萬達招商人員勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：萬達集團股份有限公司

甲方（用人單位）地址：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

乙方（勞動者）身份證號碼：__________

鑒于：

1.甲方為從事商業地產開發、運營、管理的企業，乙方愿意接受甲方的工作安排，從事甲方招商相關工作。

2.乙方具備從事招商工作的相關資格和能力，甲方同意乙方加入甲方，擔任招商人員。

3.甲方與乙方經友好協商，就乙方在甲方從事招商工作的相關事宜達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如甲方需要乙方繼續工作，且乙方同意續簽，雙方應在本合同期滿前____日內簽訂書面續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，主要負責以下工作：

（1）負責招商項目的市場調研、客戶洽談、合同簽訂等工作；

（2）負責招商項目的現場管理、客戶關系維護等工作；

（3）完成甲方交辦的其他相關工作。

2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，確保招商項目的順利進行。

三、工作地點

乙方在甲方指定的工作地點從事招商工作，具體地點為：__________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月____元，甲方按月支付乙方工資。

2.乙方享有加班工資、獎金、提成等福利待遇，具體標準按照甲方相關規定執行。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）定期體檢；

（3）節日慰問金；

（4）其他福利待遇。

七、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情況下，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情況下，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動條件。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.甲方薪酬福利制度

3.甲方社會保險繳納證明

4.乙方身份證復印件

5.乙方學歷、資格證書復印件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：萬達集團股份有限公司

甲方（用人單位）地址：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

乙方（勞動者）身份證號碼：__________

第三方主體名稱：__________

第三方主體地址：__________

鑒于：

1.甲方為從事商業地產開發、運營、管理的企業，乙方愿意接受甲方的工作安排，從事甲方招商相關工作。

2.第三方主體為甲方提供招商項目的專業支持和資源對接，包括但不限于市場調研、客戶資源、項目策劃等。

3.甲方與乙方、第三方主體經友好協商，就乙方在甲方從事招商工作的相關事宜達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如甲方需要乙方繼續工作，且乙方同意續簽，雙方應在本合同期滿前____日內簽訂書面續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，主要負責以下工作：

（1）負責招商項目的市場調研、客戶洽談、合同簽訂等工作；

（2）負責招商項目的現場管理、客戶關系維護等工作；

（3）完成甲方交辦的其他相關工作。

三、第三方主體責任

1.第三方主體應向甲方提供以下服務：

（1）市場調研報告，包括但不限于市場分析、競爭對手分析、目標客戶分析等；

（2）客戶資源，包括但不限于潛在客戶名單、聯系方式等；

（3）項目策劃方案，包括但不限于招商策略、營銷方案等。

2.第三方主體保證所提供的服務真實、準確、有效，并對提供的服務承擔相應的法律責任。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月____元，甲方按月支付乙方工資。

2.乙方享有加班工資、獎金、提成等福利待遇，具體標準按照甲方相關規定執行。

五、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作成果進行審核，確保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方有權根據市場變化和項目需求，調整乙方的崗位職責和工作內容。

3.甲方有權對乙方進行考核，根據考核結果決定乙方的薪酬和晉升。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.乙方在合同期內離職，須提前____日書面通知甲方，并承擔相應的離職手續費用。

3.乙方離職后____年內，未經甲方同意，不得在相同或類似行業從事與甲方有競爭關系的業務。

七、第三方主體權益

1.第三方主體有權根據合同約定，獲得相應的服務費用。

2.第三方主體有權要求甲方在項目實施過程中提供必要的支持和配合。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.甲方薪酬福利制度

3.第三方主體資質證明

4.乙方身份證復印件

5.乙方學歷、資格證書復印件

甲方權益主導目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確的合同條款，確保自身的權益得到充分保障。甲方對乙方的工作成果、工作內容、薪酬福利等方面具有決定權，有利于甲方實現項目目標，提高市場競爭力。

第三方介入意義和目的：

第三方主體的介入，為甲方提供了專業的招商支持，有助于甲方更好地把握市場動態，拓展客戶資源，提升項目品質。同時，第三方主體的參與，有助于平衡甲乙雙方的權益，確保合同的順利履行。

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：萬達集團股份有限公司

甲方（用人單位）地址：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

乙方（勞動者）身份證號碼：__________

第三方主體名稱：__________

第三方主體地址：__________

鑒于：

1.甲方為從事商業地產開發、運營、管理的企業，乙方具備豐富的招商經驗和市場資源，愿意加入甲方團隊，從事招商工作。

2.第三方主體為甲方提供招商項目的專業支持和資源對接，包括但不限于市場調研、客戶資源、項目策劃等。

3.甲方與乙方、第三方主體經友好協商，就乙方在甲方從事招商工作的相關事宜達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如乙方愿意繼續工作，且甲方同意續簽，雙方應在本合同期滿前____日內簽訂書面續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，主要負責以下工作：

（1）負責招商項目的市場調研、客戶洽談、合同簽訂等工作；

（2）負責招商項目的現場管理、客戶關系維護等工作；

（3）完成甲方交辦的其他相關工作。

三、第三方主體責任

1.第三方主體應向甲方提供以下服務：

（1）市場調研報告，包括但不限于市場分析、競爭對手分析、目標客戶分析等；

（2）客戶資源，包括但不限于潛在客戶名單、聯系方式等；

（3）項目策劃方案，包括但不限于招商策略、營銷方案等。

2.第三方主體保證所提供的服務真實、準確、有效，并對提供的服務承擔相應的法律責任。

四、乙方權益保障

1.乙方享有合同約定的工資待遇，甲方應按月支付乙方工資。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。

3.乙方享有加班工資、獎金、提成等福利待遇，具體標準按照甲方相關規定執行。

五、甲方權利和義務

1.甲方應提供乙方完成工作所需的工作條件，包括但不限于辦公場所、設備、資料等。

2.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗、恐嚇等行為。

3.甲方應按照合同約定，及時支付乙方工資及福利待遇。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.乙方在合同期內離職，須提前____日書面通知甲方，并承擔相應的離職手續費用。

3.乙方離職后____年內，未經甲方同意，不得在相同或類似行業從事與甲方有競爭關系的業務。

七、第三方主體權益

1.第三方主體有權根據合同約定，獲得相應的服務費用。

2.第三方主體有權要求甲方在項目實施過程中提供必要的支持和配合。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.甲方薪酬福利制度

3.第三方主體資質證明

4.乙方身份證復印件

5.乙方學歷、資格證書復印件