員工分紅合作協議書?甲方：[公司名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號]地址：[員工地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方在甲方公司的工作表現及貢獻，雙方經友好協商，就乙方參與甲方公司利潤分紅事宜達成如下協議：一、合作宗旨甲乙雙方秉持平等互利、風險共擔、利益共享的原則，通過合作實現甲方公司的持續發展和乙方的經濟收益提升，共同創造更大的價值。二、合作期限本協議自[起始日期]起生效，至[結束日期]終止。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[延續期限]。三、分紅條件與方式（一）分紅條件1.甲方公司在每個會計年度結束后，經過財務審計核算，確定該年度有可分配的利潤。2.乙方在分紅期間內，需遵守甲方公司的各項規章制度，無違規違紀行為，且完成甲方公司規定的工作任務和業績指標。具體工作任務和業績指標以甲方公司與乙方簽訂的勞動合同及相關工作安排為準。（二）分紅方式1.分紅基數以乙方在甲方公司的崗位、職級、工作年限、績效表現等綜合因素為依據，確定乙方的分紅基數。具體計算方式如下：崗位系數：根據乙方所在崗位在公司組織架構中的重要性和職責范圍，設定相應的崗位系數，范圍為[崗位系數下限][崗位系數上限]。職級系數：按照乙方在公司的職級層級，確定職級系數，范圍為[職級系數下限][職級系數上限]。工作年限系數：乙方每在甲方公司工作滿一年，增加一定的工作年限系數，具體系數值為[工作年限系數具體數值]。績效系數：依據乙方年度績效考核結果確定績效系數，優秀為[優秀績效系數值]，良好為[良好績效系數值]，合格為[合格績效系數值]，不合格為[不合格績效系數值]（不合格者不參與當年分紅）。分紅基數=崗位系數×職級系數×工作年限系數×績效系數×[基礎分紅基數數值]2.分紅比例甲方公司根據年度可分配利潤情況，確定當年的分紅比例。乙方的分紅金額按照其分紅基數占公司全體參與分紅員工分紅基數總和的比例進行分配。具體計算公式為：乙方分紅比例=乙方分紅基數÷全體參與分紅員工分紅基數總和×100%乙方分紅金額=甲方公司年度可分配利潤×乙方分紅比例四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定，根據公司經營狀況和財務狀況決定是否進行利潤分紅以及分紅的具體金額和比例。有權對乙方的工作表現和業績進行考核評價，作為確定乙方是否符合分紅條件及調整分紅基數的依據。有權要求乙方按照本協議約定履行相關義務，如發現乙方違反協議約定，有權采取相應措施，包括但不限于減少或取消乙方當年分紅。2.義務按照本協議約定的方式和時間向乙方支付分紅款項。向乙方提供真實、準確的公司財務信息，以便乙方了解公司經營狀況和利潤分配情況。為乙方參與公司利潤分配提供必要的協助和支持，確保分紅工作順利進行。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲取公司利潤分紅。有權了解公司經營狀況和財務狀況，對公司利潤分配情況進行監督。在符合分紅條件的情況下，有權要求甲方按照協議約定支付分紅款項。2.義務遵守甲方公司的各項規章制度，履行勞動合同約定的工作職責，完成工作任務和業績指標。保守甲方公司的商業秘密和財務信息，不得向任何第三方泄露。積極配合甲方公司的工作安排，為公司發展貢獻力量，維護公司的利益和聲譽。五、利潤核算與審計1.甲方公司應在每個會計年度結束后的[規定時間]內，完成財務核算工作，確定該年度的可分配利潤。財務核算應遵循國家相關財務法規和會計準則，確保數據真實、準確、完整。2.為保證利潤核算的公正性和透明度，甲方公司應聘請具有資質的會計師事務所對公司財務狀況進行審計。審計費用由甲方公司承擔。3.如乙方對公司利潤核算結果有異議，可在收到核算結果通知后的[異議期限]內，向甲方公司提出書面異議。甲方公司應在收到異議后的[處理期限]內，對乙方的異議進行核實和答復。如經核實確有問題，甲方公司應及時調整利潤核算結果，并按照調整后的結果進行分紅。六、分紅支付1.甲方公司應在確定年度可分配利潤及乙方分紅金額后的[支付時間]內，將乙方的分紅款項支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤。如因乙方賬戶信息變更等原因導致分紅款項無法按時支付，責任由乙方自行承擔。3.分紅款項涉及的個人所得稅由乙方自行承擔。甲方公司將按照國家稅收法規的規定，代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅。七、保密條款1.雙方應對本協議的內容及在合作過程中知悉的對方商業秘密、財務信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[保密期限時長]。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付分紅款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期期限]的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部應得分紅款項及違約金。2.若乙方違反甲方公司規章制度或本協議約定，甲方有權視情節輕重減少或取消乙方當年分紅，并要求乙方賠償因此給甲方公司造成的損失。3.如一方違反保密條款，應向對方支付違約金[保密違約金額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失或不良影響的，受損方有權追究違約方的法律責任。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[協議適用法律]。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補充