思路清晰解決福建事業(yè)單位考試試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業(yè)單位的宗旨是：

A.保障和改善民生

B.促進(jìn)社會(huì)和諧

C.提高公共服務(wù)水平

D.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

2.下列屬于福建省事業(yè)單位職責(zé)的是：

A.從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)

B.提供社會(huì)公共服務(wù)

C.進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

D.從事政府行政管理

3.福建省事業(yè)單位實(shí)行：

A.全額撥款

B.差額撥款

C.自收自支

D.混合制

4.下列哪些屬于福建省事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)性質(zhì)：

A.政府機(jī)構(gòu)

B.社會(huì)團(tuán)體

C.企業(yè)

D.事業(yè)單位

5.福建省事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)遵循的原則是：

A.公開、公平、公正

B.競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

C.嚴(yán)格考核

D.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?/p>

6.下列哪些屬于福建省事業(yè)單位工作人員的權(quán)利：

A.參加培訓(xùn)

B.獲得勞動(dòng)報(bào)酬

C.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利

D.依法提出批評(píng)和建議

7.福建省事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括：

A.遵守國(guó)家法律法規(guī)

B.遵守職業(yè)道德

C.保守國(guó)家秘密

D.積極完成工作任務(wù)

8.福建省事業(yè)單位績(jī)效工資制度主要包括：

A.基本工資

B.激勵(lì)工資

C.年終獎(jiǎng)金

D.節(jié)假日補(bǔ)貼

9.下列哪些屬于福建省事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的原則：

A.預(yù)算管理

B.收支兩條線

C.會(huì)計(jì)核算

D.財(cái)務(wù)監(jiān)督

10.福建省事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理包括：

A.購(gòu)置、驗(yàn)收

B.使用、維護(hù)

C.報(bào)廢、處置

D.賬務(wù)處理

11.下列哪些屬于福建省事業(yè)單位審計(jì)的主要內(nèi)容：

A.財(cái)務(wù)收支

B.資產(chǎn)負(fù)債

C.內(nèi)部控制

D.領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任

12.福建省事業(yè)單位實(shí)行聘用制，聘用合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

A.聘用單位與被聘用人員雙方的權(quán)利和義務(wù)

B.聘用期限

C.工作崗位和工作職責(zé)

D.工資福利待遇

13.福建省事業(yè)單位工作人員因工作需要，可以申請(qǐng)休假，休假類型包括：

A.事假

B.病假

C.帶薪年休假

D.產(chǎn)假

14.福建省事業(yè)單位工作人員違反職業(yè)道德，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任：

A.警告

B.記過

C.降低崗位等級(jí)

D.解除聘用合同

15.福建省事業(yè)單位工作人員違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任：

A.行政處分

B.刑事責(zé)任

C.民事責(zé)任

D.責(zé)令改正

16.福建省事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全以下制度：

A.招聘制度

B.聘用制度

C.績(jī)效考核制度

D.薪酬制度

17.福建省事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)以下工作：

A.人才培養(yǎng)

B.人才引進(jìn)

C.人才使用

D.人才流動(dòng)

18.福建省事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)以下工作：

A.信息化建設(shè)

B.公共服務(wù)體系建設(shè)

C.社會(huì)保障體系建設(shè)

D.文化建設(shè)

19.福建省事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)以下工作：

A.財(cái)務(wù)管理

B.內(nèi)部控制

C.風(fēng)險(xiǎn)管理

D.法規(guī)建設(shè)

20.福建省事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)以下工作：

A.黨風(fēng)廉政建設(shè)

B.黨員隊(duì)伍建設(shè)

C.黨組織建設(shè)

D.黨風(fēng)廉政教育

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位的設(shè)立必須符合國(guó)家法律法規(guī)和地方政策規(guī)定。（）

2.福建省事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行任期制。（）

3.福建省事業(yè)單位工作人員年度考核不合格者，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)試用期或者解除聘用合同。（）

4.福建省事業(yè)單位工作人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。（）

5.福建省事業(yè)單位工作人員享有依法參加社會(huì)活動(dòng)、宗教活動(dòng)等自由。（）

6.福建省事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)收支合法、合規(guī)。（）

7.福建省事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，鼓勵(lì)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。（）

8.福建省事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作人員進(jìn)行心理健康教育和心理咨詢。（）

9.福建省事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，不得泄露國(guó)家秘密和工作秘密。（）

10.福建省事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，樹立良好的社會(huì)形象。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述福建省事業(yè)單位招聘的原則和程序。

2.請(qǐng)列舉福建省事業(yè)單位績(jī)效工資制度的主要組成部分。

3.簡(jiǎn)要說明福建省事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的原則和主要內(nèi)容。

4.福建省事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)內(nèi)部控制，提高財(cái)務(wù)管理水平？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時(shí)代背景下，福建省事業(yè)單位如何發(fā)揮其職能，為福建經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力支撐。

2.結(jié)合實(shí)際，論述如何優(yōu)化福建省事業(yè)單位人事管理制度，提高事業(yè)單位工作效率和服務(wù)水平。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題答案及解析思路：

1.ABCD

解析思路：根據(jù)福建省事業(yè)單位的宗旨，應(yīng)涵蓋保障民生、促進(jìn)和諧、提高公共服務(wù)水平和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

2.AB

解析思路：事業(yè)單位主要從事公共服務(wù)，不包括經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和政府行政管理。

3.ABC

解析思路：事業(yè)單位的財(cái)政撥款方式包括全額撥款、差額撥款和自收自支。

4.BD

解析思路：事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)性質(zhì)不包括政府機(jī)構(gòu)和企業(yè)。

5.ABCD

解析思路：事業(yè)單位招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和嚴(yán)格考核的原則。

6.ABCD

解析思路：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員享有這些權(quán)利。

7.ABCD

解析思路：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員應(yīng)履行這些義務(wù)。

8.ABCD

解析思路：績(jī)效工資制度包括基本工資、激勵(lì)工資、年終獎(jiǎng)金和節(jié)假日補(bǔ)貼。

9.ABCD

解析思路：事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理原則包括預(yù)算管理、收支兩條線、會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督。

10.ABCD

解析思路：固定資產(chǎn)管理包括購(gòu)置、驗(yàn)收、使用、維護(hù)、報(bào)廢、處置和賬務(wù)處理。

11.ABCD

解析思路：事業(yè)單位審計(jì)內(nèi)容包括財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)負(fù)債、內(nèi)部控制和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

12.ABCD

解析思路：聘用合同應(yīng)包括雙方權(quán)利義務(wù)、聘用期限、崗位職責(zé)和工資福利待遇。

13.ABCD

解析思路：休假類型包括事假、病假、帶薪年休假和產(chǎn)假。

14.ABCD

解析思路：違反職業(yè)道德可能受到警告、記過、降低崗位等級(jí)或解除聘用合同。

15.ABCD

解析思路：違反國(guó)家法律法規(guī)可能承擔(dān)行政處分、刑事責(zé)任、民事責(zé)任或責(zé)令改正。

16.ABCD

解析思路：事業(yè)單位制度應(yīng)包括招聘、聘用、績(jī)效考核和薪酬制度。

17.ABCD

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和流動(dòng)。

18.ABCD

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)信息化建設(shè)、公共服務(wù)體系建設(shè)、社會(huì)保障體系建設(shè)和文化建設(shè)。

19.ABCD

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理和法規(guī)建設(shè)。

20.ABCD

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政教育。

二、判斷題答案及解析思路：

1.對(duì)

解析思路：事業(yè)單位設(shè)立需符合國(guó)家法律法規(guī)和地方政策。

2.對(duì)

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行任期制是規(guī)范管理的要求。

3.對(duì)

解析思路：年度考核不合格者，根據(jù)規(guī)定應(yīng)延長(zhǎng)試用期或解除聘用合同。

4.對(duì)

解析思路：依法享有法定節(jié)假日是事業(yè)單位工作人員的基本權(quán)利。

5.對(duì)

解析思路：依法享有參加社會(huì)活動(dòng)、宗教活動(dòng)等自由是事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。

6.對(duì)

解析思路：建