離職原因自述編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：________________________

地址：________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：________________________

地址：________________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，現就乙方離職事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的及背景

本合同旨在明確乙方離職原因，為甲方后續招聘及人力資源管理工作提供參考依據。同時，保障雙方合法權益，維護勞動關系和諧穩定。

二、離職原因

乙方因________________________（具體原因）原因，自愿提出離職申請。

三、合同生效及終止

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自乙方離職之日起終止。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規及公司規章制度，為乙方提供符合勞動條件的就業環境。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.甲方應保障乙方的合法權益，尊重乙方的個人隱私和職業尊嚴。

4.甲方應按照約定時間與乙方辦理離職手續，并協助乙方辦理社會保險及住房公積金轉移等相關事宜。

5.甲方有義務對乙方在任職期間的工作成果和貢獻給予肯定和表彰。

乙方責任和義務：

1.乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度以及甲方制定的各項管理規定。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

3.乙方應愛護公司財產，維護公司形象，保守公司商業秘密。

4.乙方應服從甲方的工作安排，接受甲方對工作績效的考核。

5.乙方在離職前應按照甲方的要求，完成工作交接，確保工作連續性和公司利益不受損失。

6.乙方應按照國家及地方政策，依法繳納個人所得稅。

7.乙方在離職后，未經甲方同意，不得泄露公司商業秘密，不得從事與公司相競爭的業務。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行職責，完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果給予獎懲。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險及住房公積金。

4.乙方有權要求甲方保障其合法權益，尊重其個人隱私和職業尊嚴。

5.乙方有權要求甲方按照約定時間與乙方辦理離職手續。

雙方義務：

1.甲方有義務按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

2.甲方有義務為乙方提供符合勞動條件的就業環境，保障乙方合法權益。

3.乙方有義務遵守國家法律法規、公司規章制度以及甲方制定的各項管理規定。

4.乙方有義務愛護公司財產，維護公司形象，保守公司商業秘密。

5.乙方有義務按照甲方要求完成工作交接，確保工作連續性和公司利益不受損失。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同的總金額為人民幣____________元（大寫：___________________________元整），該金額包含乙方在甲方任職期間的所有工資、獎金、福利及補償等費用。

二、支付方式

1.工資支付：

（1）乙方每月工資按月支付，具體金額為人民幣____________元（大寫：___________________________元整）。

（2）甲方應在每月的________日前，將上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.福利及補償支付：

（1）乙方在任職期間享受的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、醫療保險、住房公積金等，均按國家及公司相關規定執行。

（2）乙方離職時，甲方應按照國家及公司規定，支付乙方相應的經濟補償金。

3.額外費用支付：

（1）如因乙方工作原因產生的額外費用，如差旅費、通訊費等，甲方應在實際發生后的________日內，根據實際情況支付乙方。

（2）額外費用的具體計算標準及報銷流程，由甲方財務部門另行制定。

4.支付條件：

（1）乙方應按照甲方要求，完成工作職責，達到工作目標。

（2）乙方在任職期間，不得有任何違反國家法律法規、公司規章制度的行為。

（3）乙方離職前，應完成工作交接，確保工作連續性和公司利益不受損失。

5.付款方式：

甲方通過銀行轉賬方式支付乙方款項，乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方準確無誤地進行轉賬。

6.付款時間：

甲方應在合同約定的支付時間前，完成款項的支付。如因特殊原因導致支付延遲，甲方應提前通知乙方，并說明原因。

三、違約責任

若甲方未按約定支付乙方款項，應向乙方支付相當于應付款項的_________%的違約金。若乙方未按約定提供銀行賬戶信息，導致甲方無法支付款項，乙方應承擔相應的責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資或福利待遇，應向乙方支付相當于應付款項的_________%的違約金，并立即補足欠付金額。

2.若乙方違反本合同約定，未履行工作職責或違反公司規章制度，甲方有權根據情節輕重，給予警告、罰款、降職、解除勞動合同等處理。

3.若乙方離職后違反競業限制條款，未經甲方同意從事與公司相競爭的業務，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

（1）雙方應首先通過友好協商解決爭議。

（2）如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至雙方共同選擇的仲裁委員會進行仲裁。

（3）若仲裁委員會的裁決為終局裁決，雙方均應予以遵守。

2.爭議解決程序：

（1）提交爭議的一方應在爭議發生后________日內向對方發出書面爭議通知。

（2）雙方應在接到爭議通知之日起________日內，共同選定仲裁委員會及仲裁員。

（3）仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起________日內組成仲裁庭，開始仲裁程序。

3.適用法律及管轄法院：

（1）本合同的訂立、效力、解釋、履行、違約及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

（2）若雙方未能在爭議解決過程中達成仲裁協議，任何一方均可向乙方所在地或甲方所在地的人民法院提起訴訟。

（3）管轄法院應遵循被告就地的原則，由乙方所在地或甲方所在地的法院管轄。

三、保密條款

1.雙方對本合同的訂立、履行、變更、解除及終止過程中的商業秘密負有保密義務。

2.未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內容或相關商業秘密。

3.違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。

四、其他

1.本合同的修改、補充、變更或解除，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后方可生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。在合同生效前，任何一方違反合同約定或未經對方同意擅自更改合同內容，均視為無效。

二、有效期

本合同的有效期為________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可按本合同約定續簽。

三、變更與終止條款

1.合同變更：

（1）本合同的任何條款的變更，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。

（2）合同的變更不影響已履行部分的法律效力。

2.合同終止：

（1）合同因甲方或乙方提前解除勞動合同、自然終止、法定解除等情形而終止。

（2）合同因不可抗力導致無法履行而終止。

（3）合同因雙方協商一致而終止。

3.終止手續：

（1）合同終止后，雙方應按照國家及公司相關規定辦理相關手續。

（2）乙方離職時，甲方應協助乙方辦理社會保險、住房公積金等轉移手續。

（3）合同終止后，雙方應妥善處理合同終止前的遺留問題。

四、通知與送達

1.任何一方發出的通知、文件等，應通過以下方式送達：

（1）書面形式送達至對方指定的地址。

（2）以快遞、電子郵件或傳真等方式送達。

2.通知送達后，對方應在________日內確認收到。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，雙方應立即協商解決合同履行中的問題。

3.如因不可抗力導致合同無法履行或履行困難，雙方可根據實際情況部分或全部免除責任。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同自合同雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3.本合同如有未盡事宜或與法律、法規相抵觸之處，以法律、法規為準，并按法律規定予以處理。

4.本合同如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

附件：

一、乙方個人簡歷

乙方提供的個人簡歷，包括但不限于教育背景、工作經歷、專業技能等，作為乙方應聘和任職的依據。

二、勞動合同

雙方簽訂的勞動合同文本，作為合同履行的基礎文件。

三、離職原因自述

乙方填寫的離職原因自述，詳細說明乙方離職的具體原因。

四、工作交接清單

乙方離職前與接替其工作的人員或部門共同簽署的工作交接清單，包括但不限于工作職責、資產清單、客戶關系、項目文件等。

五、保密協議

雙方簽訂的保密協議，約定雙方對合同內容、商業秘密及公司信息等的保密義務。

六、競業限制協議

若適用，雙方簽訂的競業限制協議，明確離職后乙方在特定時間段和范圍內的競業限制條款。

七、乙方個人證件復印件

乙方的身份證、學歷證明、職業資格證書等證件的復印件，作為乙方身份和資質的證明。

八、工資支付明細

乙方在甲方任職期間的工資支付明細，包括但不限于工資條、銀行轉賬記錄等。

九、其他相關文件

雙方認為需要作為合同附件的其他文件