持證上崗情況、操作規程的執行情況、設備的運行狀況、安全防護設施的配備和使用情況等。設備管理部門應加強對特種設備的日常巡檢，及時發現和處理設備故障及安全隱患，確保設備正常運行。使用部門應指定專人負責本部門特種設備作業現場的安全管理，對作業人員的作業行為進行實時監督，發現問題及時糾正。2.專項安全檢查安全管理部門應根據季節特點、設備運行狀況、事故隱患排查治理情況等，組織開展專項安全檢查，如春季安全檢查、夏季防暑降溫安全檢查、冬季防寒保暖安全檢查、節假日安全檢查等。專項安全檢查應制定詳細的檢查方案，明確檢查內容、檢查方法、檢查人員等，確保檢查工作全面、深入、細致。對專項安全檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施，跟蹤督促整改，直至隱患消除。3.隱患排查治理特種設備作業人員在作業過程中應認真履行安全職責，及時發現和報告設備故障及安全隱患。安全管理部門、設備管理部門和使用部門應建立健全隱患排查治理制度，定期組織開展隱患排查治理工作，對排查出的隱患進行分類登記，分析原因，制定相應的治理措施。對于一般隱患，應立即組織整改，確保在規定期限內消除隱患；對于重大隱患，應制定專項整改方案，采取有效的防范措施，確保安全，并及時向上級主管部門報告。隱患排查治理情況應進行詳細記錄，并存檔保存，作為安全管理工作的重要依據。七、應急管理1.應急預案制定與修訂安全管理部門應根據公司特種設備的種類、數量、分布情況以及可能發生的事故類型，制定特種設備事故應急預案，并報當地質量技術監督部門備案。應急預案應包括應急組織機構及職責、應急響應程序、應急救援措施、應急物資與設備保障等內容，確保應急預案具有科學性、實用性和可操作性。隨著公司生產經營活動的變化、法律法規及標準規范的更新、應急演練結果的評估等情況，安全管理部門應及時對應急預案進行修訂和完善。2.應急救援培訓與演練安全管理部門應定期組織特種設備作業人員參加應急救援培訓，培訓內容包括應急預案的學習、應急救援器材的使用、事故現場應急處置方法等。公司每年應至少組織一次特種設備事故應急演練，演練可采用桌面演練、實戰演練等多種形式，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高作業人員的應急處置能力。演練結束后，應及時對應急演練進行總結評估，針對演練中發現的問題，對應急預案和應急救援措施進行改進和完善。3.應急救援響應與處置特種設備作業現場發生事故時，作業人員應立即停止作業，采取有效的應急措施，如緊急停車、疏散人員、搶救傷員等，并及時報告上級主管部門和安全管理部門。安全管理部門接到事故報告后，應立即啟動應急預案，組織應急救援隊伍趕赴事故現場，開展應急救援工作。在應急救援過程中，應遵循"以人為本、科學施救、快速高效"的原則，確保救援工作安全、有序進行，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。事故應急處置結束后，應及時組織對事故原因進行調查分析，總結經驗教訓，提出改進措施，防止類似事故再次發生。八、獎勵與處罰1.獎勵對在特種設備作業安全管理工作中表現突出的單位和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等，具體獎勵標準根據實際情況確定。表現突出的情形包括但不限于：嚴格遵守安全規章制度，連續多年無事故發生；及時發現并排除重大安全隱患，避免事故發生；在應急救援工作中表現英勇，有效減少事故損失等。2.處罰對違反特種設備