2024年福建事業單位考試前的復習計劃試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列選項中，屬于福建省人民政府直屬事業單位的是：

A.福建省圖書館

B.福建省檔案館

C.福建省疾病預防控制中心

D.福建省教育廳

2.以下哪個部門負責福建省事業單位人事管理？

A.福建省人民政府

B.福建省人力資源和社會保障廳

C.福建省教育廳

D.福建省財政廳

3.福建省事業單位的編制類型包括以下哪些？

A.事業編制

B.行政編制

C.企業編制

D.臨時編制

4.下列哪些單位屬于福建省事業單位？

A.高校

B.科研院所

C.社會團體

D.醫療機構

5.福建省事業單位招聘考試主要包括哪些科目？

A.公共基礎知識

B.職業能力測試

C.申論

D.專業知識

6.下列哪些是福建省事業單位的招聘原則？

A.公開、平等、競爭、擇優

B.優先招聘應屆畢業生

C.嚴格考核，擇優錄用

D.堅持德才兼備

7.福建省事業單位考試中，公共基礎知識的考試范圍主要包括哪些內容？

A.馬克思主義哲學原理

B.政治經濟學原理

C.毛澤東思想概論

D.鄧小平理論

8.下列哪些屬于事業單位的職務層次？

A.助理級

B.副科級

C.正科級

D.副處級

9.福建省事業單位工作人員的考核主要包括哪些內容？

A.工作實績

B.工作態度

C.業務能力

D.任職資格

10.下列哪些屬于福建省事業單位的工資制度？

A.基本工資

B.年終獎金

C.崗位津貼

D.津貼補貼

11.下列哪些是福建省事業單位工作人員的晉升途徑？

A.崗位晉升

B.職級晉升

C.職務晉升

D.職稱晉升

12.福建省事業單位招聘考試中，職業能力測試主要考察哪些方面的能力？

A.數量關系

B.判斷推理

C.言語理解與表達

D.常識判斷

13.下列哪些屬于福建省事業單位工作人員的福利待遇？

A.養老保險

B.醫療保險

C.生育保險

D.工傷保險

14.福建省事業單位的招聘流程主要包括哪些環節？

A.發布招聘信息

B.報名

C.資格審查

D.筆試、面試

15.下列哪些屬于福建省事業單位工作人員的培訓制度？

A.在職培訓

B.培訓進修

C.學術交流

D.在崗培訓

16.福建省事業單位的機構設置原則包括以下哪些？

A.符合事業發展需要

B.合理設置機構規格

C.優化職能配置

D.嚴格控制機構編制

17.下列哪些屬于福建省事業單位工作人員的考核制度？

A.定期考核

B.專項考核

C.績效考核

D.評優評先

18.福建省事業單位的財務管理主要包括哪些內容？

A.預算管理

B.收入管理

C.支出管理

D.資產管理

19.下列哪些屬于福建省事業單位工作人員的職稱評定制度？

A.副高級職稱

B.中級職稱

C.初級職稱

D.助理級職稱

20.福建省事業單位的招聘工作應當遵循哪些原則？

A.公開、公平、公正

B.嚴格規范、程序透明

C.依法依規、嚴肅紀律

D.優先招聘有工作經驗的人員

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業單位的招聘必須面向全社會公開進行。（）

2.福建省事業單位的編制一旦確定，即終身有效。（）

3.福建省事業單位的工作人員不得參加任何商業性活動。（）

4.福建省事業單位的考核結果可以作為職務晉升的唯一依據。（）

5.福建省事業單位的工資水平應當與公務員相當。（）

6.福建省事業單位的工作人員可以自行選擇是否參加養老保險。（）

7.福建省事業單位的培訓進修應當由個人自行承擔費用。（）

8.福建省事業單位的機構設置應當根據市場需求進行調整。（）

9.福建省事業單位的工作人員在履行職責時，有權拒絕不合理的指令。（）

10.福建省事業單位的財務管理制度應當接受社會公眾的監督。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建省事業單位招聘的基本原則。

2.福建省事業單位的工資構成包括哪些部分？

3.福建省事業單位工作人員的考核內容包括哪些方面？

4.福建省事業單位的機構設置應當遵循哪些原則？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何提高福建省事業單位工作人員的素質和能力，以適應新時代事業單位發展的需求。

2.分析福建省事業單位在推進政府職能轉變中的作用，并探討如何進一步發揮其積極作用。

試卷答案如下

一、多項選擇題

1.ABC

2.B

3.AD

4.ABD

5.ABCD

6.ACD

7.ABD

8.ABC

9.ABC

10.ABD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題

1.對

2.錯

3.對

4.錯

5.對

6.錯

7.錯

8.對

9.對

10.對

三、簡答題

1.福建省事業單位招聘的基本原則包括：公開、平等、競爭、擇優；堅持德才兼備；嚴格考核，擇優錄用；堅持依法依規，嚴肅紀律。

2.福建省事業單位的工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼、年終獎金等。

3.福建省事業單位工作人員的考核內容包括：工作實績、工作態度、業務能力、任職資格等。

4.福建省事業單位的機構設置應當遵循的原則包括：符合事業發展需要；合理設置機構規格；優化職能配置；嚴格控制機構編制。

四、論述題

1.提高福建省事業單位工作人員的素質和能力，可以從以下幾個方面著手：加強教育培訓，提升專業知識；完善考核制度，激發工作積極性；優化人才選拔機制，引進高層次人才；加強職業道德建設，樹立良好形象。

2.福建省事