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文檔簡介

福建事業單位考試評估體系試題及答案姓名:____________________

一、多項選擇題(每題2分,共20題)

1.福建省事業單位的主要職能包括:

A.提供公共服務

B.實施社會管理

C.促進經濟發展

D.進行科技創新

2.下列哪些屬于福建省事業單位的基本特征:

A.非營利性

B.公共性

C.獨立性

D.專業性

3.福建省事業單位的領導體制主要包括:

A.行政領導體制

B.黨的組織領導體制

C.專家咨詢領導體制

D.社會參與領導體制

4.事業單位的編制管理主要包括:

A.定崗定員

B.編制審批

C.編制調整

D.編制監督

5.下列哪些屬于福建省事業單位的分類:

A.行政單位

B.事業單位

C.企業單位

D.社會團體

6.事業單位的財政保障方式主要包括:

A.全額撥款

B.差額撥款

C.自收自支

D.財政補貼

7.事業單位的收入主要包括:

A.財政撥款

B.事業收入

C.經營收入

D.社會捐贈

8.事業單位的支出主要包括:

A.人員經費

B.公用經費

C.業務經費

D.自籌經費

9.事業單位的績效管理主要包括:

A.績效考核

B.績效評價

C.績效激勵

D.績效監督

10.下列哪些屬于福建省事業單位的改革方向:

A.公共服務均等化

B.事企分開

C.事業單位分類改革

D.事業單位薪酬制度改革

11.事業單位的公開招聘制度主要包括:

A.招聘計劃

B.招聘程序

C.招聘條件

D.招聘結果

12.事業單位的人事管理制度主要包括:

A.人員招聘

B.人員培訓

C.人員考核

D.人員退休

13.事業單位的資產管理制度主要包括:

A.資產登記

B.資產使用

C.資產處置

D.資產審計

14.下列哪些屬于福建省事業單位的監督方式:

A.內部監督

B.外部監督

C.社會監督

D.法律監督

15.事業單位的黨風廉政建設主要包括:

A.黨風廉政教育

B.黨風廉政制度建設

C.黨風廉政監督檢查

D.黨風廉政責任追究

16.下列哪些屬于福建省事業單位的創新發展:

A.科技創新

B.制度創新

C.管理創新

D.服務創新

17.事業單位的社會責任主要包括:

A.提高公共服務水平

B.促進社會和諧穩定

C.保護生態環境

D.踐行社會主義核心價值觀

18.下列哪些屬于福建省事業單位的國際化發展:

A.國際合作

B.國際交流

C.國際競爭

D.國際品牌

19.下列哪些屬于福建省事業單位的發展趨勢:

A.公共服務均等化

B.事企分開

C.事業單位分類改革

D.事業單位薪酬制度改革

20.下列哪些屬于福建省事業單位的改革目標:

A.提高公共服務水平

B.促進社會和諧穩定

C.保護生態環境

D.踐行社會主義核心價值觀

二、判斷題(每題2分,共10題)

1.福建省事業單位的編制實行的是終身制。()

2.事業單位的財務收支必須接受財政、審計部門的監督。()

3.事業單位的領導人員實行任期制和任期目標責任制。()

4.事業單位的職工享有國家規定的退休待遇。()

5.事業單位的公開招聘應當公開、公平、公正,接受社會監督。()

6.事業單位的資產必須保證完整無損,不得隨意處置。()

7.事業單位的績效評價應當與職工的薪酬掛鉤。()

8.事業單位的黨風廉政建設應當貫穿于各項工作的始終。()

9.福建省事業單位的改革目標是實現公共服務均等化。()

10.事業單位應當積極參與國際交流與合作,提升國際競爭力。()

三、簡答題(每題5分,共4題)

1.簡述福建省事業單位改革的主要內容和目標。

2.如何理解事業單位在提供公共服務中的重要作用?

3.請列舉兩種以上福建省事業單位的績效管理方法。

4.闡述事業單位在推動科技創新中的作用及其意義。

四、論述題(每題10分,共2題)

1.論述在新時代背景下,如何加強福建省事業單位的創新能力建設,以適應社會發展和人民群眾日益增長的美好生活需要。

2.結合福建省實際情況,探討如何通過深化事業單位改革,提高事業單位的公共服務水平和效率,更好地滿足人民群眾對公共服務的需求。

試卷答案如下

一、多項選擇題

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.AB

6.ABC

7.ABCD

8.ABC

9.ABC

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題

1.×

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡答題

1.福建省事業單位改革的主要內容包括:完善管理體制和運行機制、優化機構設置和職能配置、加強人力資源管理和績效考核、深化財政體制改革等。改革目標為提高公共服務水平,促進社會和諧穩定,推動事業單位科學發展。

2.事業單位在提供公共服務中的重要作用體現在:提供基本公共服務,滿足人民群眾基本需求;承擔社會管理職能,維護社會穩定;推動科技進步和文化繁榮,提升國家軟實力;促進就業和人才培養,推動經濟社會發展。

3.福建省事業單位的績效管理方法包括:目標管理法、關鍵績效指標法(KPI)、平衡計分卡法、360度評估法等。

4.事業單位在推動科技創新中的作用及其意義:作用包括提供科技創新平臺、培養科技人才、促進科技成果轉化等;意義在于提升國家創新能力,推動經濟社會發展,滿足人民群眾對科技產品的需求。

四、論述題

1.加強福建省事業單位的創新能力建設,需要:加強科技創新平臺建設,提供良好的科研條件;完善人才引進和培養機制,吸引和留住高層次人才;鼓勵創新,營造良好的創新氛圍;加強

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