企業普通員工聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經友好協商，達成以下聘用合同：一、聘用崗位及工作內容1.甲方聘請乙方擔任的職位為：____________________。2.乙方的主要工作內容為：____________________。二、聘用期限本合同的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作時間和地點1.乙方的工作時間和地點根據甲方的規定執行。2.如有需要，甲方可以根據業務需要對工作時間和地點進行調整。四、薪資待遇和福利1.乙方的薪資為每月______元。2.甲方將按照公司規定發放獎金、津貼和福利。3.甲方將按照國家的規定為乙方繳納社會保險。五、保密義務和競業限制1.乙方應對甲方的商業機密進行保密，不得泄露給任何第三方。2.在聘用期內及聘用期結束后的一定時間內（具體由雙方協商），乙方不得在與甲方業務相關的領域內從事競爭性的工作。六、合同解除和終止1.在合同期內，任何一方都可以提前解除合同，但應提前一個月通知對方。2.乙方如有嚴重違反公司規定的行為，甲方有權立即解除合同。3.合同到期，如雙方不再續簽，合同自動終止。七、違約責任1.雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，如一方有違約行為，應承擔違約責任。2.違約行為包括但不限于：不按時支付薪資、泄露商業機密、違反競業限制等。八、其他約定事項_______________________________________________________________________。（此處可添加其他需要約定的內容）九、爭議解決方式如雙方在執行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。十、合同的生效和備案本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。篇2甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。一、聘用崗位及工作內容1.聘用崗位：_____________（請填寫具體職位）2.工作內容：_____________（請詳細描述工作職責和要求）二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作時間與地點1.工作時間：按照甲方規定的工作時間制度執行。2.工作地點：_________________。四、薪酬與福利1.薪酬：基本工資+崗位工資+績效獎勵等（請詳細列出薪酬結構）。2.福利：包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等（請詳細列出福利待遇）。五、崗位職責與要求1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，保守甲方商業秘密。3.乙方應具備良好的職業操守，勤奮工作，誠實信用。六、合同變更、解除與終止1.合同變更：雙方協商一致，可以變更本合同。2.合同解除：甲乙雙方均有權提前解除本合同，但應提前通知對方。3.合同終止：本合同期滿，如雙方不再續簽，則本合同自動終止。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔違約責任。2.乙方違反甲方規章制度或泄露甲方商業秘密，應承擔相應法律責任。八、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________公司（蓋章）法定代表人（簽字）：__________________地址：_____________________________聯系電話：___________________________日期：______年______月______日乙方（受聘方）：____________________（簽字）身份證號碼：_________________________地址：_____________________________聯系電話：___________________________日期：______年______月______日簽訂合同須知及風險提示：在簽訂企業普通員工聘用合同時需要注意以下幾個方面：一、明確崗位職責與要求，確保雙方對工作內容有清晰的認識；二、注意合同期限、工作時間與地點、薪酬與福利等條款的合理性；三、約定違約責任，明確雙方違反合同時應承擔的責任；四、確保合同條款的合法性和合規性，遵循相關法律法規的規定；五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。簽訂合同前應認真閱讀并理解合同條款，遵循合法合規原則。本合同簽訂后，甲乙雙方應嚴格遵守合同約定，共同維護合同的有效執行。篇3甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經協商一致，就甲方聘用乙方從事相關工作事宜達成以下協議，以資雙方共同遵守。一、聘用概況甲方聘請乙方為甲方的普通員工，從事_____________崗位的工作。乙方應當向甲方提供真實有效的身份證明及相關資質證明。聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容及工作地點乙方應當在甲方的安排下認真履行其工作職責，工作內容包括但不限于：_______________。工作地點為甲方的營業場所或者甲方指定的其他地點。三、工作時間與休假工作時間安排按照國家有關法律法規執行，如實行標準工時制度或不定時工時制度。乙方享有國家法定假期和年假等休假權利。具體安排由甲方根據國家法律法規及公司政策確定。四、薪酬待遇與福利乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執行，包括基本工資、獎金、津貼和補貼等。甲方按照國家法律法規及公司政策為乙方繳納社會保險費及住房公積金等費用。乙方還享有公司規定的員工福利。五、保密義務與競業限制乙方在受聘期間及離職后均應當保守甲方的商業秘密和機密信息，不得泄露或非法使用。同時，乙方在離職后的一段時間內（競業限制期限），不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相同或類似的工作。具體條款在雙方協商一致后另行約定。六、違約責任雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的義務。如一方違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。七、合同解除與終止本合同的解除與終止應當按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。經甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本合同。一方違反合同約定，另一方有權解除合同。合同期滿或者雙方協商一致終止合同的，本合同即行終止。八、其他約定事項甲乙雙方還可以就其他事項進行約定，如培訓、保密協議、知識產權保護等。具體條款經雙方協商一致后在本合同中明確約定。九、爭議解決方式如甲乙雙方在本合同的履行過程中發生爭議，應當首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者直接向人民法院提起訴訟。十、合同的生效及文本保存本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：___________________公司（蓋章）法定代表人（負責人）：___________________（簽字）地址：___________________聯系電話：___________________日期：______年______月______日乙方（受聘人）：___________________（簽字）身份證號碼：___________________聯系電話：___________________住址：___________________日期：______年______月______日篇4甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就甲方向乙方聘用普通員工事宜達成如下協議：一、合同基本信息1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日4.聘用職位：____________________5.工作地點：____________________6.時薪/月薪：____________________二、工作內容和職責1.乙方應按照甲方的要求，履行所聘職位的職責，完成工作任務。2.乙方必須遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業秘密。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間、休息休假等安排，按照國家的有關規定及甲方依法制定的規章制度執行。2.甲方應保證乙方的休息權利，確保乙方享有法定節假日和帶薪年假。四、薪酬和福利待遇1.甲方應按照國家的有關規定及甲方的薪酬制度，支付乙方的工資。2.甲方應按照國家的規定為乙方繳納社會保險費。3.乙方享有甲方規定的員工福利。五、合同解除和終止1.合同期內，任何一方均有權依法解除合同。解除合同時，應提前一個月通知對方。2.合同到期，如甲乙雙方不再續簽，合同自動終止。六、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.若乙方在工作過程中給甲方造成損失，乙方應依法承擔賠償責任。七、其他事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：____________________（蓋章）乙方（受聘方）：____________________（簽字）日期：____年__月__日篇5甲方（聘用方）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]乙方（受聘方）：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯系電話：[員工聯系電話]鑒于甲方需要雇傭乙方從事一定工作，經甲、乙雙方友好協商，達成如下協議：一、聘用崗位及工作內容1.聘用崗位：[崗位名稱]2.工作內容：[具體工作內容描述，包括但不限于職責、任務等]二、工作時間和地點1.工作時間：[具體工作時間安排，如周一至周五上午9點至下午5點等]2.工作地點：[具體工作地點或區域]三、薪酬福利1.薪資：[具體薪資數額及支付方式，如月薪、年薪等]2.福利：[包括但不限于社保、住房公積金、年終獎等福利待遇]3.試用期：[試用期時長及薪資待遇等相關規定]四、合同期限及續簽1.合同期限：[起始日期至結束日期]2.續簽：合同到期前，雙方可協商續簽合同。五、保密義務和競業限制