兼職圖書管理員協(xié)議編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

鑒于甲方圖書館需要補(bǔ)充圖書管理員，乙方愿意從事兼職圖書管理員工作，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保乙方在甲方圖書館擔(dān)任兼職圖書管理員期間，能夠有序、高效地完成圖書管理工作。

二、合同背景：甲方圖書館因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定招聘兼職圖書管理員，乙方自愿報名參加，經(jīng)甲方面試合格，雙方同意簽訂本協(xié)議。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.提供乙方必要的圖書管理培訓(xùn)，確保乙方了解并掌握圖書管理的基本知識和技能。

2.為乙方提供必要的辦公場所、設(shè)備和工作環(huán)境，保障乙方正常履行工作職責(zé)。

3.依法支付乙方約定的兼職工資，并在規(guī)定的時間內(nèi)支付給乙方。

4.保障乙方的合法權(quán)益，不得違反勞動法律法規(guī)，不得濫用職權(quán)侵犯乙方的合法權(quán)益。

5.對乙方在履行職責(zé)過程中遇到的問題和困難，給予必要的幫助和支持。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.按照甲方的要求，接受圖書管理培訓(xùn)，并努力掌握圖書管理的基本知識和技能。

2.按時到崗，認(rèn)真履行圖書管理員職責(zé)，確保圖書的借閱、歸還、分類、整理等工作順利進(jìn)行。

3.遵守甲方圖書館的各項規(guī)章制度，維護(hù)圖書館的正常工作秩序。

4.保守甲方的商業(yè)秘密和圖書館的內(nèi)部資料，不得泄露給任何第三方。

5.如因乙方原因?qū)е聢D書遺失或損壞，應(yīng)按照甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.如乙方因個人原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)提前通知甲方，并配合甲方處理相關(guān)事宜。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的圖書管理工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，以確保圖書館的正常運(yùn)營。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以提高自身的工作能力和素質(zhì)。

3.甲方有權(quán)對乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評價，并根據(jù)評價結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。

4.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付兼職工資，并確保工資的及時、足額支付。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。

2.乙方有義務(wù)保護(hù)圖書館的財產(chǎn)安全，不得損壞、偷盜圖書館的圖書和其他財產(chǎn)。

3.甲方有義務(wù)保障乙方的休息時間和休假權(quán)利，不得無故占用乙方的休息時間。

4.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和圖書館的規(guī)章制度，不得從事與工作無關(guān)的活動。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本協(xié)議約定的兼職圖書管理員工作總金額為人民幣__________元整（￥__________）。

二、支付方式：

1.薪資支付：乙方每月完成既定工作職責(zé)后，甲方應(yīng)于次月____日支付乙方上一個月的工資。

2.支付比例：乙方工資按月支付，具體支付比例為：基本工資加績效考核獎金。基本工資為人民幣__________元/月（￥__________），績效考核獎金根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和圖書館的運(yùn)營情況按月度評定，最高可達(dá)基本工資的____%。

3.額外費(fèi)用：在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生超出雙方約定的額外費(fèi)用（如加班費(fèi)、賠償費(fèi)等），甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行計算并支付給乙方。

4.付款條件：乙方完成每月工作職責(zé)后，甲方應(yīng)審核乙方的工作報告及績效考核結(jié)果，確認(rèn)無誤后，于約定支付日支付工資。

5.付款方式：甲方將工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)在簽訂協(xié)議時提供有效的銀行賬戶信息。

6.逾期支付：如甲方未能按約定時間支付工資，應(yīng)向乙方支付逾期支付金額的____%作為違約金。

7.稅費(fèi)承擔(dān)：乙方應(yīng)依法自行承擔(dān)其因獲得工資而產(chǎn)生的個人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。

三、財務(wù)結(jié)算：

1.乙方應(yīng)每月底提交當(dāng)月的工作報告，包括工作內(nèi)容、工作時長、績效考核自評等。

2.甲方應(yīng)在收到乙方工作報告后____個工作日內(nèi)完成審核，并確定當(dāng)月工資。

3.雙方應(yīng)在每月底前完成當(dāng)月的財務(wù)結(jié)算，甲方應(yīng)在次月約定支付日支付當(dāng)月工資。

四、特殊情況的支付：

1.如乙方因不可抗力或其他甲方認(rèn)可的原因無法工作，甲方應(yīng)按實(shí)際工作天數(shù)或雙方協(xié)商的合理天數(shù)支付工資。

2.如甲方因故需提前終止本協(xié)議，甲方應(yīng)提前____個工作日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的工資和福利。

五、本協(xié)議的財務(wù)條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜雙方可另行協(xié)商解決。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理：

1.甲方違約：若甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資，或未提供必要的工作條件和環(huán)境，視為甲方違約。甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。

2.乙方違約：若乙方未按本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，或違反圖書館規(guī)章制度，視為乙方違約。乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、恢復(fù)工作秩序等。

3.雙方違約：若雙方均存在違約行為，應(yīng)根據(jù)各自違約的嚴(yán)重程度和損失大小，分別承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

二、爭議解決：

1.爭議提交：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.爭議解決方式：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的法院訴訟解決，或選擇仲裁方式解決。

3.適用法律：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及其爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：本協(xié)議項下任何爭議，雙方應(yīng)提交至__________法院訴訟解決。

5.仲裁機(jī)構(gòu)：如選擇仲裁解決，雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

6.仲裁規(guī)則：仲裁應(yīng)按照__________仲裁規(guī)則進(jìn)行。

7.保密義務(wù)：雙方在爭議解決過程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方透露與爭議相關(guān)的信息。

三、不可抗力：

1.如因不可抗力（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行受到嚴(yán)重影響，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。

2.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)在事件發(fā)生后____日內(nèi)通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

四、協(xié)議的變更和解除：

1.本協(xié)議的任何變更或解除，必須經(jīng)雙方書面同意。

2.本協(xié)議的解除，應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，并妥善處理雙方的權(quán)利義務(wù)。

五、其他：

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

附則：

一、生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議生效前，雙方應(yīng)保證已充分理解協(xié)議內(nèi)容，并在完全自愿的基礎(chǔ)上簽署本協(xié)議。

二、有效期：本協(xié)議的有效期為____個月，自協(xié)議生效之日起計算。在協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議，否則本協(xié)議不得提前終止。

三、變更與終止條款：

1.變更：本協(xié)議的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。任何口頭變更均不具有法律效力。

2.終止條件：以下情形之一發(fā)生時，本協(xié)議可終止：

a.本協(xié)議約定的有效期滿；

b.雙方協(xié)商一致，簽署書面終止協(xié)議；

c.任何一方違約，另一方根據(jù)本協(xié)議的違約與爭議解決機(jī)制提出終止請求；

d.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

3.終止程序：協(xié)議終止時，雙方應(yīng)按照以下程序處理：

a.雙方應(yīng)立即停止協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)；

b.乙方應(yīng)將所管理的圖書及相關(guān)資料按照甲方要求進(jìn)行移交；

c.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理尚未支付或應(yīng)支付的款項；

d.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決終止后的其他事宜。

四、通知與送達(dá)：

1.雙方應(yīng)在本協(xié)議中明確各自的通信地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話。

2.任何一方發(fā)送的書面通知，應(yīng)通過掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達(dá)，自送達(dá)之日起視為收到。

五、不可分割性：

本協(xié)議的任何部分均構(gòu)成不可分割的整體，任何部分的內(nèi)容或條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他部分的有效性和可執(zhí)行性。

六、爭議解決機(jī)制與本協(xié)議的適用法律為本協(xié)議的完整性和解釋提供最終依據(jù)。

七、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成時，應(yīng)提交至__________法院訴訟解決。

八、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

附件：

一、需求文檔

1.圖書管理員崗位職責(zé)說明書

2.圖書館管理制度

3.圖書分類及管理規(guī)范

二、設(shè)計方案

1.圖書館布局設(shè)計圖

2.工作區(qū)域劃分圖

3.讀者服務(wù)設(shè)施設(shè)計圖

三、技術(shù)規(guī)格

1.圖書管理系統(tǒng)技術(shù)參數(shù)

2.圖書自動化設(shè)備技術(shù)參數(shù)

3.工作軟件及硬件配置要求

四、各類證件復(fù)印件

1.乙方身份證明復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

五、協(xié)議簽訂文件

1.本兼職圖書管理員協(xié)議

2.雙方簽字（或蓋章）的協(xié)議副本

六、其他

1.任何與本協(xié)議相關(guān)聯(lián)的補(bǔ)充協(xié)議或附件

2.雙方認(rèn)為