目標導向福建事業單位考試試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業單位的職能主要包括：

A.提供公共服務

B.承擔政府委托的行政職能

C.進行社會管理

D.開展營利性活動

2.下列哪些屬于福建省事業單位的經費來源：

A.財政撥款

B.自收自支

C.社會捐贈

D.事業收入

3.福建省事業單位的機構設置原則有：

A.合理分工

B.效率優先

C.按需設崗

D.依法設置

4.下列哪些屬于福建省事業單位的職責范圍：

A.承擔政府委托的公共服務

B.從事社會公益事業

C.進行社會管理

D.提供專業技術服務

5.福建省事業單位的招聘程序包括：

A.職位需求調查

B.發布招聘公告

C.組織筆試、面試

D.確定擬聘人員

6.下列哪些屬于福建省事業單位的考核方式：

A.年度考核

B.考核與晉升掛鉤

C.考核與薪酬掛鉤

D.考核與獎懲掛鉤

7.福建省事業單位的薪酬制度包括：

A.基本工資

B.津貼

C.獎金

D.津貼

8.下列哪些屬于福建省事業單位的福利待遇：

A.帶薪年假

B.醫療保險

C.住房公積金

D.退休金

9.福建省事業單位的領導體制包括：

A.主任負責制

B.黨組領導下的主任負責制

C.黨組領導下的民主集中制

D.主任領導下的民主集中制

10.下列哪些屬于福建省事業單位的黨建工作：

A.黨組織建設

B.黨員隊伍建設

C.黨風廉政建設

D.黨組織活動

11.福建省事業單位的資產管理包括：

A.財務管理

B.資產購置

C.資產使用

D.資產處置

12.下列哪些屬于福建省事業單位的政府采購：

A.采購預算編制

B.采購方式選擇

C.采購合同簽訂

D.采購驗收

13.福建省事業單位的內部審計包括：

A.財務審計

B.經濟責任審計

C.項目審計

D.風險管理審計

14.下列哪些屬于福建省事業單位的公共資源交易：

A.土地使用權出讓

B.公共工程項目招標

C.公共服務采購

D.公共資源拍賣

15.福建省事業單位的應急管理包括：

A.預警

B.應急響應

C.應急處置

D.應急恢復

16.下列哪些屬于福建省事業單位的安全生產：

A.安全生產責任制

B.安全生產培訓

C.安全生產檢查

D.安全生產事故處理

17.福建省事業單位的節能減排包括：

A.節能減排規劃

B.節能減排措施

C.節能減排考核

D.節能減排宣傳

18.下列哪些屬于福建省事業單位的知識產權保護：

A.專利申請

B.專利授權

C.專利維權

D.專利轉讓

19.福建省事業單位的對外交流包括：

A.學術交流

B.文化交流

C.人才交流

D.項目合作

20.下列哪些屬于福建省事業單位的社會責任：

A.承擔社會責任

B.貢獻社會公益

C.保障員工權益

D.誠信經營

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業單位的編制實行總量控制，不得隨意增減。（）

2.福建省事業單位的領導人員實行任期制，任期一般不超過五年。（）

3.福建省事業單位的工作人員享有依法參加工會組織的權利。（）

4.福建省事業單位的薪酬水平應與公務員相當。（）

5.福建省事業單位的考核結果只與晉升掛鉤，不與薪酬掛鉤。（）

6.福建省事業單位的福利待遇由單位自行決定。（）

7.福建省事業單位的黨建工作由黨組織負責，與業務工作分離。（）

8.福建省事業單位的資產管理實行集中采購、分散管理的原則。（）

9.福建省事業單位的公共資源交易必須公開透明，接受社會監督。（）

10.福建省事業單位的社會責任主要體現在經濟效益上。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建省事業單位的主要職能。

2.簡述福建省事業單位的招聘程序。

3.簡述福建省事業單位的薪酬制度特點。

4.簡述福建省事業單位的考核制度內容。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述福建省事業單位在經濟社會發展中的作用及其面臨的挑戰。

2.論述如何加強福建省事業單位的內部管理，提高其服務質量和效率。

試卷答案如下：

一、多項選擇題答案及解析思路：

1.ABC-福建省事業單位的主要職能包括提供公共服務、承擔政府委托的行政職能、進行社會管理。

2.ABC-福建省事業單位的經費來源包括財政撥款、自收自支、社會捐贈。

3.ABC-福建省事業單位的機構設置原則包括合理分工、效率優先、按需設崗、依法設置。

4.ABCD-福建省事業單位的職責范圍包括承擔政府委托的公共服務、從事社會公益事業、進行社會管理、提供專業技術服務。

5.ABC-福建省事業單位的招聘程序包括職位需求調查、發布招聘公告、組織筆試、面試、確定擬聘人員。

6.ABCD-福建省事業單位的考核方式包括年度考核、考核與晉升掛鉤、考核與薪酬掛鉤、考核與獎懲掛鉤。

7.ABCD-福建省事業單位的薪酬制度包括基本工資、津貼、獎金、津貼。

8.ABCD-福建省事業單位的福利待遇包括帶薪年假、醫療保險、住房公積金、退休金。

9.ABCD-福建省事業單位的領導體制包括主任負責制、黨組領導下的主任負責制、黨組領導下的民主集中制、主任領導下的民主集中制。

10.ABCD-福建省事業單位的黨建工作包括黨組織建設、黨員隊伍建設、黨風廉政建設、黨組織活動。

11.ABCD-福建省事業單位的資產管理包括財務管理、資產購置、資產使用、資產處置。

12.ABCD-福建省事業單位的政府采購包括采購預算編制、采購方式選擇、采購合同簽訂、采購驗收。

13.ABCD-福建省事業單位的內部審計包括財務審計、經濟責任審計、項目審計、風險管理審計。

14.ABCD-福建省事業單位的公共資源交易包括土地使用權出讓、公共工程項目招標、公共服務采購、公共資源拍賣。

15.ABCD-福建省事業單位的應急管理包括預警、應急響應、應急處置、應急恢復。

16.ABCD-福建省事業單位的安全生產包括安全生產責任制、安全生產培訓、安全生產檢查、安全生產事故處理。

17.ABCD-福建省事業單位的節能減排包括節能減排規劃、節能減排措施、節能減排考核、節能減排宣傳。

18.ABCD-福建省事業單位的知識產權保護包括專利申請、專利授權、專利維權、專利轉讓。

19.ABCD-福建省事業單位的對外交流包括學術交流、文化交流、人才交流、項目合作。

20.ABCD-福建省事業單位的社會責任包括承擔社會責任、貢獻社會公益、保障員工權益、誠信經營。

二、判斷題答案及解析思路：

1.正確-福建省事業單位的編制實行總量控制，不得隨意增減。

2.正確-福建省事業單位的領導人員實行任期制，任期一般不超過五年。

3.正確-福建省事業單位的工作人員享有依法參加工會組織的權利。

4.錯誤-福建省事業單位的薪酬水平應與事業單位性質、崗位需求和績效考核結果相匹配。

5.錯誤-福建省事業單位的考核結果不僅與晉升掛鉤，還與薪酬、獎懲等方面掛鉤。

6.錯誤-福建省事業單位的福利待遇由國家法律法規和政策規定，單位只能在規定范圍內調整。