公積金解除勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

鑒于甲方與乙方之間已簽訂《勞動合同》，合同編號為：__________，現因以下原因，雙方經協商一致，決定解除該勞動合同：

一、解除原因：

1.甲方原因：

（1）甲方因經營不善，導致公司破產、解散或被吊銷營業執照。

（2）甲方與乙方簽訂的勞動合同中約定的解除條件成就。

（3）甲方根據國家法律法規或政策要求，對乙方所在崗位進行調整，導致乙方無法繼續履行勞動合同。

2.乙方原因：

（1）乙方因個人原因，無法繼續履行勞動合同。

（2）乙方違反國家法律法規或甲方規章制度，經甲方教育、警告無效后，仍繼續違反。

（3）乙方因健康原因，無法繼續履行勞動合同。

二、解除方式：

1.雙方協商一致解除勞動合同。

2.甲方根據國家法律法規或政策要求，單方面解除勞動合同。

三、解除勞動合同的日期：

自本合同簽訂之日起______個工作日后，雙方勞動合同解除。

四、解除勞動合同后的待遇：

1.甲方應按照國家法律法規及雙方簽訂的《勞動合同》約定，支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。

2.甲方應按照國家法律法規及雙方簽訂的《勞動合同》約定，為乙方辦理社會保險關系轉移手續。

3.甲方應按照國家法律法規及雙方簽訂的《勞動合同》約定，為乙方辦理住房公積金賬戶轉移手續。

五、其他事項：

1.雙方應按照國家法律法規及雙方簽訂的《勞動合同》約定，妥善處理解除勞動合同后的工作交接事宜。

2.雙方應遵守國家法律法規，不得泄露對方商業秘密和個人隱私。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

六、附件：

1.《勞動合同》

2.《解除勞動合同經濟補償金計算標準》

3.《社會保險關系轉移手續》

4.《住房公積金賬戶轉移手續》

5.其他相關證明材料

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方機構）名稱：____________________

鑒于甲方與乙方之間已簽訂《勞動合同》，合同編號為：__________，丙方作為第三方機構，依據相關法律法規，在本次勞動合同解除過程中提供專業服務。現甲乙雙方及丙方經協商一致，決定解除該勞動合同，并明確各方的責權利如下：

一、解除原因：

1.甲方原因：

（1）甲方因經營不善，導致公司破產、解散或被吊銷營業執照。

（2）甲方與乙方簽訂的勞動合同中約定的解除條件成就。

（3）甲方根據國家法律法規或政策要求，對乙方所在崗位進行調整，導致乙方無法繼續履行勞動合同。

2.乙方原因：

（1）乙方因個人原因，無法繼續履行勞動合同。

（2）乙方違反國家法律法規或甲方規章制度，經甲方教育、警告無效后，仍繼續違反。

二、解除方式：

1.雙方協商一致解除勞動合同。

2.甲方根據國家法律法規或政策要求，單方面解除勞動合同。

三、丙方責任與權利：

1.丙方負責協助甲方完成乙方勞動合同解除手續，包括但不限于：

（1）辦理乙方社會保險關系轉移手續；

（2）辦理乙方住房公積金賬戶轉移手續；

（3）協助乙方辦理經濟補償金的領取。

2.丙方有權要求甲方提供乙方相關個人信息，以確保丙方履行職責。

3.丙方有權對甲方提供的資料進行審核，確保其真實、準確。

四、甲方權益與責任：

1.甲方有權要求乙方按照國家法律法規及雙方簽訂的《勞動合同》約定，履行解除勞動合同的相關手續。

2.甲方有權要求乙方在解除勞動合同后，不得泄露公司商業秘密。

3.甲方有權要求乙方在解除勞動合同后，不得從事與甲方有競爭關系的業務。

五、乙方權益與責任：

1.乙方有權要求甲方按照國家法律法規及雙方簽訂的《勞動合同》約定，支付解除勞動合同的經濟補償金。

2.乙方有權要求甲方協助辦理社會保險關系轉移手續和住房公積金賬戶轉移手續。

3.乙方應遵守國家法律法規，不得泄露公司商業秘密。

六、違約及限制條款：

1.乙方在解除勞動合同后，若違反上述限制條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

2.乙方在解除勞動合同后，若違反國家法律法規，甲方有權追究乙方法律責任。

七、其他事項：

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

八、總結：

1.第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方機構，在本次勞動合同解除過程中提供專業服務，有助于確保勞動合同解除的合法性和順利進行，降低甲乙雙方的風險。

2.甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，在本次勞動合同解除過程中處于主導地位，有助于保障甲方權益，維護公司利益，確保公司穩定發展。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方機構）名稱：____________________

鑒于甲方與乙方之間已簽訂《勞動合同》，合同編號為：__________，丙方作為第三方機構，提供就業推薦及職業規劃服務。現甲乙雙方及丙方經協商一致，決定解除該勞動合同，并明確各方的責權利如下：

一、解除原因：

1.甲方原因：

（1）甲方因業務調整，需要縮減人員。

（2）甲方與乙方簽訂的勞動合同中約定的解除條件成就。

2.乙方原因：

（1）乙方因個人職業發展需求，希望尋求新的工作機會。

二、解除方式：

1.雙方協商一致解除勞動合同。

2.甲方根據國家法律法規或政策要求，單方面解除勞動合同。

三、丙方責任與權利：

1.丙方負責為乙方提供職業規劃、就業推薦等服務。

2.丙方有權要求甲方提供乙方的工作表現和離職原因等相關信息。

3.丙方有權要求乙方提供個人職業規劃目標和期望職位等信息。

四、乙方權益與責任：

1.乙方有權要求甲方按照國家法律法規及雙方簽訂的《勞動合同》約定，支付解除勞動合同的經濟補償金。

2.乙方有權要求甲方協助辦理社會保險關系轉移手續和住房公積金賬戶轉移手續。

3.乙方有權要求甲方在解除勞動合同后，提供相應的推薦信或工作證明，以助于乙方尋找新的工作機會。

五、甲方權益與責任：

1.甲方應按照國家法律法規及雙方簽訂的《勞動合同》約定，履行解除勞動合同的相關手續。

2.甲方應配合丙方提供乙方的工作表現和離職原因等信息，以便丙方更好地為乙方提供服務。

3.甲方應遵守國家法律法規，不得因乙方離職而采取任何不公平或歧視性的行為。

六、違約及限制條款：

1.甲方若未按約定支付經濟補償金，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

2.甲方若未提供必要的推薦信或工作證明，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

3.甲方若在解除勞動合同后采取不公平或歧視性行為，乙方有權追究甲方的法律責任。

七、其他事項：

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

八、總結：

1.