2024年福建事業單位考試提高效能試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪項不屬于事業單位的主要特點？

A.服務性

B.行政性

C.自主性

D.營利性

2.事業單位人事管理的原則包括：

A.公開、平等、競爭、擇優

B.動態管理

C.服務導向

D.政治紀律

3.以下哪些是事業單位改革的主要內容？

A.職稱制度改革

B.收入分配制度改革

C.管理體制和運行機制改革

D.人員編制管理改革

4.事業單位內部控制的基本目標包括：

A.確保單位資產安全

B.防范和減少風險

C.提高管理效率

D.提升單位形象

5.事業單位內部審計的職責包括：

A.監督檢查內部控制制度的執行情況

B.對財務收支進行審計

C.對業務活動的合規性進行審計

D.對領導干部經濟責任進行審計

6.事業單位工作人員培訓的內容包括：

A.政治理論教育

B.業務技能培訓

C.誠信道德教育

D.職業素養培養

7.以下哪些屬于事業單位財務管理的主要內容？

A.預算管理

B.收入管理

C.支出管理

D.資產管理

8.事業單位國有資產管理的主要內容包括：

A.資產購置

B.資產使用

C.資產處置

D.資產收益

9.以下哪些屬于事業單位財務報表？

A.資產負債表

B.利潤表

C.現金流量表

D.財務狀況變動表

10.事業單位預算編制的基本程序包括：

A.收集預算編制資料

B.編制預算草案

C.提交預算草案

D.預算審批

11.事業單位預算執行過程中，應加強哪些方面的管理？

A.收入管理

B.支出管理

C.資產管理

D.人員管理

12.以下哪些屬于事業單位內部控制制度？

A.內部審計制度

B.財務管理制度

C.人力資源管理制度

D.資產管理制度

13.事業單位內部審計的審計方法包括：

A.審計調查

B.審計抽樣

C.審計分析

D.審計評價

14.事業單位工作人員績效考核的內容包括：

A.德育表現

B.業務能力

C.工作業績

D.職業道德

15.以下哪些屬于事業單位財務報表分析指標？

A.流動比率

B.速動比率

C.利潤率

D.資產回報率

16.事業單位預算編制的基本要求包括：

A.實事求是

B.預算平衡

C.結構合理

D.預算編制方法科學

17.事業單位財務報告編制的基本要求包括：

A.內容真實

B.編制及時

C.編制完整

D.編制合規

18.以下哪些屬于事業單位國有資產管理的基本原則？

A.安全性

B.合法性

C.經濟性

D.有效性

19.事業單位內部審計的審計范圍包括：

A.會計資料

B.業務活動

C.管理制度

D.領導干部經濟責任

20.以下哪些屬于事業單位內部控制制度的審計內容？

A.內部控制制度的設計

B.內部控制制度的執行

C.內部控制制度的效果

D.內部控制制度的改進

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業單位的人事管理不受國家公務員管理法規的約束。（）

2.事業單位實行全員勞動合同制，與機關事業單位編制管理不同。（）

3.事業單位內部控制的核心是風險管理和控制。（）

4.事業單位國有資產管理可以自行處置資產，無需進行審批。（）

5.事業單位財務報告應當真實、完整地反映單位的財務狀況和經營成果。（）

6.事業單位工作人員的培訓費用可以從單位業務經費中列支。（）

7.事業單位預算編制應當遵循收支平衡的原則。（）

8.事業單位內部審計的目的是為了提高單位的管理水平和經濟效益。（）

9.事業單位工作人員的考核結果可以作為職務晉升的依據。（）

10.事業單位財務報表的分析可以揭示單位的經濟運行狀況和問題。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業單位內部控制制度的基本內容。

2.解釋事業單位國有資產管理中的“三重一大”制度。

3.簡要說明事業單位預算編制的基本原則。

4.闡述事業單位內部審計的作用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結合當前事業單位改革背景，論述如何完善事業單位內部控制體系，提高單位管理效率和風險防范能力。

2.分析事業單位國有資產管理中存在的問題，并提出相應的改進措施。

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.D

解析思路：事業單位不以營利為目的，故排除D選項。

2.A、B、C

解析思路：事業單位人事管理應遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，動態管理，服務導向，以及遵守政治紀律。

3.A、B、C、D

解析思路：事業單位改革涉及多個方面，包括職稱制度、收入分配、管理體制和運行機制、人員編制管理等。

4.A、B、C

解析思路：內部控制的基本目標包括資產安全、風險防范、管理效率提升和形象提升。

5.A、B、C、D

解析思路：內部審計職責包括監督檢查、財務收支審計、業務活動合規性審計和領導干部經濟責任審計。

6.A、B、C、D

解析思路：事業單位工作人員培訓應包括政治理論、業務技能、誠信道德和職業素養等方面。

7.A、B、C、D

解析思路：事業單位財務管理涉及預算管理、收入管理、支出管理和資產管理。

8.A、B、C、D

解析思路：國有資產管理包括資產購置、使用、處置和收益。

9.A、B、C、D

解析思路：事業單位財務報表包括資產負債表、利潤表、現金流量表和財務狀況變動表。

10.A、B、C、D

解析思路：預算編制的基本程序包括資料收集、草案編制、提交審批。

11.A、B、C

解析思路：預算執行過程中，應加強收入、支出和資產管理。

12.A、B、C、D

解析思路：內部控制制度包括內部審計、財務、人力資源和資產管理制度。

13.A、B、C、D

解析思路：內部審計方法包括審計調查、審計抽樣、審計分析和審計評價。

14.A、B、C、D

解析思路：績效考核內容應包括德育、業務能力、工作業績和職業道德。

15.A、B、C、D

解析思路：財務報表分析指標包括流動比率、速動比率、利潤率和資產回報率。

16.A、B、C、D

解析思路：預算編制要求包括實事求是、預算平衡、結構合理和編制方法科學。

17.A、B、C、D

解析思路：財務報告編制要求包括內容真實、編制及時、編制完整和編制合規。

18.A、B、C、D

解析思路：國有資產管理原則包括安全性、合法性、經濟性和有效性。

19.A、B、C、D

解析思路：內部審計范圍包括會計資料、業務活動、管理制度和領導干部經濟責任。

20.A、B、C、D

解析思路：內部控制制度審計內容包括設計、執行、效果和改進。

二、判斷題

1.×

解析思路：事業單位人事管理同樣受到國家公務員管理法規的約束。

2.√

解析思路：事業單位實行全員勞動合同制，與機關事業單位編制管理不同。

3.√

解析思路：內部控制的核心確實是風險管理和控制。

4.×

解析思路：事業單位國有資產管理需遵守相關規定，處置資產需進行審批。

5.√

解析思路：事業單位財務報告應當真實、完整地反映單位的財務狀況和經營成果。

6.√

解析思路：事業單位工作人員的培訓費用可以從單位業務經費中列支。

7.√

解析思路：事業單位預算編制應當遵循收支平衡的原則。

8.√

解析思路：內部審計的目的之一是為了提高單位的管理水平和經濟效益。

9.√

解析思路：事業單位工作人員的考核結果可以作為職務晉升的依據。

10.√

解析思路：財務報表分析可以揭示單位的經濟運行狀況和問題。

三、簡答題

1.簡述事業單位內部控制制度的基本內容。

解析思路：回答內部控制制度的基本內容，包括控制環境、風險評估、控制活動、信息與溝通和監督。

2.解釋事業單位國有資產管理中的“三重一大”制度。

解析思路：解釋“三重一大”制度，即重要事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用。

3.簡要說明事業單位預算編制的基本原則。

解析思路：說明預算編制的基本原則，如實事求是、預算平衡、結構合理和編制方法科學。

4.闡述事業單位內部審計的作用。

解析思路：闡述內部審計的作用，如監督內部控制執行、提高管理效率、防范風險和促進合規等。

四、論述題

1.結合當前事業單位改革