2025合同樣本-餐飲行業勞動合同模板**勞動合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，就乙方在甲方單位工作的相關事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為年期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協商一致可以續訂合同。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容及職責詳見崗位說明書。乙方應嚴格按照甲方的要求完成工作任務，遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律。乙方的工作地點為：。甲方有權根據經營需要調整乙方的工作崗位和工作內容，雙方應在協商一致后簽訂《崗位調整協議》。第三條工作時間乙方的工作時間按照國家規定實行小時工作制（如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工時制），具體工作時間安排由甲方根據經營需要合理安排。乙方加班需經甲方批準，加班時間以實際工作時間計算，加班報酬按國家規定支付。甲方應確保乙方每周至少休息一天，如遇特殊情況需調整休息時間，應依法支付相應報酬。第四條勞動報酬與福利乙方的月工資為人民幣元（大寫：），其中試用期工資為人民幣元（大寫：）。工資支付方式為（銀行轉賬/現金），支付時間為每月日，如遇節假日順延至下一工作日。甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享有法定節假日、年假、婚假、產假等福利，具體假期天數及待遇按國家規定執行。甲方根據經營狀況和乙方的工作表現，可為乙方提供績效獎金、提成等額外獎勵。第五條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家及地方規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程，避免發生工傷事故。乙方如因工作需要接觸職業病危害因素，甲方應依法組織職業健康檢查，并為乙方提供相應的防護措施。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，確保乙方的工作環境安全。第六條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以變更本合同內容，具體變更內容由雙方簽訂《補充協議》。在合同期內，如發生《中華人民共和國勞動合同法》規定的情形，甲方或乙方可以解除合同，但應提前通知對方，并依法辦理相關手續。合同期滿后，雙方未續訂勞動合同的，本合同自動終止。合同終止或解除后，乙方應按甲方規定辦理工作交接手續，甲方應在法律規定的期限內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第七條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、行為規范、保密制度等。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應處罰，直至解除合同。第八條爭議解決因履行本合同發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章制度執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：