農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才培養(yǎng)協(xié)議合同編號(hào)：_______第一章合同訂立第一條合同主體1.1甲方：___________（甲方全稱(chēng)）1.2乙方：___________（乙方全稱(chēng)）第二條合同依據(jù)2.1甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方培養(yǎng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才事宜，達(dá)成如下協(xié)議。第三條合同目的3.1本合同旨在明確甲乙雙方在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才培養(yǎng)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。第五條人才培養(yǎng)目標(biāo)5.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，培養(yǎng)具備以下條件的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才：5.1.1掌握農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的基本理論、方法和技能；5.1.2具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；5.1.3熟悉我國(guó)農(nóng)業(yè)政策法規(guī)和市場(chǎng)需求；5.1.4具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。第二章人才培養(yǎng)方案第六條培養(yǎng)計(jì)劃6.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。6.2培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)于合同簽訂后______日內(nèi)提交甲方審核，經(jīng)甲方同意后實(shí)施。第七條課程設(shè)置7.1乙方應(yīng)設(shè)置與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的專(zhuān)業(yè)課程，包括但不限于：7.1.1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)7.1.2農(nóng)業(yè)企業(yè)管理7.1.3農(nóng)業(yè)政策與法規(guī)7.1.4農(nóng)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)7.1.5農(nóng)業(yè)信息技術(shù)第八條教學(xué)方式8.1乙方采用多種教學(xué)方式，包括但不限于課堂教學(xué)、實(shí)踐操作、案例分析、研討會(huì)等。8.2乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果，為學(xué)員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。第九條考核標(biāo)準(zhǔn)9.1乙方應(yīng)根據(jù)課程設(shè)置和培養(yǎng)目標(biāo)，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。9.2考核方式包括平時(shí)成績(jī)、期末考試、實(shí)踐操作考核等。第三章培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式第十條培養(yǎng)費(fèi)用10.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方提供的人才培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元整。10.2培養(yǎng)費(fèi)用包括但不限于教材費(fèi)、資料費(fèi)、師資費(fèi)、實(shí)踐操作費(fèi)等。第十一條支付方式11.1甲乙雙方約定，甲方應(yīng)于合同簽訂后______日內(nèi)支付乙方人民幣_(tái)_____元整作為首期培養(yǎng)費(fèi)用。11.2甲方應(yīng)于每學(xué)期開(kāi)始前支付乙方下一學(xué)期培養(yǎng)費(fèi)用的50%。11.3培養(yǎng)結(jié)束后，甲方應(yīng)支付乙方剩余的培養(yǎng)費(fèi)用。第四章人才培養(yǎng)成果及交付第十二條人才培養(yǎng)成果12.1乙方應(yīng)在合同約定的培養(yǎng)期限內(nèi)，完成甲方委托的人才培養(yǎng)任務(wù)。12.2乙方應(yīng)向甲方提交人才培養(yǎng)成果，包括但不限于學(xué)員名單、學(xué)習(xí)檔案、考核成績(jī)等。第十三條交付方式13.1乙方應(yīng)在人才培養(yǎng)結(jié)束后______日內(nèi)，將人才培養(yǎng)成果交付甲方。13.2甲方應(yīng)在收到人才培養(yǎng)成果后______日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收。第五章合同變更與解除第十四條合同變更14.1合同在履行過(guò)程中，如需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。14.2合同變更應(yīng)包括但不限于培養(yǎng)計(jì)劃、培養(yǎng)費(fèi)用、交付方式等內(nèi)容。第十五條合同解除15.1甲乙雙方任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的，另一方有權(quán)解除合同。15.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，妥善處理相關(guān)事宜。15.3合同解除不影響雙方已履行部分的權(quán)利和義務(wù)。第六章人才培養(yǎng)實(shí)施與管理第十五條教學(xué)實(shí)施15.1乙方應(yīng)按照培養(yǎng)計(jì)劃，組織教學(xué)活動(dòng)，保證教學(xué)質(zhì)量。15.2乙方應(yīng)安排具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力的教師擔(dān)任教學(xué)工作。15.3乙方應(yīng)定期對(duì)教學(xué)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，保證教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第十六條實(shí)踐教學(xué)16.1乙方應(yīng)提供與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的實(shí)踐教學(xué)機(jī)會(huì)，包括但不限于實(shí)習(xí)、調(diào)研、項(xiàng)目參與等。16.2實(shí)踐教學(xué)應(yīng)與理論知識(shí)相結(jié)合，提高學(xué)員的實(shí)際操作能力和綜合素質(zhì)。16.3乙方應(yīng)保證實(shí)踐教學(xué)的安全性和有效性。第十七條學(xué)員管理17.1乙方應(yīng)建立完善的學(xué)員管理制度，包括學(xué)員檔案管理、考勤管理、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)等。17.2乙方應(yīng)定期組織學(xué)員進(jìn)行思想教育和職業(yè)道德教育。17.3乙方應(yīng)密切關(guān)注學(xué)員的思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)進(jìn)度，及時(shí)解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。第十八條質(zhì)量監(jiān)控18.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的人才培養(yǎng)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。18.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)人才培養(yǎng)工作進(jìn)展情況。18.3甲方可根據(jù)需要，要求乙方提供相關(guān)教學(xué)資料和學(xué)員學(xué)習(xí)檔案。第七章培養(yǎng)成果評(píng)估第十九條評(píng)估體系19.1乙方應(yīng)建立科學(xué)的人才培養(yǎng)成果評(píng)估體系，包括課程考核、實(shí)踐考核、綜合評(píng)價(jià)等。19.2評(píng)估體系應(yīng)客觀、公正、全面，能夠反映學(xué)員的實(shí)際能力和綜合素質(zhì)。第二十條評(píng)估方法20.1評(píng)估方法包括但不限于：20.1.1課程考核：通過(guò)考試、論文等形式對(duì)學(xué)員所學(xué)知識(shí)進(jìn)行評(píng)估；20.1.2實(shí)踐考核：通過(guò)實(shí)習(xí)、項(xiàng)目參與等形式對(duì)學(xué)員的實(shí)際操作能力進(jìn)行評(píng)估；20.1.3綜合評(píng)價(jià)：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、專(zhuān)家評(píng)審等形式對(duì)學(xué)員的整體表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。第二十一條評(píng)估結(jié)果應(yīng)用21.1評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為學(xué)員畢業(yè)、結(jié)業(yè)或繼續(xù)深造的重要依據(jù)。21.2乙方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。第八章人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)管理第二十二條經(jīng)費(fèi)來(lái)源22.1人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)主要由甲方承擔(dān)。22.2乙方可根據(jù)實(shí)際情況，通過(guò)多種途徑籌集經(jīng)費(fèi)，包括但不限于企業(yè)贊助、資助等。第二十三條經(jīng)費(fèi)使用23.1經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行。23.2乙方應(yīng)建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，保證經(jīng)費(fèi)使用的合理性和透明度。23.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況。第九章人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化第二十四條成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)24.1乙方應(yīng)將人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力，為甲方提供智力支持和人才保障。24.2成果轉(zhuǎn)化應(yīng)包括但不限于：24.2.1甲方內(nèi)部培訓(xùn)和應(yīng)用；24.2.2與相關(guān)企業(yè)合作，開(kāi)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理項(xiàng)目；24.2.3舉辦學(xué)術(shù)研討會(huì)、論壇等活動(dòng)，推廣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)。第二十五條成果轉(zhuǎn)化措施25.1乙方應(yīng)采取以下措施促進(jìn)人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化：25.1.1建立人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)；25.1.2鼓勵(lì)學(xué)員參與實(shí)際項(xiàng)目，提供實(shí)踐機(jī)會(huì)；25.1.3加強(qiáng)與甲方及其他相關(guān)單位的合作，拓寬成果轉(zhuǎn)化渠道。第十章人才培養(yǎng)協(xié)議的終止第二十六條終止條件26.1出現(xiàn)以下情況之一，任何一方有權(quán)終止本協(xié)議：26.1.1甲方或乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議；26.1.2雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；26.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。26.2出現(xiàn)終止條件時(shí)，雙方應(yīng)立即停止人才培養(yǎng)工作，并按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第二十七條終止后的處理27.1協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將已培養(yǎng)的學(xué)員名單、學(xué)習(xí)檔案、考核成績(jī)等資料完整移交給甲方。27.2雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理培養(yǎng)費(fèi)用、剩余教學(xué)計(jì)劃等事宜。27.3協(xié)議終止不影響雙方已履行部分的權(quán)利和義務(wù)。第十一章保密條款第十一條保密信息11.1在本協(xié)議履行過(guò)程中，雙方可能接觸到對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。11.2上述保密信息包括但不限于：11.1.1乙方的人才培養(yǎng)計(jì)劃、教學(xué)方法、課程內(nèi)容等；11.1.2甲方提供的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)流程等；11.1.3雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的其他商業(yè)秘密。第十二條保密義務(wù)12.1雙方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下所獲得的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。12.2雙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息，除非：12.1.1本協(xié)議另有約定；12.1.2法律、法規(guī)要求披露；12.1.3在保密信息合法公開(kāi)前，已經(jīng)獲得另一方的書(shū)面同意。第十三條保密期限13.1本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后______年止。第十四章通知與通訊第十四條通知方式14.1雙方之間的所有通知、函件或其他通訊，應(yīng)通過(guò)以下方式發(fā)送：14.1.1以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址；14.1.2以郵件發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱；14.1.3以傳真發(fā)送至對(duì)方指定的傳真號(hào)碼。14.2通知發(fā)送后，自發(fā)送方發(fā)送通知之日起______個(gè)工作日視為通知到達(dá)對(duì)方。第十五條通訊地址15.1雙方應(yīng)在本協(xié)議中指定接收通知的地址、電子郵箱和傳真號(hào)碼。15.2如一方地址、聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)在______日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方。第十六章其他第十六條協(xié)議附件16.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。16.2附件包括但不限于：16.1.1人才培養(yǎng)計(jì)劃；16.1.2經(jīng)費(fèi)預(yù)算；16.1.3評(píng)估報(bào)告。第十七章合同解除與終止17.1如一方違反本協(xié)議的保密條款，另一方有權(quán)立即解除本協(xié)議。17.2本協(xié)議的解除不影響雙方根據(jù)本協(xié)議已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。第十八章?tīng)?zhēng)議解決18.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、違約、爭(zhēng)議解決等均適用中華人民共和國(guó)法律。18.2雙方在履行本