人事主管聘用合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：__________________________

聯(lián)系電話：_______________________

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任公司人事主管一職。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行人事主管的職責(zé)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等工作；

（2）負(fù)責(zé)公司員工檔案管理、勞動合同管理等工作；

（3）負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動爭議處理等工作；

（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，服從公司管理，維護(hù)公司利益。

三、工作地點及工作時間

3.1乙方的工作地點為公司住所地。

3.2乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

四、薪酬及福利

4.1甲方按照國家規(guī)定和公司薪酬制度，向乙方支付基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.2甲方為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。

4.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司規(guī)定，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。

五、保密條款

5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密。

5.2乙方違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定和公司規(guī)定提供社會保險、住房公積金等福利待遇；

（3）甲方強(qiáng)迫乙方加班，超過國家規(guī)定的工作時間。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.公司薪酬制度

3.公司福利制度

4.公司保密制度

5.勞動合同范本

6.社會保險、住房公積金繳納證明

7.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：__________________________

聯(lián)系電話：_______________________

丙方（以下簡稱“人事外包公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：_______________________

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，并由丙方提供人事主管外包服務(wù)，擔(dān)任公司人事主管一職。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

1.3丙方承諾在合同期限內(nèi)，為甲方提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的人事主管外包服務(wù)。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等工作，確保乙方履行人事主管職責(zé)。

2.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。

2.3丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出獎懲建議。

2.4丙方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督。

三、甲方責(zé)任與權(quán)利

3.1甲方支付丙方人事主管外包服務(wù)費用，費用包括但不限于乙方的基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.2甲方有權(quán)要求丙方提供乙方工作情況的定期報告。

3.3甲方有權(quán)要求丙方對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

3.4甲方有權(quán)對丙方提供的人事主管外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。

四、工作內(nèi)容與職責(zé)

4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，在丙方的指導(dǎo)下，認(rèn)真履行人事主管的職責(zé)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等工作；

（2）負(fù)責(zé)公司員工檔案管理、勞動合同管理等工作；

（3）負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動爭議處理等工作；

（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

五、薪酬及福利

5.1甲方支付丙方人事主管外包服務(wù)費用，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。

5.2丙方負(fù)責(zé)支付乙方基本工資、崗位工資、績效工資等。

5.3丙方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

六、保密條款

6.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密。

6.2丙方有義務(wù)對乙方在工作中獲取的公司商業(yè)秘密進(jìn)行保密。

七、合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）丙方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方無法履行職責(zé)；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

7.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）丙方未按照國家規(guī)定和公司規(guī)定提供社會保險、住房公積金等福利待遇。

八、違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

8.2丙方未按約定提供人事主管外包服務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方，甲方可以降低人事管理成本，提高人事管理效率。

2.丙方作為專業(yè)的人事外包公司，可以為甲方提供更優(yōu)質(zhì)的人事服務(wù)。

3.甲方可以集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù)，提高整體競爭力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對丙方提供的人事主管外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)根據(jù)自身需求調(diào)整乙方工作內(nèi)容，確保人事管理的有效性。

3.甲方可以通過丙方，優(yōu)化人力資源配置，提高員工滿意度。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下簡稱“學(xué)員”）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：__________________________

聯(lián)系電話：_______________________

丙方（以下簡稱“職業(yè)資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)”）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：_______________________

一、培訓(xùn)項目及期限

1.1乙方同意參加甲方提供的_______培訓(xùn)項目。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

1.3丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)資格認(rèn)證，并頒發(fā)相應(yīng)資格證書。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的職業(yè)資格認(rèn)證服務(wù)，確保認(rèn)證過程公正、透明。

2.2丙方有權(quán)根據(jù)乙方培訓(xùn)情況和考試結(jié)果，決定是否頒發(fā)資格證書。

2.3丙方有權(quán)對乙方的認(rèn)證材料進(jìn)行保密處理。

三、甲方責(zé)任與權(quán)利

3.1甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)課程，包括但不限于講師授課、教材資料、實踐操作等。

3.2甲方有權(quán)對學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督。

3.3甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)需求，調(diào)整培訓(xùn)課程內(nèi)容和時間安排。

四、乙方責(zé)任與權(quán)利

4.1乙方負(fù)責(zé)按照培訓(xùn)課程要求，積極參與學(xué)習(xí)，完成作業(yè)和實踐操作。

4.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的學(xué)習(xí)支持和輔導(dǎo)。

4.3乙方有權(quán)要求甲方在培訓(xùn)結(jié)束后提供職業(yè)資格認(rèn)證的咨詢和協(xié)助服務(wù)。

五、培訓(xùn)費用及支付

5.1培訓(xùn)費用總額為____元，乙方應(yīng)于____年____月____日前一次性支付。

5.2乙方支付培訓(xùn)費用后，甲方不得以任何理由拒絕提供培訓(xùn)服務(wù)。

六、資格證書

6.1丙方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)并通過考試后，____個工作日內(nèi)頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

6.2證書遺失或損壞，丙方應(yīng)在接到乙方申請后____個工作日內(nèi)予以補(bǔ)發(fā)。

七、違約責(zé)任

7.1甲方未能按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方未能按時獲得資格證書，甲方應(yīng)退還部分或全部培訓(xùn)費用。

7.2丙方未能按照合同約定頒發(fā)資格證書，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、保密條款

8.1乙方在培訓(xùn)期間獲取的丙方的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和流程等信息，應(yīng)予以保密。

8.2丙方對乙方在認(rèn)證過程中的個人信息應(yīng)予以保密。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，雙方可