杭州勞動合同書電子合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[公司郵箱]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]身份證號：[身份證號]地址：[勞動者地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[勞動者郵箱]一、勞動合同雙方當事人基本情況1.甲方（用人單位）基本情況：甲方是依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，主要從事[企業(yè)主要業(yè)務范圍]等經營活動，具有獨立的法人資格和相應的勞動用工權利能力與行為能力。2.乙方（勞動者）基本情況：乙方具備相應的勞動能力和工作技能，符合甲方招聘的崗位要求，自愿與甲方建立勞動關系，遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、勞動合同期限1.固定期限：本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。2.無固定期限：本合同為無固定期限勞動合同，自[起始日期]起，除非符合法律規(guī)定的解除或終止條件，本合同將持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務為期限：本合同以完成[具體工作任務]為期限，自[起始日期]起至該工作任務完成之日止。三、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方[部門名稱]，從事[崗位名稱]工作。乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務，保證工作質量和效率。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方有權根據(jù)生產經營需要，調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]，乙方的工作時間為[具體工作時間安排]。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家規(guī)定和勞動合同約定，安排乙方休息休假。五、勞動報酬1.工資數(shù)額及支付方式：乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方每月[支付工資的日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。2.獎金、津貼、補貼等：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照公司的相關規(guī)定，給予乙方相應的獎金、津貼、補貼等。3.工資調整：甲方有權根據(jù)企業(yè)的經營狀況、經濟效益和乙方的工作表現(xiàn)等因素，調整乙方的工資水平。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方的規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費。2.福利待遇：甲方根據(jù)企業(yè)的實際情況，為乙方提供相應的福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等。具體福利待遇標準由甲方制定并通知乙方。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)培訓和職業(yè)危害防護教育，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護設施和個人防護用品。八、合同的解除和終止1.協(xié)商解除：經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.用人單位解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方因生產經營困難等原因需要裁減人員的，可以解除本合同。甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。3.勞動者解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。4.終止情形：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競業(yè)限制1.保密：乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密信息。2.競業(yè)限制：乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。乙方應按照甲方的要求，簽訂競業(yè)限制協(xié)議，并按照協(xié)議約定履行競業(yè)限制義務。甲方應按照協(xié)議約定，向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。十、違約責任1.甲、乙雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金[違約金數(shù)額]元。2.乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此造成的損失。3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險費的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬和經濟補償。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲、乙雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_