養老護理員就業合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

養老護理員就業合同

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方從事養老護理員工作的有關事項，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方指定的養老機構內，為老年人提供生活照料、康復護理、心理慰藉等服務。

2.乙方應遵守養老機構的各項規章制度，服從甲方的管理。

3.乙方應按照甲方的要求，參加養老護理員相關培訓，提高自身業務水平。

二、工作時間及待遇

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方每月工資為人民幣______元，支付方式為每月______日支付。

3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等假期。

4.乙方在工作期間，甲方應為其繳納社會保險及住房公積金。

三、合同期限

1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿后，甲乙雙方可根據實際情況協商續簽。

四、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反養老機構的規章制度；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險和住房公積金的；

（2）未按照約定支付工資的；

（3）強迫勞動的；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3.合同解除或終止后，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償。

五、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

2.合同解除或終止后，乙方仍應遵守保密條款，不得泄露甲方的商業秘密。

六、爭議解決

1.甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方健康證明；

（4）乙方培訓證明。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

養老護理員就業合同

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方主體：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方指定的養老機構內，由第三方提供專業培訓和指導，乙方為老年人提供養老護理服務的有關事項，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方指定的養老機構內，接受第三方的專業培訓和指導，為老年人提供生活照料、康復護理、心理慰藉等服務。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，并接受第三方的專業培訓。

3.乙方應按照甲方的要求，參與第三方的定期培訓和考核，確保服務質量和專業技能。

二、第三方責任與權利

1.第三方負責對乙方進行專業培訓和指導，確保乙方具備從事養老護理工作的基本素質和能力。

2.第三方有權對乙方的工作進行監督和檢查，并對乙方的工作質量進行評估。

3.第三方有權根據乙方的表現和考核結果，對乙方進行獎勵或處罰。

4.第三方應保障乙方接受培訓期間的合法權益，包括但不限于培訓期間的工資和福利。

三、甲方責任與權利

1.甲方負責為乙方提供工作場所和必要的設備設施，確保乙方工作環境的安全和舒適。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照規定提供服務。

3.甲方有權對乙方的服務質量和專業技能進行考核，并有權根據考核結果對乙方進行獎懲。

4.甲方有權根據市場情況和養老機構的需求，調整乙方的服務內容和方式。

四、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方在合同期間不得兼職或參與其他可能影響其在養老機構工作表現的活動。

2.甲方有權要求乙方在合同期間不得泄露甲方的商業秘密或客戶信息。

3.甲方有權在乙方違約時，根據合同約定采取必要的法律措施，包括但不限于解除合同并要求乙方承擔違約責任。

五、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任：

（1）違反甲方規章制度，嚴重影響工作秩序；

（2）泄露甲方商業秘密或客戶信息；

（3）故意或重大過失造成老年人身體傷害；

（4）未經甲方同意，擅自離職或兼職。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得自行變更居住地址，否則甲方有權解除合同。

3.乙方在合同期內，不得以任何形式參與可能損害甲方利益的活動。

六、合同期限

1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿后，甲乙雙方及第三方可根據實際情況協商續簽。

七、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方健康證明；

（4）乙方培訓證明；

（5）第三方資質證明。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

第三方作為專業培訓機構的介入，旨在提高乙方（養老護理員）的專業素質和服務水平，從而提升養老機構的服務質量，保障老年人的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為養老機構的運營主體，通過主導合同條款，保障自身的合法權益，確保養老機構的服務質量，維護老年人利益，同時實現自身的經營目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

家政服務人員就業合同

甲方（雇主）：____________________

乙方（家政服務人員）：____________________

第三方主體：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方家中提供家政服務，由第三方提供職業培訓和保障服務的有關事項，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方家中提供家政服務，包括但不限于日常家務、照料老人或兒童、烹飪、清潔等。

2.乙方應遵守甲方的家庭規則，服從甲方的管理。

3.乙方應按照甲方的要求，參加第三方的職業培訓，提升專業技能和服務水平。

二、第三方責任與權利

1.第三方負責對乙方進行職業培訓和技能提升，確保乙方具備提供家政服務的專業知識和技能。

2.第三方有權對乙方的工作進行評估，并提出改進建議。

3.第三方有權為乙方提供職業保障服務，包括但不限于意外傷害保險和失業保險。

4.第三方有權對乙方進行定期考核，并根據考核結果調整乙方的待遇。

三、乙方責任與權利

1.乙方有接受第三方職業培訓的權利，并應按照培訓要求提升自身技能。

2.乙方有獲得合理報酬的權利，甲方應按照合同約定支付乙方工資。

3.乙方有要求甲方提供安全、健康的工作環境的權利。

4.乙方有要求甲方遵守合同約定，不得隨意解雇或降低待遇的權利。

四、甲方責任與權利

1.甲方有義務按照合同約定支付乙方工資，并保證工資的及時性。

2.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和安全保障。

3.甲方有權要求乙方按照合同約定提供家政服務，并對乙方的工作表現進行監督。

4.甲方有權在乙方嚴重違反家庭規則或服務標準時，根據合同約定解除合同。

五、乙方權益保障

1.乙方在合同期內，甲方不得無故降低乙方工資或解雇乙方。

2.乙方在合同期內，甲方不得要求乙方從事超出合同約定范圍的工作。

3.乙方在合同期內，甲方不得以任何形式剝奪乙方的休息權利。

4.乙方在合同期內，甲方不得泄露乙方的個人信息。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照合同約定支付乙方工資；

（2）提供的工作環境不安全或不健康；

（3）違反合同約定，無故降低乙方工資或解雇乙方；

（4）泄露乙方個人信息。

2.甲方在合同期內，不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容。

3.甲方在合同期內，不得以任何形式強迫乙方加班。

七、合同期限

1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿后，甲乙雙方及第三方可根據實際情況協商續簽。

八、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方身份證復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方健康證明；

（4）乙方培訓證明；

（5）第三方資質證明。

甲方（簽字）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（簽字）：____________________

簽訂日期：__________________