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文檔簡介
福建事業單位考試評估體系試題及答案姓名:____________________
一、多項選擇題(每題2分,共20題)
1.福建省事業單位的主要職能包括:
A.提供公共服務
B.實施社會管理
C.促進經濟發展
D.進行科技創新
2.下列哪些屬于福建省事業單位的基本特征:
A.非營利性
B.公共性
C.獨立性
D.專業性
3.福建省事業單位的領導體制主要包括:
A.行政領導體制
B.黨的組織領導體制
C.專家咨詢領導體制
D.社會參與領導體制
4.事業單位的編制管理主要包括:
A.定崗定員
B.編制審批
C.編制調整
D.編制監督
5.下列哪些屬于福建省事業單位的分類:
A.行政單位
B.事業單位
C.企業單位
D.社會團體
6.事業單位的財政保障方式主要包括:
A.全額撥款
B.差額撥款
C.自收自支
D.財政補貼
7.事業單位的收入主要包括:
A.財政撥款
B.事業收入
C.經營收入
D.社會捐贈
8.事業單位的支出主要包括:
A.人員經費
B.公用經費
C.業務經費
D.自籌經費
9.事業單位的績效管理主要包括:
A.績效考核
B.績效評價
C.績效激勵
D.績效監督
10.下列哪些屬于福建省事業單位的改革方向:
A.公共服務均等化
B.事企分開
C.事業單位分類改革
D.事業單位薪酬制度改革
11.事業單位的公開招聘制度主要包括:
A.招聘計劃
B.招聘程序
C.招聘條件
D.招聘結果
12.事業單位的人事管理制度主要包括:
A.人員招聘
B.人員培訓
C.人員考核
D.人員退休
13.事業單位的資產管理制度主要包括:
A.資產登記
B.資產使用
C.資產處置
D.資產審計
14.下列哪些屬于福建省事業單位的監督方式:
A.內部監督
B.外部監督
C.社會監督
D.法律監督
15.事業單位的黨風廉政建設主要包括:
A.黨風廉政教育
B.黨風廉政制度建設
C.黨風廉政監督檢查
D.黨風廉政責任追究
16.下列哪些屬于福建省事業單位的創新發展:
A.科技創新
B.制度創新
C.管理創新
D.服務創新
17.事業單位的社會責任主要包括:
A.提高公共服務水平
B.促進社會和諧穩定
C.保護生態環境
D.踐行社會主義核心價值觀
18.下列哪些屬于福建省事業單位的國際化發展:
A.國際合作
B.國際交流
C.國際競爭
D.國際品牌
19.下列哪些屬于福建省事業單位的發展趨勢:
A.公共服務均等化
B.事企分開
C.事業單位分類改革
D.事業單位薪酬制度改革
20.下列哪些屬于福建省事業單位的改革目標:
A.提高公共服務水平
B.促進社會和諧穩定
C.保護生態環境
D.踐行社會主義核心價值觀
二、判斷題(每題2分,共10題)
1.福建省事業單位的編制實行的是終身制。()
2.事業單位的財務收支必須接受財政、審計部門的監督。()
3.事業單位的領導人員實行任期制和任期目標責任制。()
4.事業單位的職工享有國家規定的退休待遇。()
5.事業單位的公開招聘應當公開、公平、公正,接受社會監督。()
6.事業單位的資產必須保證完整無損,不得隨意處置。()
7.事業單位的績效評價應當與職工的薪酬掛鉤。()
8.事業單位的黨風廉政建設應當貫穿于各項工作的始終。()
9.福建省事業單位的改革目標是實現公共服務均等化。()
10.事業單位應當積極參與國際交流與合作,提升國際競爭力。()
三、簡答題(每題5分,共4題)
1.簡述福建省事業單位改革的主要內容和目標。
2.如何理解事業單位在提供公共服務中的重要作用?
3.請列舉兩種以上福建省事業單位的績效管理方法。
4.闡述事業單位在推動科技創新中的作用及其意義。
四、論述題(每題10分,共2題)
1.論述在新時代背景下,如何加強福建省事業單位的創新能力建設,以適應社會發展和人民群眾日益增長的美好生活需要。
2.結合福建省實際情況,探討如何通過深化事業單位改革,提高事業單位的公共服務水平和效率,更好地滿足人民群眾對公共服務的需求。
試卷答案如下
一、多項選擇題
1.ABCD
2.ABCD
3.ABCD
4.ABCD
5.AB
6.ABC
7.ABCD
8.ABC
9.ABC
10.ABCD
11.ABCD
12.ABCD
13.ABCD
14.ABCD
15.ABCD
16.ABCD
17.ABCD
18.ABCD
19.ABCD
20.ABCD
二、判斷題
1.×
2.√
3.√
4.√
5.√
6.√
7.√
8.√
9.√
10.√
三、簡答題
1.福建省事業單位改革的主要內容包括:完善管理體制和運行機制、優化機構設置和職能配置、加強人力資源管理和績效考核、深化財政體制改革等。改革目標為提高公共服務水平,促進社會和諧穩定,推動事業單位科學發展。
2.事業單位在提供公共服務中的重要作用體現在:提供基本公共服務,滿足人民群眾基本需求;承擔社會管理職能,維護社會穩定;推動科技進步和文化繁榮,提升國家軟實力;促進就業和人才培養,推動經濟社會發展。
3.福建省事業單位的績效管理方法包括:目標管理法、關鍵績效指標法(KPI)、平衡計分卡法、360度評估法等。
4.事業單位在推動科技創新中的作用及其意義:作用包括提供科技創新平臺、培養科技人才、促進科技成果轉化等;意義在于提升國家創新能力,推動經濟社會發展,滿足人民群眾對科技產品的需求。
四、論述題
1.加強福建省事業單位的創新能力建設,需要:加強科技創新平臺建設,提供良好的科研條件;完善人才引進和培養機制,吸引和留住高層次人才;鼓勵創新,營造良好的創新氛圍;加強
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