2025法律合同樣本：小學教師試用期聘用合同小學教師試用期聘用合同本合同由以下雙方于年月日在（簽訂地點）簽訂：甲方（聘用學校）：名稱：地址：聯系方式：乙方（受聘教師）：姓名：性別：身份號碼：聯系方式：電子郵箱：家庭住址：鑒于甲方需要充實教師隊伍，乙方希望加入甲方從事教育教學工作，雙方在平等、自愿的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關法律法規，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期結束后，雙方若無異議，本合同自動轉為正式聘用合同。1.3正式聘用合同期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與要求2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（學科）教師崗位工作。乙方的具體工作內容包括但不限于：完成教學任務、班級管理、參與學校教研活動以及其他學校安排的教育教學相關工作。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從學校的工作安排，按時完成教育教學任務，確保教學質量和師德師風。2.3乙方應具備相應的教師資格證書，并在甲方工作期間持續提升自身的專業能力和教學水平。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為每月人民幣元（大寫：）。試用期結束后，乙方的工資將根據其表現和學校的相關規定調整為每月人民幣元（大寫：）。3.2甲方按月支付乙方工資，發薪日期為每月日。若遇節假日，則順延至下一個工作日。3.3乙方享有國家規定的法定節假日、寒暑假、婚假、產假、喪假等假期。具體假期天數及待遇按照國家法律法規和學校規章制度執行。第四條社會保險與福利4.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險（簡稱“五險”）。4.2甲方根據乙方的工作表現和學校實際，為乙方提供績效獎金、節日補貼、住房公積金等福利待遇。具體標準和發放方式詳見甲方規章制度。4.3乙方個人應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳，具體標準按國家規定執行。第五條工作時間與休息5.1乙方的工作時間為每周個工作日，每日小時。具體工作時間安排由學校根據教學需要進行調整。5.2乙方享有國家法定節假日，具體天數按照國家規定執行。5.3乙方因工作需要加班的，甲方應安排補休或支付加班工資，具體標準按國家法律法規執行。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家法律法規和學校規章制度，包括但不限于《中華人民共和國教師法》、《新時代中小學教師職業行為準則》等。6.2乙方應愛護學生，尊重學生人格，不得有任何體罰或變相體罰行為，不得利用職務之便謀取私利。6.3乙方應積極配合學校開展教育教學工作，不得無故遲到、早退或曠工。如有特殊情況不能按時到崗，需提前向甲方請假并獲得批準。6.4乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權按照相關規定給予紀律處分，直至解除合同。第七條試用期考核7.1試用期內，甲方將對乙方的教學能力、工作態度、班級管理能力、師德師風等方面進行全面考核。7.2試用期滿后，若乙方考核不合格，甲方有權解除本合同，且無需支付經濟補償。7.3乙方如對考核結果有異議，可在收到通知后日內向甲方提出書面申訴。第八條合同的解除與終止8.1雙方協商一致，可以解除本合同。任何一方要求解除合同的，應提前日以書面形式通知對方。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內考核不合格；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或學校規章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任；（5）法律、法規規定可以解除合同的其他情形。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未為乙方繳納應繳的社會保險費；（3）法律、法規規定可以解除合同的其他情形。8.4合同期滿后，雙方若無異議，本合同自動終止。如續聘，雙方另行簽訂聘用合同。第九條違約責任9.1任何一方未按本合同約定履行義務的，應向對方支付違約金。違約金標準為人民幣元（大寫：）。9.2甲方因乙方的嚴重過失或故意行為導致合同解除的，乙方應賠償甲方遭受的損失。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.4本合同簽訂后，若乙方提供的個人信息發生變化，應在日內書面通知甲方。甲方（蓋章）