以工代賑項目用工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用工單位）：

地址：

法定代表人（負責人）：

乙方（勞動者）：

姓名：

身份證號碼：

住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方以工代賑項目用工事宜，達成如下協議：

第一條項目名稱及內容

1.1項目名稱：__________項目

1.2項目內容：__________

第二條用工期限

2.1用工起始時間：__________

2.2用工結束時間：__________

2.3用工期限為__________（年/月），自用工起始時間起至用工結束時間止。

第三條工作內容

3.1乙方在甲方以工代賑項目期間，應按照甲方的要求，完成以下工作內容：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

3.2乙方應服從甲方管理，遵守甲方規章制度，確保工作質量和安全。

第四條工作地點及工作時間

4.1工作地點：__________

4.2工作時間：__________

4.3乙方應按時參加甲方組織的各項工作，不得擅自離崗、遲到、早退。

第五條工資待遇

5.1乙方月工資標準為__________元人民幣，按照實際用工時間計算。

5.2乙方工資支付方式為__________（銀行轉賬/現金）。

5.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

5.4甲方依法為乙方繳納社會保險。

第六條休息休假

6.1乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

6.2乙方在用工期間，如遇特殊情況需請假，應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。

第七條違約責任

7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方違反合同規定，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。

7.3甲方違反合同規定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

第八條合同解除

8.1本合同期滿后，甲乙雙方可根據實際情況協商續簽。

8.2甲乙雙方在履行合同過程中，如遇以下情況，任何一方均可單方面解除合同：

（1）乙方因健康原因無法繼續工作的；

（2）甲方因項目終止、停工等原因，無法繼續用工的；

（3）甲乙雙方協商一致解除合同的。

第九條爭議解決

9.1本合同在履行過程中發生爭議，雙方應協商解決。

9.2協商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.相關法律法規文件

甲方（蓋章）：

法定代表人（負責人）簽字：

年月日

乙方（簽字）：

年月日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用工單位）：

地址：

法定代表人（負責人）：

乙方（勞動者）：

姓名：

身份證號碼：

住址：

丙方（第三方）：

地址：

法定代表人（負責人）：

鑒于甲方因__________項目需要，特委托丙方進行項目的人力資源管理，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方以工代賑項目用工事宜，以及丙方的責任、權利和義務，達成如下協議：

第一條項目名稱及內容

1.1項目名稱：__________項目

1.2項目內容：__________

第二條丙方責任與權利

2.1丙方負責項目的整體人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、考核、薪酬福利等。

2.2丙方有權根據項目需求調整乙方的工作內容和工作時間。

2.3丙方有權對乙方進行必要的考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.4丙方有權在乙方違反勞動紀律或合同約定時，根據合同約定解除乙方勞動合同。

第三條甲方權益與責任

3.1甲方有權要求丙方確保乙方按照項目要求完成工作任務。

3.2甲方有權監督丙方的人力資源管理工作，包括但不限于人員配置、工作進度、成本控制等。

3.3甲方有權要求丙方定期提交項目人力資源管理的相關報告。

3.4甲方有權在丙方未能履行合同義務時，要求丙方承擔相應的違約責任。

第四條用工期限

4.1用工起始時間：__________

4.2用工結束時間：__________

4.3用工期限為__________（年/月），自用工起始時間起至用工結束時間止。

第五條工作內容

5.1乙方在甲方以工代賑項目期間，應按照甲方的要求，完成以下工作內容：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第六條工資待遇

6.1乙方月工資標準為__________元人民幣，按照實際用工時間計算。

6.2乙方工資支付方式為__________（銀行轉賬/現金）。

6.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

第七條休息休假

7.1乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

7.2乙方在用工期間，如遇特殊情況需請假，應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。

第八條違約責任

8.1乙方違反合同規定，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。

8.2丙方違反合同規定，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

第九條合同解除

9.1本合同期滿后，甲乙雙方可根據實際情況協商續簽。

9.2甲乙雙方在履行合同過程中，如遇以下情況，任何一方均可單方面解除合同：

（1）乙方因健康原因無法繼續工作的；

（2）甲方因項目終止、停工等原因，無法繼續用工的；

（3）甲乙雙方協商一致解除合同的。

第十條爭議解決

10.1本合同在履行過程中發生爭議，雙方應協商解決。

10.2協商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，丙方一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.丙方營業執照復印件

4.相關法律法規文件

甲方（蓋章）：

法定代表人（負責人）簽字：

年月日

乙方（簽字）：

年月日

丙方（蓋章）：

法定代表人（負責人）簽字：

年月日

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為專業的人力資源管理公司，能夠為甲方提供更高效、專業的人力資源服務，降低甲方的人力資源管理成本。

2.丙方能夠根據項目需求靈活調整人力資源配置，提高項目執行效率。

3.丙方能夠對乙方進行專業培訓和管理，提高乙方的工作技能和職業素養。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為項目的實際執行者，對項目的整體進度和質量負有直接責任，因此甲方需要確保乙方能夠按照項目要求完成工作任務。

2.甲方通過直接與乙方簽訂勞動合同，能夠更好地保障自身的合法權益，如工資支付、工作內容等。

3.甲方通過加強對丙方的監督，能夠確保丙方按照合同約定履行職責，保障項目的順利進行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（項目業主）：

地址：

法定代表人（負責人）：

乙方（勞務派遣單位）：

名稱：

地址：

法定代表人（負責人）：

丙方（勞務派遣工）：

姓名：

身份證號碼：

住址：

鑒于甲方因__________項目建設需要，特委托乙方進行勞務派遣服務，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方項目用工事宜，以及丙方的權益保障，達成如下協議：

第一條項目名稱及內容

1.1項目名稱：__________項目

1.2項目內容：__________

第二條乙方責任與權利

2.1乙方負責按照甲方要求，派遣符合項目需求的勞務人員至甲方項目工作。

2.2乙方有權根據甲方項目進度和需求，調整派遣人員的數量和工作內容。

2.3乙方有權對派遣人員進行必要的培訓和考核。

2.4乙方有權在丙方違反勞動紀律或合同約定時，根據合同約定解除派遣關系。

第三條甲方權益與責任

3.1甲方有權要求乙方派遣符合項目要求的勞務人員，并確保其具備相應的工作能力和資質。

3.2甲方有權監督乙方派遣人員的工作表現，并提出改進意見。

3.3甲方有權要求乙方提供派遣人員的培訓記錄和考核結果。

3.4甲方應按時足額支付乙方勞務派遣費用，不得拖欠。

第四條丙方權益與責任

4.1丙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

4.2丙方有權要求乙方提供必要的工作條件和安全保障。

4.3丙方有權要求乙方按照合同約定支付工資和福利待遇。

4.4丙方應按照甲方要求，完成工作任務，遵守勞動紀律和項目規章制度。

第五條工資待遇

5.1丙方月工資標準為__________元人民幣，按照實際用工時間計算。

5.2丙方工資支付方式為__________（銀行轉賬/現金）。

5.3乙方應按時足額支付丙方工資，不得拖欠。

第六條休息休假

6.1丙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

6.2丙方在用工期間，如遇特殊情況需請假，應提前向乙方提出書面申請，經乙方批準后方可休假。

第七條違約責任

7.1乙方違反合同規定，未按時足額支付丙方工資，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

7.2甲方違反合同規定，未按時足額支付乙方勞務派遣費用，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

7.3丙方違反合同規定，甲方有權要求乙方解除派遣關系，并要求丙方承擔相應的違約責任。

第八條合同解除

8.1本合同期滿后，甲乙雙方可根據實際情況協商續簽。

8.2甲乙雙方在履行合同過程中，如遇以下情況，任何一方均可單方面解除合同：

（1）丙方因健康原因無法繼續工作的；

（2）甲方因項目終止、停工等原因，無法繼續用工的；

（3）甲乙雙方協商一致解除合同的。

第九條爭議解決

9.1本合同在履行過程中發生爭議，雙方應協商解決。

9.2協商不成時，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，丙方一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方營業執照復印件

3.丙方身份證復印件

4.相關法律法規文件

甲方（蓋章）：

法定代表人（負責人）簽字：

年月日

乙方（蓋章）：

法定代表人（負責人）簽字：

年月日

丙方（簽字）：

年月日

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為勞務派遣單位，對派遣工的權益保障負有直接責任，通過合同明確丙方的權益，能夠更