安全事故后離職解釋編號：__________

本合同由以下雙方簽訂：

甲方（用人單位）名稱：________________________

甲方（用人單位）地址：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

乙方（勞動者）地址：________________________

鑒于甲方系從事________________________（行業名稱）業務的單位，乙方因工作原因在甲方處任職，雙方經友好協商，就乙方因安全事故后離職事宜達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在安全事故后離職事宜的權利、義務和責任，以保障雙方的合法權益。

二、合同背景

乙方在甲方工作期間，因安全事故導致離職，現雙方就此事進行友好協商，達成如下協議。

三、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至本合同約定的終止條件滿足時終止。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.保障乙方在工作期間的人身安全，提供符合國家安全標準的工作環境和必要的勞動保護措施。

2.在發生安全事故后，及時啟動應急預案，確保乙方和第三方的人身及財產安全。

3.對乙方因安全事故造成的損失，按照國家相關法律法規和公司內部規定給予合理賠償。

4.保障乙方在離職過程中的合法權益，按照國家規定支付乙方經濟補償金和離職手續費用。

5.對乙方因安全事故離職后，提供必要的生活指導和職業規劃建議。

乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規、公司規章制度及操作規程，確保自身安全。

2.在工作過程中，嚴格遵守安全生產規定，發現安全隱患及時報告。

3.發生安全事故時，積極配合甲方處理，如實提供事故經過和相關證據。

4.在離職前，完成手頭工作，確保工作交接順利進行。

5.離職后，不得泄露甲方商業秘密和客戶信息，不得惡意損害甲方利益。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方進行安全生產教育和培訓，對違反安全生產規定的行為進行處罰。

2.甲方有權要求乙方在發生安全事故后，按照規定報告事故情況。

3.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施。

4.乙方有權要求甲方按照國家規定支付經濟補償金和離職手續費用。

5.乙方有權要求甲方在離職后提供生活指導和職業規劃建議。

雙方義務：

1.甲方有義務保障乙方在離職過程中的合法權益。

2.甲方有義務對乙方因安全事故造成的損失給予合理賠償。

3.乙方有義務遵守國家法律法規、公司規章制度及操作規程。

4.乙方有義務在離職前完成手頭工作，確保工作交接順利進行。

5.乙方有義務在離職后不得泄露甲方商業秘密和客戶信息。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同涉及的總金額為人民幣____________元整（￥_________），該金額包含乙方因安全事故離職后的經濟補償金、離職手續費用及其他相關費用。

二、支付方式

1.經濟補償金：甲方應在本合同生效之日起________個工作日內，向乙方支付人民幣____________元整（￥_________）作為經濟補償金。

2.離職手續費用：甲方應在本合同生效之日起________個工作日內，向乙方支付人民幣____________元整（￥_________）作為離職手續費用。

3.其他費用：若因安全事故產生其他費用，雙方應另行協商確定費用金額及支付方式。

三、支付條件

1.甲方支付經濟補償金和離職手續費用前，乙方需向甲方提供有效的離職證明和相關證明材料。

2.甲方在支付上述費用時，乙方應確保已辦理完畢所有離職手續，包括但不限于工作交接、離職登記等。

3.甲方在支付費用時，乙方不得有任何未了債務或未清償的款項。

四、支付時間

1.甲方應在合同約定的支付時間內，按照支付方式向乙方支付相應金額。

2.若因特殊情況導致支付時間延遲，甲方應提前通知乙方，并說明原因及預計的支付時間。

五、支付方式的具體細節

1.甲方將通過銀行轉賬方式向乙方支付上述費用。

2.乙方應在收到甲方支付通知后，向甲方提供收款賬戶信息。

3.甲方在支付過程中，如因乙方提供的賬戶信息錯誤導致無法支付，乙方應承擔相應責任。

六、額外費用

1.若因安全事故導致乙方產生額外費用，雙方應另行協商確定費用金額及支付方式。

2.額外費用應在事故發生后________個工作日內，由甲方支付給乙方。

七、爭議解決

若因支付問題產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任

1.甲方違約行為：

a.未按合同約定時間支付乙方經濟補償金和離職手續費用；

b.未按合同約定支付其他費用；

c.故意泄露乙方商業秘密和客戶信息；

d.其他違反合同約定的行為。

甲方違約時，應承擔以下責任：

a.支付違約金，違約金金額為未支付金額的_________%；

b.賠償乙方因此遭受的直接經濟損失；

c.承擔因違約行為給乙方造成的名譽損失和精神損害賠償。

2.乙方違約行為：

a.未按合同約定完成工作交接；

b.離職后泄露甲方商業秘密和客戶信息；

c.其他違反合同約定的行為。

乙方違約時，應承擔以下責任：

a.支付違約金，違約金金額為合同金額的_________%；

b.賠償甲方因此遭受的直接經濟損失；

c.承擔因違約行為給甲方造成的名譽損失和精神損害賠償。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。協商不成的，可采取以下方式解決：

a.訴訟：任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟；

b.仲裁：雙方可自愿選擇仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

2.適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：本合同的爭議解決，如選擇訴訟方式，應由合同簽訂地或甲方所在地人民法院管轄。

三、違約金及賠償金額

1.違約金及賠償金額的具體計算方法應在合同中明確約定，雙方應嚴格按照約定執行。

2.若因違約行為導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于直接經濟損失、名譽損失和精神損害賠償。

四、其他

1.本合同違約與爭議解決機制為本合同的不可分割部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

2.若本合同違約與爭議解決機制與合同其他條款存在沖突，以本條款為準。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起，雙方應嚴格遵守合同約定的各項條款。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至合同約定的終止條件滿足時止。具體終止條件如下：

1.雙方履行完畢合同約定的各項義務；

2.因不可抗力導致合同無法履行；

3.雙方協商一致解除合同。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式經雙方簽字（或蓋章）確認，方為有效。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。

四、終止

1.本合同在以下情況下終止：

a.合同約定的有效期屆滿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.一方違約，另一方依法解除合同。

2.合同終止后，雙方應按照合同約定進行清算，處理剩余事宜。

五、通知

1.雙方之間的通知，應以書面形式進行，并按照合同中約定的地址發送。

2.任何一方變更地址，應在變更后________個工作日內通知對方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明材料。

3.在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行合同義務；不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行合同。

七、法律適用與爭議解決

1.本合同的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.若因本合同產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件，以證明甲方具備合法經營資格。

2.乙方身份證復印件，以證明乙方身份真實有效。

3.安全生產培訓記錄，以證明乙方接受了必要的安全生產教育和培訓。

4.安全生產事故報告，詳細記錄安全事故的發生經過、原因及處理結果。

5.離職證明，證明乙方因安全事故離職的事實。

6.經濟補償金計算依據，包括但不限于工資、獎金、津貼等。

7.離職手續費用清單，詳細列出各項費用的具體項目和金額。

8.雙方協商確定的額外費用證明，如醫療費用、誤工費等。

9.乙方工作交接清單，記錄乙方離職前的工作內容和交接情況。

10.雙方簽訂的保密協議，確保乙方離職后不泄露甲方商業秘密和客戶信息。

11.甲方提供的職業規劃建議書，為乙方提供職業發展指導。

12.其他雙方認為需要作為合同附件的材料。

附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同正文具有同等法律效力。如有未盡事宜，雙方可另行協商補充附件內容。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（用人單位）代表簽字（或蓋