勞務用工合同范本5篇篇1甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________乙方（勞動者）：____________________性別：____________________出生年月：____________________身份證號碼：____________________戶口所在地地址：____________________現居住地地址：____________________聯(lián)系方式：____________________緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方提供勞務用工事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限及工作內容1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內容：乙方在甲方從事的工作內容及崗位（工種）為____________________。乙方的工作職責和具體任務由甲方依據其經營狀況和需要合理調配。乙方必須按照甲方的要求按時保質保量完成工作。甲方對乙方的工作安排必須符合法律的規(guī)定，且不超出雙方約定的業(yè)務范圍和工作范疇。如因工作需要變動乙方崗位時，雙方應以書面形式進行確認。二、工作時間和休息休假工作時間安排如下：每日工作______小時，每周工作______天，休息______天。具體的工作時間和休息時間根據甲方的實際情況而定。乙方享有法定節(jié)假日的休息休假權利，并按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。如有特殊情況需要加班的，甲乙雙方需按照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。甲方應合理安排乙方的工作時間和休息時間，確保乙方的身體健康和休息權益。甲方需提供充分的法定保障及合法的超時勞務費用補貼支付等措施以保障乙方的基本權利不受侵犯。甲方的相關規(guī)定應在勞動用工合同中進行明確約定。三、勞動報酬及福利待遇篇2甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________乙方（勞動者）：____________________性別：____________________文化程度：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限及試用期第一條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同終止前一個月雙方協(xié)商續(xù)簽聘用合同相關條款。聘用合同試用期為前一個月。試用期包括在合同期內。二、工作崗位和工作內容篇3甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________乙方（勞動者）：____________________性別：____________________文化程度：____________________身份證號碼：____________________家庭住址：____________________戶籍所在地：____________________聯(lián)系方式：____________________（手機）鑒于甲乙雙方根據有關法律法規(guī)的規(guī)定，本著公平、公正、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務用工事宜達成如下協(xié)議：第一章合同期限及工作內容第一條合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條乙方從事的工種為：____________________。工作地點為：____________________。工作內容詳見崗位說明書。乙方應履行甲方所規(guī)定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。第二章工作時間及休息休假第三條乙方的工作時間按照甲方的安排進行，實行標準工時制。如遇特殊工作需求，甲乙雙方協(xié)商一致后，可以調整工作時間安排。第四條乙方享有法定的休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方加班的，應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并支付相應的加班工資或安排調休。第三章薪酬及福利待遇第五條乙方的薪酬標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，月薪為人民幣______元整（大寫）。甲方根據乙方的工作表現、業(yè)績考核結果進行調薪。第六條甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方還享有法定的福利待遇，如年休假、帶薪病假等。第四章紀律及違約責任第七條乙方應遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和崗位職責，服從甲方的管理。如有違反，甲方有權按照有關規(guī)定進行處理，包括解除本合同。第八條如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。因違約造成對方損失的，應依法承擔賠償責任。第五章保密與競業(yè)限制第九條乙方在工作期間及離職后均應承擔對甲方的商業(yè)秘密進行保密的義務。不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方的合法權益。第十條乙方在離職后的一定期限內（一般為兩年），不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。甲方應根據乙方的工作性質、崗位等給予相應的競業(yè)限制補償。第六章合同的變更、解除和終止第十一條本合同的變更、解除和終止應按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。一方有正當理由，可以解除本合同。合同到期或雙方約定的終止條件成就時，本合同即行終止。第七章爭議解決與法律適用第十二條本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。雙方因本合同產生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章附則第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商并達成書面協(xié)議，作為本合同的附件，附件與本合同具有同等法律效力。篇4甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________乙方（勞動者）：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要雇傭勞務人員從事相關工作，乙方具備從事相關工作的能力，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞務用工事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限及工作內容1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求從事____________崗位工作。乙方應按時、按質、按量完成其本職工作。甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位。二、工作時間和地點根據工作需要，乙方需在甲方的安排下進行工作時間的調整。乙方的工作地點由甲方根據公司業(yè)務需求安排確定。三、勞務報酬甲方按照按勞分配的原則和國家有關規(guī)定支付乙方勞務報酬。具體支付標準如下：基本工資加績效工資方式計算報酬。甲方按月向乙方支付報酬，支付日期為次月的第一個工作日，支付方式為轉賬支付或現金方式支付。乙方應按時領取勞務報酬并妥善保管相關憑證。四、保險和福利待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。乙方因工傷或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。此外，甲方將根據公司的政策和業(yè)務需要，為乙方提供其他福利待遇。乙方在工作期間因違反安全操作規(guī)程等原因造成的意外傷害或職業(yè)病等，由乙方自行承擔相應責任。甲方可以根據公司業(yè)務發(fā)展情況調整保險和福利待遇政策。五、勞動紀律和規(guī)章制度甲方根據工作需要制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和調度。若乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權依據相關規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除本合同等。本合同的解除和終止應當符合國家和地方有關法律法規(guī)的規(guī)定。若因乙方的違約行為造成甲方損失，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。篇5甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________住址：_________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除勞動合同，并不支付經濟補償。試用期后，雙方協(xié)商一致的，可以變更試用期。二、工作內容和工作地點1.乙方從事的工種為_________。工作地點在_________。甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點。2.乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。甲方可以根據乙方的實際工作表現和能力調整工作任務。三、工作時間和休息休假1.乙方所在崗位執(zhí)行工時制度為_________（標準工時/綜合工時/不定時工時），每日工作_________小時，每周工作_________天。甲方可以根據實際需要調整乙方的工作時間。2.甲方應保證乙方每周至少休息一天，每月至少休息四天。法定休假日和節(jié)假日甲方應按規(guī)定安排乙方休假。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月_________元，試用期滿后的工資為每月_________元。甲方可以根據乙方的實際工作表現和能力調整工資。2.甲方應按月支付乙方的工資，并在每月的_________日左右將工資支付到乙方的銀行賬戶上。甲方應按規(guī)定為乙方繳納社會保險費。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，離職當月的社會保險費由乙方自行承擔。2.乙方因工負傷或患職業(yè)病，依法享有醫(yī)療期限和待遇。醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同，但應按規(guī)定給予經濟補償。乙方在甲方工作期間患職業(yè)病，甲方應按規(guī)定給予相應待遇。3.乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，醫(yī)療期限和待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同，但應按規(guī)定給予經濟補償。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，保障乙方的安