2024年福建事業單位考試考場經驗分享試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪些是福建事業單位的基本職能？

A.公共管理

B.公共服務

C.公共教育

D.公共衛生

2.福建事業單位實行崗位管理，下列哪些是崗位管理的原則？

A.按需設崗

B.按崗定人

C.按勞分配

D.競爭上崗

3.福建事業單位招聘工作人員，下列哪些是招聘的基本條件？

A.具有中華人民共和國國籍

B.遵守憲法和法律

C.具有良好的品行

D.具有與崗位要求相適應的資格條件

4.福建事業單位工作人員年度考核結果分為幾個等級？

A.優秀

B.良好

C.合格

D.不合格

5.福建事業單位實行崗位績效工資制度，下列哪些是崗位績效工資的構成部分？

A.基本工資

B.津貼

C.績效工資

D.獎金

6.福建事業單位工作人員培訓有哪些方式？

A.在職培訓

B.專項培訓

C.脫產培訓

D.網絡培訓

7.福建事業單位工作人員的退休制度包括哪些？

A.養老保險

B.工傷保險

C.失業保險

D.醫療保險

8.福建事業單位工作人員的工資調整包括哪些？

A.定期調整

B.特殊崗位工資調整

C.績效工資調整

D.一次性工資調整

9.福建事業單位工作人員的晉升制度包括哪些？

A.專業技術職稱晉升

B.管理崗位晉升

C.工程師職稱晉升

D.技師職稱晉升

10.福建事業單位工作人員的請假制度包括哪些？

A.事假

B.病假

C.帶薪年假

D.產假

11.福建事業單位工作人員的獎勵制度包括哪些？

A.表彰獎勵

B.動態獎勵

C.突出貢獻獎勵

D.先進個人獎勵

12.福建事業單位工作人員的處分制度包括哪些？

A.警告

B.記過

C.記大過

D.開除

13.福建事業單位工作人員的辭職制度包括哪些？

A.自愿辭職

B.被辭退

C.解除勞動合同

D.離職

14.福建事業單位工作人員的申訴制度包括哪些？

A.內部申訴

B.外部申訴

C.行政申訴

D.司法申訴

15.福建事業單位工作人員的監督制度包括哪些？

A.行政監督

B.社會監督

C.黨風廉政建設監督

D.內部審計監督

16.福建事業單位工作人員的檔案管理包括哪些？

A.錄入

B.存儲

C.查詢

D.恢復

17.福建事業單位工作人員的考勤制度包括哪些？

A.出勤

B.請假

C.遲到

D.早退

18.福建事業單位工作人員的薪酬福利包括哪些？

A.基本工資

B.津貼

C.績效工資

D.獎金

19.福建事業單位工作人員的勞動合同管理包括哪些？

A.簽訂

B.變更

C.續訂

D.解除

20.福建事業單位工作人員的培訓考核包括哪些？

A.理論考核

B.實踐考核

C.考核結果

D.考核等級

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建事業單位實行全員聘用制，所有工作人員均為合同制員工。（）

2.福建事業單位的崗位設置應當符合國家規定的崗位分類和崗位等級。（）

3.福建事業單位工作人員的年度考核結果可以作為崗位調整和工資晉升的依據。（）

4.福建事業單位工作人員培訓期間，其工資福利待遇不變。（）

5.福建事業單位工作人員退休后，享有國家規定的退休待遇。（）

6.福建事業單位工作人員在試用期內可以隨時提出辭職。（）

7.福建事業單位工作人員的申訴期限為自知道或者應當知道其權利受到侵害之日起1年內。（）

8.福建事業單位工作人員的工資調整應當與物價水平和經濟發展水平相適應。（）

9.福建事業單位工作人員的考核結果應當公開，接受社會監督。（）

10.福建事業單位工作人員的檔案應當由所在單位統一管理，不得私自攜帶或復制。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建事業單位崗位管理的原則。

2.簡述福建事業單位工作人員年度考核的內容和程序。

3.簡述福建事業單位工作人員培訓的主要內容和方式。

4.簡述福建事業單位工作人員退休的條件和待遇。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何提高福建事業單位工作人員的素質，以適應新時代事業單位發展的需要。

2.論述在當前形勢下，如何加強福建事業單位的內部管理，提升事業單位的公共服務水平。

試卷答案如下

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.AD

8.ABC

9.AB

10.ABC

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.×

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.福建事業單位崗位管理的原則包括：按需設崗、按崗定人、按勞分配、競爭上崗、分類管理、動態調整。

2.福建事業單位工作人員年度考核的內容包括：德、能、勤、績、廉五個方面。程序包括：個人述職、民主評議、組織考察、考核結果反饋。

3.福建事業單位工作人員培訓的主要內容包括：政治理論、業務知識、技能培訓等。方式包括：集中培訓、專題講座、崗位練兵、在線學習等。

4.福建事業單位工作人員退休的條件包括：達到國家規定的退休年齡、累計繳費年限滿足要求、身體條件符合要求。待遇包括：養老金、醫療保險、養老保險等。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.提高福建事業單位工作人員素質的方法包括：加強政治理論學習，提升職業道德水平；實施分類培訓，提