體檢錄用合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

體檢錄用合同

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（應聘者）：

姓名：________________

身份證號碼：________________

地址：________________

鑒于甲方從事________________業務，需要招聘乙方擔任________________崗位，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年。

2.合同期滿前______個月，甲方應提前向乙方發出續簽或終止合同的書面通知。

二、體檢事項

1.乙方應按照甲方的要求參加體檢，體檢費用由乙方自行承擔。

2.乙方在體檢過程中，應如實向體檢機構提供相關信息，如有隱瞞或偽造，甲方有權解除本合同。

三、錄用條件

1.乙方須具備以下條件：

（1）具備應聘崗位所需的專業知識、技能和實際操作能力；

（2）具備良好的道德品質、職業素養和團隊合作精神；

（3）符合甲方規定的其他錄用條件。

2.甲方有權對乙方進行試用期考核，試用期為______個月。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資按月支付，具體工資標準及支付方式由雙方另行協商確定。

2.乙方享受國家法定節假日、婚假、產假、陪產假等假期，并按照國家及地方規定享受相應福利待遇。

五、勞動合同解除與終止

1.甲方在以下情形下有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方因健康原因不能勝任工作，經甲方安排適當工作崗位仍不能勝任；

（3）乙方涉嫌犯罪，被司法機關追究刑事責任；

（4）法律、法規規定的其他情形。

2.乙方在以下情形下有權解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付工資；

（2）甲方未按照約定提供勞動保護或勞動條件；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）法律、法規規定的其他情形。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商確定。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.乙方體檢報告

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方相關資格證書復印件

合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

體檢錄用合同

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（應聘者）：

姓名：________________

身份證號碼：________________

地址：________________

第三方（體檢機構）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方從事________________業務，需要招聘乙方擔任________________崗位，為確保乙方身體健康狀況符合崗位要求，甲方委托第三方進行體檢。為明確各方權利義務，經甲乙雙方及第三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年。

2.合同期滿前______個月，甲方有權提前向乙方及第三方發出續簽或終止合同的書面通知。

二、體檢事項

1.乙方應按照甲方要求，在第三方指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由甲方承擔。

2.乙方在體檢過程中，應如實向體檢機構提供相關信息，如有隱瞞或偽造，甲方有權解除本合同，并追究乙方相關責任。

3.第三方應確保體檢結果的準確性，如因第三方原因導致體檢結果不準確，甲方有權要求重新體檢，并有權解除本合同。

三、錄用條件

1.乙方須具備以下條件：

（1）具備應聘崗位所需的專業知識、技能和實際操作能力；

（2）具備良好的道德品質、職業素養和團隊合作精神；

（3）符合甲方規定的其他錄用條件。

2.甲方有權對乙方進行試用期考核，試用期為______個月。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資按月支付，具體工資標準及支付方式由雙方另行協商確定。

2.乙方享受國家法定節假日、婚假、產假、陪產假等假期，并按照國家及地方規定享受相應福利待遇。

五、甲方權利

1.甲方有權要求乙方在規定時間內完成體檢，并提交體檢報告。

2.甲方有權根據體檢結果，決定是否錄用乙方。

3.甲方有權在合同期內，對乙方進行不定期的健康檢查。

4.甲方有權解除本合同，若乙方存在以下情形：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）因健康原因不能勝任工作，經甲方安排適當工作崗位仍不能勝任；

（3）涉嫌犯罪，被司法機關追究刑事責任；

（4）法律、法規規定的其他情形。

六、乙方責任

1.乙方應按照甲方要求，在規定時間內完成體檢，并提交體檢報告。

2.乙方應如實向體檢機構提供相關信息，如有隱瞞或偽造，乙方承擔相應責任。

3.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定。

七、第三方責任

1.第三方應確保體檢結果的準確性，如因第三方原因導致體檢結果不準確，第三方承擔相應責任。

2.第三方應按照甲方要求，在規定時間內完成體檢工作。

3.第三方應保守乙方體檢信息，不得泄露給任何第三方。

八、違約及限制條款

1.若乙方在體檢過程中提供虛假信息，甲方有權解除本合同，并追究乙方相關責任。

2.若乙方在合同期內因健康原因不能勝任工作，甲方有權解除本合同，無需支付經濟補償。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得自行從事與甲方業務相關的其他工作。

4.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商確定。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為體檢機構，其介入本合同旨在確保乙方身體健康狀況符合崗位要求，降低甲方因乙方健康問題導致的風險，保障甲方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過本合同明確各方權利義務，保障自身權益，降低用工風險，確保業務順利開展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

培訓服務合同

甲方（培訓機構）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（學員）：

姓名：________________

身份證號碼：________________

地址：________________

第三方（師資評估機構）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方提供________________培訓服務，乙方有意參加培訓課程，為確保培訓質量，甲方委托第三方對師資進行評估。為明確各方權利義務，經甲乙雙方及第三方友好協商，達成如下協議：

一、培訓課程及內容

1.甲方提供以下培訓課程：________________。

2.培訓課程內容、時間安排、考核方式等具體細節由甲方制定，并提前通知乙方。

二、培訓費用及支付方式

1.乙方應支付培訓費用人民幣______元。

2.培訓費用支付方式為：______。

三、乙方權利

1.乙方有權要求甲方提供符合合同約定的培訓服務。

2.乙方有權要求甲方提供合格的師資力量。

3.乙方有權要求甲方提供培訓教材及相關資料。

4.乙方有權在培訓過程中提出意見和建議。

5.乙方有權要求甲方對培訓課程進行合理調整。

四、第三方責任

1.第三方應獨立、客觀、公正地對甲方提供的師資進行評估。

2.第三方應確保評估結果的準確性，如因第三方原因導致評估結果不準確，乙方有權要求重新評估。

3.第三方應保守乙方個人信息，不得泄露給任何第三方。

五、甲方責任

1.甲方應按照合同約定提供培訓服務，確保培訓質量。

2.甲方應確保師資具備相應的專業知識和教學能力。

3.甲方應按照合同約定提供培訓教材及相關資料。

4.甲方應妥善保管乙方個人信息，不得泄露給任何第三方。

六、違約及限制條款

1.若甲方未按照合同約定提供培訓服務，乙方有權要求甲方退還部分或全部培訓費用，并追究甲方違約責任。

2.若甲方提供的師資不符合合同約定，乙方有權要求甲方更換師資，或要求退還部分或全部培訓費用。

3.若乙方未按照合同約定支付培訓費用，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。

4.乙方在培訓期間，未經甲方同意，不得自行從事與培訓內容相關的其他工作。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商確定。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方