2005職工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系事宜，達成如下協議：

第一條勞動合同期限

1.1本合同期限自2005年1月1日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同期內因特殊情況需續簽勞動合同的，應在合同到期前30日內向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可續簽本合同。

第二條工作內容

2.1乙方同意在甲方處從事____________________工作。

2.2乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質量。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

第四條勞動報酬

4.1甲方按照國家及地方有關規定，支付乙方工資。

4.2乙方工資標準為每月人民幣____元。

4.3甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家及地方有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

第六條勞動保護

6.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

6.2乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，愛護公司財產，確保生產安全。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同約定的義務，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

第八條合同解除和終止

8.1本合同期滿或雙方協商一致解除本合同時，本合同終止。

8.2甲方有權在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

8.3乙方有權在以下情況下解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方違反勞動保護規定，危及乙方人身安全。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、專業技術資格證書復印件；

3.甲方營業執照復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方與丙方之間存在合作關系，且丙方愿意提供乙方的工作崗位及必要的工作條件，甲乙雙方經協商一致，并根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，特訂立本合同，以明確甲乙雙方的權責關系。

第一條合同期限

1.1本合同期限自2005年1月1日起至____年____月____日止。

1.2本合同期滿前，如雙方無異議，可協商續簽。

第二條工作內容與地點

2.1乙方同意在甲方及丙方指定的地點從事____________________工作。

2.2乙方的工作內容、工作地點及工作性質由丙方根據甲方的要求確定。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間及休息休假按照丙方的規定執行。

3.2乙方應遵守丙方制定的各項規章制度，確保工作秩序。

第四條勞動報酬

4.1甲方按照丙方的要求支付乙方工資。

4.2乙方工資標準為每月人民幣____元。

4.3甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費。

5.2乙方享有丙方提供的福利待遇。

第六條甲方權益

6.1甲方有權要求乙方按照丙方的安排完成工作任務，并保證工作質量。

6.2甲方有權監督乙方的工作表現，對乙方的工作成果進行評價。

6.3甲方有權根據丙方的要求調整乙方的工作崗位和工作內容。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反丙方的規章制度；

（2）未經甲方同意，擅自離職或離職后未經甲方允許在同類崗位再次就業；

（3）泄露甲方及丙方的商業秘密；

（4）因乙方原因給甲方或丙方造成經濟損失。

8.乙方違反上述第7.1條規定的，除承擔違約責任外，還應支付甲方相當于三個月工資的違約金。

第八條丙方責任

8.1丙方應保證乙方的工作條件符合國家規定，保障乙方的人身安全和健康。

8.2丙方應按照約定提供乙方的工作崗位，并保障乙方享有相應的福利待遇。

8.3丙方應承擔因乙方工作產生的相關費用，包括但不限于社會保險、福利等。

第九條合同解除與終止

9.1本合同期滿或雙方協商一致解除本合同時，本合同終止。

9.2甲方有權在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反丙方的規章制度；

（2）乙方因疾病或其他原因無法勝任工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

10.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十一條附則

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、專業技術資格證書復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.丙方與甲方的合作協議。

第三方介入的意義和目的：

1.甲方通過引入第三方丙方，實現了業務與人力資源的有效整合，提高了工作效率。

2.第三方丙方作為專業的服務機構，為甲方提供專業的勞動管理和人才支持，降低了甲方的管理成本。

3.甲方通過第三方介入，實現了對勞動力的靈活調整，提高了企業的市場競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同的甲方，對合同履行享有主導權，有利于維護甲方的合法權益。

2.甲方通過設定違約及限制條款，確保乙方在工作中嚴格遵守約定，維護甲方利益。

3.甲方通過合同明確雙方的權利義務，為今后合作提供法律保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方擬將乙方派往丙方處從事特定項目工作，丙方同意為乙方提供工作場所及必要的工作條件，甲乙雙方經協商一致，并根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，特訂立本合同，以明確甲乙雙方及丙方的權責關系。

第一條合同期限

1.1本合同期限自2005年1月1日起至____年____月____日止。

1.2本合同期滿前，如雙方無異議，可協商續簽。

第二條工作內容與地點

2.1乙方同意在丙方處從事____________________工作。

2.2乙方的工作地點為丙方指定的地點。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間及休息休假按照丙方的規定執行，并保證符合國家勞動標準。

3.2乙方有權依法享受國家規定的節假日、年休假等休息休假待遇。

第四條勞動報酬

4.1甲方按照丙方的要求支付乙方工資。

4.2乙方工資標準為每月人民幣____元。

4.3甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費。

5.2乙方享有丙方提供的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。

第六條乙方權益

6.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

6.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，包括安全的工作環境、工作工具等。

6.3乙方有權要求甲方在合同期內不得無故解除勞動合同。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按約定支付工資或福利待遇；

（2）未提供必要的工作條件，導致乙方無法正常工作；

（3）違反國家勞動法規定，侵犯乙方合法權益。

第八條丙方責任

8.1丙方應保證乙方的工作條件符合國家規定，保障乙方的人身安全和健康。

8.2丙方應按照約定提供乙方的工作崗位，并保障乙方享有相應的福利待遇。

8.3丙方應承擔因乙方工作產生的相關費用，包括但不限于社會保險、福利等。

第九條合同解除與終止

9.1本合同期滿或雙方協商一致解除本合同時，本合同終止。

9.2乙方有權在以下情況下解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資或福利待遇；

（2）甲方未提供必要的工作條件，影響乙方正常工作；

（3）甲方違反國家勞動法規定，侵犯乙方合法權益。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

10.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十一條附則

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、專業技術資格證書復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.丙方與甲方的合作協議。

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為合同的核心主體，通過合同明確了自身的工作權益，確保了勞動條件的改善和待遇的提升。