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小區保安聘用合同甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、保安人員描述1.保安人員要求乙方應具備相關保安工作資格或經驗,能夠熟練使用保安設備。2.工作內容乙方負責小區的安全巡邏、門衛管理、秩序維護等工作,確保小區安全穩定。乙方應遵守國家法律法規,服從甲方管理,維護甲方合法權益。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內因特殊情況需要提前解除合同的,應提前______個月書面通知甲方。2.工資待遇乙方每月工資為______元,按月支付,具體支付日期為每月______日。乙方享有國家法定節假日、年假等福利待遇。三、工作職責與義務1.工作職責乙方應按照甲方要求,認真履行保安職責,確保小區安全。乙方應配合甲方進行安全檢查、消防演練等工作。乙方應妥善保管甲方提供的保安設備,不得擅自使用或損壞。2.義務乙方應遵守國家法律法規,不得參與任何違法活動。乙方應維護小區秩序,不得有損小區形象的行為。四、違約責任與解除合同1.違約責任任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任。乙方如有違反合同的行為,甲方有權解除合同,并要求乙方賠償因此造成的損失。甲方如有違反合同的行為,應承擔相應的違約責任,并向乙方支付違約金。2.解除合同本合同期滿后,雙方應按照本合同約定辦理合同終止手續。任何一方有權在合同期內因不可抗力或其他正當理由解除合同,但應提前______個月書面通知對方。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和考核,確保乙方履行合同約定的職責。有權根據小區安全管理的需要調整乙方的工作崗位和職責。義務:為乙方提供必要的工作條件和保障,確保乙方的人身安全。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。有權在合同期內提出合理的工作調整請求。義務:按照甲方的要求履行保安職責,確保小區安全。遵守甲方制定的工作紀律和規章制度。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核,考核內容包括工作態度、工作效率、服務質量等。乙方應積極配合考核工作,如實反映工作情況。2.獎懲措施對于工作表現優秀的乙方,甲方將給予一定的物質獎勵或精神獎勵。對于工作不認真、違反規章制度的乙方,甲方將根據情節輕重給予警告、罰款或解除合同等處理。七、合同解除與終止1.合同解除在合同履行期間,任何一方因故需要解除合同時,應提前______個月書面通知對方。因乙方嚴重違反合同約定或因甲方原因導致合同無法繼續履行時,甲方有權解除合同。2.合同終止合同期滿后,如雙方無異議,合同自行終止。因不可抗力等原因導致合同無法繼續履行時,合同終止。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行合同過程中發生爭議,應友好協商解決。協商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違反合同約定或因不可抗力等原因導致合同無法繼續履行時,另一方有權解除合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息(包括但不限于工作計劃、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作職責之日止。甲方代表(簽字):___

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