甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

勞務派遣協議書范例模板甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務派遣人員描述1.人員崗位與職責乙方需派遣的人員崗位為______，具體職責為______。乙方派遣人員應具備相應的資質和能力，能夠勝任派遣崗位的工作要求。2.人員素質要求乙方保證派遣人員的人身安全，確保其在工作期間不發生任何安全事故。二、勞務派遣人員數量與期限1.人員數量甲方預計需派遣的勞務人員數量為______人。實際派遣人數以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目開工前______天（具體時長）發出。2.派遣期限派遣期限自合同簽訂之日起______個月（具體時長）。三、勞務派遣人員待遇與福利1.薪酬標準乙方派遣人員的薪酬標準按照甲方公司相關規定執行，具體金額為______元/月。乙方負責支付派遣人員的工資、社會保險、住房公積金等。2.福利待遇乙方派遣人員享有甲方公司規定的各項福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假等。四、協議履行與違約責任1.協議履行甲方與乙方應嚴格按照本協議約定履行各自的權利和義務。2.違約責任若任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。本協議的違約責任按照相關法律法規及合同約定執行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的勞務人員進行考核和監督，確保其符合崗位要求。有權根據工作需要調整派遣人員的工作內容或崗位。義務：按照協議約定支付勞務派遣人員的工資和福利。提供必要的工作條件和安全保障，保障派遣人員的人身安全。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定的時間和方式支付勞務派遣人員的工資和福利。有權要求甲方對派遣人員的工作內容進行合理調整。義務：按照協議約定的時間、數量和質量提供合格的勞務派遣人員。對派遣人員的個人隱私和保密信息進行保護。六、派遣人員的考核與培訓1.考核方式甲方對派遣人員進行定期考核，考核內容應包括工作質量、工作效率、職業道德等。乙方應對派遣人員的工作情況進行監督，確保其符合崗位要求。2.培訓要求乙方應負責對派遣人員進行必要的崗位培訓，提高其工作技能和業務水平。七、協議履行與終止1.協議履行雙方應嚴格按照本協議約定履行各自的權利和義務。如有變更，雙方應書面協商一致，并簽訂補充協議。2.協議終止協議期滿或雙方協商一致解除協議，協議終止。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.法律適用本協議適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員配置、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___