用人單位與員工協議書編號：__________

甲方（用人單位）：__________，地址：__________

乙方（員工）：__________，地址：__________

鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作期間的權利、義務及相關事宜達成如下協議：

一、合同目的：明確甲乙雙方在乙方入職、在職和離職期間的權利、義務及責任，保障雙方的合法權益。

二、合同背景：乙方自愿加入甲方工作，甲方同意乙方加入，雙方經協商一致，簽訂本協議。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.依法為乙方提供符合國家規定的勞動條件，保障乙方享有國家規定的勞動權益。

2.按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

3.為乙方提供必要的勞動保護、職業培訓和勞動安全衛生條件。

4.依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.保障乙方享有國家規定的休息、休假權利。

6.對乙方在工作中提出的合理意見和建議給予重視，并采取相應措施。

7.依法解除或終止勞動合同，并支付相應的經濟補償。

二、乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規和甲方規章制度，服從甲方管理。

2.按時完成甲方分配的工作任務，保證工作質量。

3.保守甲方的商業秘密，不得泄露或擅自使用甲方的技術、商業信息。

4.不得擅自離職，如需離職應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規定辦理離職手續。

5.不得在甲方任職期間兼職或從事與甲方業務有競爭關系的活動。

6.依法參加社會保險，按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。

7.遵守勞動紀律，維護工作場所秩序，愛護公司財產。

三、雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行監督檢查，確保乙方履行工作職責。

2.乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和保障。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

4.乙方有權依法要求甲方支付工資、社會保險和住房公積金等福利待遇。

5.甲方有權根據乙方的工作表現和業績進行獎懲。

6.乙方有權依法要求甲方解除或終止勞動合同，并支付相應的經濟補償。

7.雙方有權在合同履行過程中協商解決爭議。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：

本合同約定，乙方在甲方工作期間，甲方應支付給乙方的總金額為人民幣__________元整（￥__________）。

二、支付方式：

1.基本工資：甲方應按月支付乙方基本工資，具體金額為人民幣__________元/月（￥__________），支付日為每月__________日。

2.績效獎金：根據乙方的工作表現和公司業績，甲方將按年度或季度對乙方進行績效獎金的發放，具體計算方法和發放時間由甲方另行規定。

3.津貼和補貼：甲方將按照國家規定和公司政策，向乙方支付住房補貼、交通補貼等津貼和補貼，具體金額和發放條件由甲方規定。

4.額外費用：如乙方因工作需要產生的差旅費、通訊費等額外費用，甲方應按實際發生額予以報銷，報銷程序由甲方財務部門規定。

三、支付條件：

1.乙方按時完成甲方分配的工作任務，并符合甲方的工作要求。

2.乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度，無重大違紀行為。

3.甲方財務狀況良好，具備支付能力。

四、支付時間：

1.甲方應在每月支付日前的五個工作日內，將當月的基本工資支付給乙方。

2.績效獎金和津貼補貼的支付時間，按照甲方規定的具體時間執行。

3.額外費用的報銷，應在費用發生后的十個工作日內，由乙方提出報銷申請，甲方在收到申請后的五個工作日內完成報銷。

五、違約責任：

1.如甲方未按約定支付工資，應向乙方支付相當于所欠工資金額的__________%的違約金。

2.如乙方未按約定完成工作任務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任：

1.如甲方違反本協議，未能按時足額支付乙方工資或違反社會保險繳納義務，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。

2.如乙方違反本協議，未能履行工作職責，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。

3.如雙方在合同履行過程中發生其他違約行為，應根據違約行為的性質、程度及造成的損失，由違約方承擔相應的違約責任。

二、違約金及賠償金額：

1.違約金：如甲方違約，應向乙方支付相當于所欠工資或社會保險費用的__________%的違約金。

2.賠償金：如乙方違約，賠償金額由雙方協商確定，若協商不成，則由乙方賠償甲方因違約所造成的實際損失。

三、爭議解決：

1.雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，訴訟地為__________市__________區人民法院。

3.雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機構為__________仲裁委員會，仲裁地為__________市。

四、適用法律：

本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

五、管轄法院：

對于因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方同意提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、不可抗力：

如因不可抗力導致本協議無法履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供不可抗力的證明文件。不可抗力事件持續超過__________日，雙方可協商解除本協議。

附則：

一、生效條件：

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。任何一方不得擅自變更或解除本協議，除非雙方另有書面約定。

二、有效期：

本協議的有效期為__________年，自生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，本協議可自動續簽。

三、變更和終止條款：

1.變更：本協議的任何變更，必須以書面形式經雙方協商一致后簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

2.終止：本協議的終止包括以下情形：

a.本協議約定的期限屆滿；

b.雙方協商一致解除本協議；

c.任何一方違約，經對方書面通知后，在合理期限內仍未糾正，對方有權解除本協議；

d.因不可抗力導致本協議無法履行，經雙方協商一致解除本協議；

e.法律法規或政策變化導致本協議無法履行，經雙方協商一致解除本協議。

四、通知：

1.除非另有約定，任何一方對本協議的修改、補充或通知，應以書面形式發送至對方指定的地址。

2.任何一方變更地址，應在變更后的五個工作日內書面通知對方。

五、不可抗力：

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰爭、政府行為等。

2.如遇不可抗力事件，雙方應立即通知對方，并采取一切必要措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續超過__________日，雙方可協商解除本協議。

六、爭議解決：

本協議的爭議解決方式按“違約與爭議解決機制”條款執行。

七、其他：

1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起至終止之日止，對本協議雙方具有約束力。

附件：

一、需求文檔

1.乙方提交的工作任務需求說明書，詳細說明甲方對乙方工作的具體要求和預期成果。

2.乙方提交的項目進度計劃，包括關鍵里程碑和時間節點。

二、設計方案

1.乙方根據需求文檔提供的設計方案，包括但不限于技術路線、系統架構、界面設計等。

三、技術規格

1.乙方提供的技術規格說明書，詳細描述所采用的技術標準和參數。

四、合同雙方的身份證明

1.甲方營業執照副本復印件。

2.乙方身份證復印件。

五、勞動合同

1.甲方與乙方簽訂的勞動合同，包括但不限于合同期限、工作內容、工資待遇等。

六、保密協議

1.甲方與乙方簽訂的保密協議，約定雙方在合同履行期間對商業秘密的保護義務。

七、知識產權歸屬證明

1.乙方在履行合同過程中所創作的知識產權歸屬證明，明確知識產權的歸屬。

八、其他相關文件