2025短期勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方因經(jīng)營需要，需聘請乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞動服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為短期勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月（具體期限以雙方協(xié)商一致為準）。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但須另行簽訂書面勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。（詳細描述乙方的具體工作職責(zé)）2.3乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以臨時安排乙方至其他地點工作，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第三條工作時間3.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定實行標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，將依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。4.2甲方支付乙方的工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3甲方應(yīng)于每月日前發(fā)放乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：。（如節(jié)假日福利、生日禮物等）第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護用品。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。6.3甲方定期對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的工作技能。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方不得擅自加班或改變工作時間，如需加班應(yīng)提前向甲方申請并獲得批準。7.3乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.4乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處罰，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除本合同：a.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；b.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；c.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；d.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響；e.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同。8.3本合同期滿即行終止，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)另行簽訂書面勞動合同。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2乙方未提前通知甲方解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日