2025通用企業勞動合同范本勞動合同編號：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：年齡：身份號碼：聯系方式：鑒于甲方需要人力資源以實現其經營目標，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一部分勞動合同期限第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至以下日期終止：固定期限：至年月日；無固定期限：至本合同依法解除或終止時止。第二條試用期雙方同意，乙方的試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的勞動報酬為本合同約定工資的%。第二部分工作內容與工作地點第三條工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容包括但不限于：；；。第四條工作地點乙方的工作地點為：，甲方根據經營需要，可依法變更乙方的工作地點或崗位，雙方協商一致后簽署書面變更協議。第五條工作時間與休息休假乙方每日工作時間為小時，平均每周工作時間為小時。工作時間安排為（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制），具體以甲方的考勤制度為準。甲方因生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過小時，特殊情況下每日不超過小時，但每月累計不得超過小時。乙方依法享有休息日、法定節假日和帶薪年休假。休息日安排為。第六條加班管理乙方加班需經甲方批準，加班工資按《工資支付暫行規定》執行，法定休假日加班工資為基本工資的%。第三部分勞動報酬與社會保障第七條薪酬標準乙方的基本工資為元/月（試用期為元/月），工資支付形式為（銀行轉賬/現金），支付時間為每月日。甲方根據乙方的績效考核結果，發放績效獎金，具體標準為。乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、績效獎金、加班工資、補貼等。第八條社會保險甲方為乙方繳納（五險一金/基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險），乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。甲乙雙方約定，乙方享有（補充醫療保險/商業保險）及其他福利待遇，具體標準為。第九條工資調整甲方根據企業經營狀況和乙方的工作表現，每年至少進行一次工資回顧，調薪幅度根據乙方的考核結果和市場薪資水平確定。第四部分勞動條件與勞動保護第十條勞動條件甲方為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件，保護乙方在工作中的安全與健康。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律。第十一條勞動保護乙方從事有職業危害作業的，甲方應依法為乙方提供防護措施，定期進行健康檢查。乙方在工作中發生事故，甲方應依法及時處理，并協助乙方獲得相應的工傷保險待遇。第十二條保密與競業限制乙方承諾對甲方的商業秘密和技術秘密承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方在合同期內及離職后年內，不得從事與甲方有競爭關系的業務，具體范圍為。第五部分合同的變更、解除與終止第十三條合同變更雙方協商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同解除雙方協商一致，可以解除本合同。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；b.以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動；c.違反國家勞動法律法規，侵害乙方合法權益。甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：a.試用期間乙方被證明不符合錄用條件；b.乙方嚴重違反甲方的規章制度；c.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；d.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正。甲乙雙方解除合同，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。第十五條合同終止本合同在下列情形下終止：合同期限屆滿；甲乙雙方約定的終止條件出現；依法解除勞動合同。第六部分其他條款第十六條通知與送達雙方同意，所有通知均應以書面形式送達對方。地址分別為：甲方：；乙方：。第十七條爭議解決因履行本合同發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十八條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年