跨行業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議合同編號(hào)：_________________________甲方（用人單位或教育機(jī)構(gòu)）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（學(xué)生或?qū)W員）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系方式：_________________________第一章總則第一條協(xié)議目的1.1甲方與乙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，共同實(shí)施跨行業(yè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，旨在提高乙方在特定行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，滿足社會(huì)對(duì)復(fù)合型人才的需求。第二條協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。第三條協(xié)議范圍3.1本協(xié)議適用于甲方與乙方在跨行業(yè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和合作內(nèi)容。第四條協(xié)議履行地點(diǎn)4.1本協(xié)議的履行地點(diǎn)為：_________________________第五條協(xié)議語(yǔ)言5.1本協(xié)議用中文書寫，如有歧義，以中文為準(zhǔn)。第六條協(xié)議的變更和解除6.1任何一方需對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更或解除，必須書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。第二章人才培養(yǎng)目標(biāo)和內(nèi)容第七條人才培養(yǎng)目標(biāo)7.1乙方通過本協(xié)議在____年內(nèi)，掌握____行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)知識(shí)、技能和素質(zhì)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。第八條人才培養(yǎng)內(nèi)容8.1甲方負(fù)責(zé)提供以下人才培養(yǎng)內(nèi)容：8.1.1行業(yè)背景知識(shí)8.1.2核心技能培訓(xùn)8.1.3實(shí)踐項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)8.1.4職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)8.1.5就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)第九條人才培養(yǎng)方式9.1甲方采用以下人才培養(yǎng)方式：9.1.1理論教學(xué)：通過課堂講授、講座、研討會(huì)等形式進(jìn)行。9.1.2實(shí)踐教學(xué)：通過實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)踐等形式進(jìn)行。9.1.3案例教學(xué)：通過分析實(shí)際案例，提高乙方解決實(shí)際問題的能力。9.1.4在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行自學(xué)，豐富乙方知識(shí)儲(chǔ)備。第十條人才培養(yǎng)考核10.1甲方設(shè)立考核機(jī)制，對(duì)乙方在人才培養(yǎng)過程中的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核。10.1.1考核內(nèi)容：包括理論知識(shí)、實(shí)踐技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面。10.1.2考核方式：筆試、面試、實(shí)踐操作等。10.1.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為乙方是否完成人才培養(yǎng)目標(biāo)的依據(jù)。第三章教育資源與教學(xué)安排第十一條教育資源11.1甲方提供以下教育資源：11.1.1教師資源：具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)教師。11.1.2教學(xué)設(shè)施：滿足人才培養(yǎng)需要的實(shí)驗(yàn)室、教室等設(shè)施。11.1.3培訓(xùn)課程：針對(duì)人才培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)計(jì)的課程體系。11.1.4實(shí)習(xí)基地：提供乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)和實(shí)踐的場(chǎng)所。第十二條教學(xué)安排12.1甲方根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)和內(nèi)容，制定教學(xué)計(jì)劃，保證教學(xué)質(zhì)量和效果。12.1.1教學(xué)時(shí)間：每周____小時(shí)，具體安排以甲方通知為準(zhǔn)。12.1.2教學(xué)進(jìn)度：根據(jù)課程內(nèi)容和考核要求，合理安排教學(xué)進(jìn)度。12.1.3教學(xué)方式：結(jié)合線上線下、理論與實(shí)踐等多種教學(xué)方式，提高教學(xué)質(zhì)量。第四章費(fèi)用及支付方式第十三條費(fèi)用13.1乙方在協(xié)議期間應(yīng)向甲方支付____元人民幣作為培訓(xùn)費(fèi)用。第十四條支付方式14.1乙方應(yīng)按甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將培訓(xùn)費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。第十五條退費(fèi)規(guī)定15.1乙方因特殊情況需退出協(xié)議的，應(yīng)提前____個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)，并按以下規(guī)定退費(fèi)：15.1.1退出協(xié)議后，乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還。15.1.2甲方在收到乙方申請(qǐng)后，____個(gè)工作日內(nèi)退還剩余費(fèi)用。第五章違約責(zé)任16.1若甲方未按本協(xié)議約定提供教育資源或教學(xué)安排，導(dǎo)致乙方未能完成人才培養(yǎng)目標(biāo)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2若乙方未按本協(xié)議約定參加培訓(xùn)、完成學(xué)習(xí)任務(wù)或違反協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施第十六條培養(yǎng)計(jì)劃制定16.1甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)乙方情況制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)計(jì)劃。16.2培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：16.2.1人才培養(yǎng)的具體目標(biāo)和要求；16.2.2各階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容和進(jìn)度安排；16.2.3實(shí)踐環(huán)節(jié)的具體實(shí)施計(jì)劃和安排；16.2.4考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。第十七條教學(xué)資源提供17.1甲方應(yīng)保證提供充足的教學(xué)資源，包括但不限于：17.1.1必要的教學(xué)資料和教材；17.1.2專業(yè)的教學(xué)設(shè)備和軟件；17.1.3必要的師資力量。第十八條培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整18.1如有特殊情況需要調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在____個(gè)工作日內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議。18.2調(diào)整后的培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)重新經(jīng)雙方確認(rèn)并作為協(xié)議的附件。第十九條乙方參與19.1乙方應(yīng)積極參與培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施，包括但不限于：19.1.1遵守甲方制定的規(guī)章制度；19.1.2積極參加課程學(xué)習(xí)和實(shí)踐；19.1.3配合甲方完成相關(guān)考核。第七章職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)第二十條職業(yè)規(guī)劃服務(wù)20.1甲方應(yīng)提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于：20.1.1職業(yè)咨詢和生涯規(guī)劃指導(dǎo)；20.1.2行業(yè)動(dòng)態(tài)分析和就業(yè)趨勢(shì)解讀；20.1.3個(gè)人簡(jiǎn)歷和面試技巧培訓(xùn)。第二十一條就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)21.1甲方應(yīng)提供有效的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于：21.1.1拓展就業(yè)信息渠道；21.1.2提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和就業(yè)推薦；21.1.3開展就業(yè)形勢(shì)分析和求職策略講解。第二十二條乙方配合22.1乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于：22.1.1參加甲方組織的各類就業(yè)活動(dòng)；22.1.2完成甲方安排的就業(yè)準(zhǔn)備任務(wù)；22.1.3向甲方提供個(gè)人就業(yè)意向和需求。第八章實(shí)習(xí)和實(shí)踐第二十三條實(shí)習(xí)安排23.1甲方應(yīng)在培養(yǎng)計(jì)劃中明確實(shí)習(xí)的具體安排，包括實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)內(nèi)容等。23.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)具備良好的教學(xué)設(shè)施和實(shí)習(xí)條件，能夠提供有效的實(shí)習(xí)指導(dǎo)。第二十四條實(shí)踐環(huán)節(jié)24.1甲方應(yīng)提供必要的實(shí)踐環(huán)節(jié)，包括但不限于：24.1.1實(shí)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)；24.1.2實(shí)踐基地建設(shè)；24.1.3實(shí)踐指導(dǎo)老師配備。第二十五條乙方實(shí)踐參與25.1乙方應(yīng)積極參與實(shí)習(xí)和實(shí)踐環(huán)節(jié)，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)，并在實(shí)踐過程中不斷學(xué)習(xí)和提高。第九章考核評(píng)價(jià)第二十六條考核方式26.1甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期的考核，考核方式包括但不限于：26.1.1課堂表現(xiàn)；26.1.2作業(yè)完成情況；26.1.3實(shí)習(xí)和實(shí)踐表現(xiàn)；26.1.4綜合考核。第二十七條評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)27.1甲方將制定詳細(xì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方在培養(yǎng)計(jì)劃中的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第二十八條考核結(jié)果應(yīng)用28.1甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行反饋，并提出改進(jìn)建議。28.2考核結(jié)果將作為乙方是否完成人才培養(yǎng)目標(biāo)的依據(jù)。第十章保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)第二十九條保密條款29.1雙方對(duì)本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)。29.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露或使用對(duì)方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬30.1乙方在培養(yǎng)計(jì)劃中創(chuàng)作的作品、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸乙方所有。30.2甲方對(duì)在培養(yǎng)過程中形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，享有合法使用、收益和處分的權(quán)利。第十一章協(xié)議終止與解除第三十一條協(xié)議終止條件31.1協(xié)議終止條件包括但不限于以下情況：31.1.1協(xié)議約定的期限屆滿；31.1.2雙方協(xié)商一致同意終止；31.1.3任何一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后____個(gè)工作日內(nèi)未予糾正；31.1.4由于不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。第三十二條協(xié)議解除條件32.1協(xié)議解除條件包括但不限于以下情況：32.1.1乙方因故無(wú)法繼續(xù)參加培訓(xùn)，經(jīng)甲方同意；32.1.2甲方因故無(wú)法提供培訓(xùn)服務(wù)，經(jīng)乙方同意；32.1.3協(xié)議約定的其他解除條件。第三十三條協(xié)議終止或解除的程序33.1協(xié)議終止或解除，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照以下程序辦理：33.1.1通知對(duì)方協(xié)議終止或解除的意向；33.1.2雙方協(xié)商確定終止或解除的具體事宜；33.1.3雙方簽署終止或解除協(xié)議的書面文件。第十二章附件與補(bǔ)充第三十四條附件34.1本協(xié)議附件包括但不限于：34.1.1人才培養(yǎng)計(jì)劃；34.1.2考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；34.1.3實(shí)習(xí)和實(shí)踐安排；34.1.4其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。第三十五條補(bǔ)充條款35.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。任何補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三章其他