離職員工合作協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，現雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方離職事宜達成如下協議：

一、合同目的：明確甲方與乙方在乙方離職過程中的權利義務，確保雙方合法權益，維護雙方的合法權益。

二、合同背景：乙方因個人原因提出離職申請，經甲方同意，雙方就乙方離職后的相關事宜達成一致意見，簽訂本協議。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規及雙方勞動合同的約定，向乙方支付乙方在合同期限內應得的工資、福利待遇。

2.甲方應保障乙方在合同期間的人身安全和健康，提供必要的勞動保護和勞動條件。

3.甲方應按照約定的時間、地點和方式，為乙方提供離職手續辦理服務。

4.甲方應妥善保管乙方在離職前提交的各類文件、資料，并在乙方需要時予以返還。

5.甲方應遵守國家關于離職員工的保密規定，對乙方在職期間知悉的商業秘密、技術秘密等進行保密。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照合同約定，履行其在合同期間的工作職責，確保工作質量和效率。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，維護甲方的工作秩序和形象。

3.乙方應按照國家法律法規和甲方要求，保護甲方商業秘密和技術秘密。

4.乙方在離職前，應按照甲方要求，完成手頭的工作任務，確保工作交接的順利進行。

5.乙方應按照國家關于離職員工的保密規定，對甲方商業秘密和技術秘密進行保密。

6.乙方應在離職前，提前向甲方提出書面離職申請，并按照甲方要求，辦理離職手續。

三、雙方共同責任和義務：

1.雙方應本著誠實信用的原則，共同維護雙方的合法權益。

2.雙方在合同履行過程中，如發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

3.雙方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動，不得侵犯對方合法權益。

4.雙方在合同履行過程中，如因不可抗力導致合同無法履行，應及時通知對方，并按照國家法律法規的規定進行處理。

5.雙方應共同保護合同約定的知識產權，不得擅自轉讓、許可他人使用或者泄露給第三方。

本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協議項下，甲方應向乙方支付離職補償金及相關費用，總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

二、支付方式

1.離職補償金支付：

（1）乙方在離職前，甲方應一次性支付乙方離職補償金人民幣__________元（大寫：__________元整）。

（2）離職補償金的支付，應在乙方提交完整的離職手續和文件后五個工作日內完成。

2.其他相關費用支付：

（1）根據本協議約定，乙方在離職前應獲得的各項福利和補償，甲方應在乙方離職后五個工作日內支付完畢。

（2）若乙方在離職過程中產生其他費用，如但不限于社會保險、住房公積金等，甲方應在乙方提交相關證明文件后五個工作日內支付。

三、支付條件

1.乙方需按照本協議約定，完成所有離職手續，包括但不限于工作交接、離職證明等文件的提交。

2.乙方需保證在離職過程中，不泄露甲方的商業秘密和技術秘密，不損害甲方的合法權益。

3.甲方在支付上述款項前，有權要求乙方提供相關證明文件，以確認乙方符合支付條件。

四、支付時間

1.離職補償金及其他相關費用的支付，應在乙方離職后五個工作日內完成。

2.如遇國家法定節假日或非工作日，支付時間順延至下一個工作日。

五、違約責任

1.若甲方未按本協議約定支付款項，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的__________%。

2.若乙方違反保密條款，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

六、其他

1.本協議項下的所有支付均以人民幣結算。

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約：

（1）若甲方未按本協議約定支付款項，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的__________%。

（2）若甲方違反保密條款，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約：

（1）若乙方未按本協議約定完成工作交接或泄露商業秘密，應向甲方支付違約金，違約金為__________元。

（2）若乙方違反保密條款，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可按以下方式解決：

（1）仲裁：爭議雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規則進行仲裁。

（2）訴訟：爭議雙方同意將爭議提交至__________人民法院管轄。

2.適用法律：

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：

爭議解決過程中，如需訴訟，雙方同意將爭議提交至__________人民法院管轄。

4.爭議解決程序：

（1）爭議發生后，雙方應盡力通過協商解決爭議。

（2）協商不成的，任何一方均可向對方發出書面通知，要求啟動爭議解決程序。

（3）爭議解決程序啟動后，雙方應按照爭議解決方式的規定，提交相關證據和材料。

三、其他

1.本協議項下的違約金和賠償金不構成甲方或乙方收入，不計入稅費計算范圍。

2.本協議的違約與爭議解決機制為雙方提供了解決爭議的明確途徑，雙方應嚴格遵守。

3.本協議項下的違約行為和爭議解決方式不排除任何一方依法享有的其他權利。

4.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議的生效不以任何附加條件為前提。

二、有效期

本協議的有效期為自生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。在此期間，雙方應嚴格遵守本協議的約定。

三、變更

1.本協議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經雙方簽字（或蓋章）后方可生效。

2.任何一方未經對方同意，不得單方面變更本協議的任何條款。

四、終止

1.本協議在以下情形下終止：

（1）乙方按照本協議約定完成離職手續；

（2）雙方協商一致，決定終止本協議；

（3）因不可抗力導致本協議無法履行；

（4）法律法規或政策變化導致本協議無法繼續履行。

2.本協議終止后，雙方應按照本協議約定處理剩余事宜，包括但不限于財務結算、保密條款的延續等。

五、通知

1.雙方之間的通知應以書面形式進行，通過以下方式送達：

（1）通過雙方約定的電子郵箱、傳真或快遞等；

（2）通過雙方在協議中指定的地址。

2.通知自送達對方之日起生效。

六、不可抗力

1.因不可抗力導致本協議無法履行或部分條款無法履行時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明。

2.在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行本協議相關義務；在不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行。

七、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議的標題僅為方便閱讀，不影響協議的效力。

3.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

八、爭議解決

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

附件：

一、乙方離職申請表

二、乙方離職交接清單

三、乙方工作總結及業績評估報告

四、乙方離職補償金計算依據及明細

五、乙方社會保險及住房公積金轉移手續

六、乙方離職證明

七、乙方在職期間簽訂的保密協議復印件

八、乙方在職期間簽訂的競業禁止協議復印件

九、乙方個人身份證明復印件

十、乙方工作證、員工手冊等內部文件復印件

十一、乙方在職期間獲得的獎勵證書、榮譽證書復印件

十二、乙方離職后聯系方式變更通知

十三、乙方離職前未完成工作項目的交接方案

十四、乙方離職前應提交的各類文件、資料清單

十五、乙方離職前應完成的培訓、考核等相關證明材料

十六、乙方離職前應參加的會議、活動等記錄

十七、乙方