蘭州工會考試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列關于蘭州工會的基本任務，正確的有：

A.代表職工利益，維護職工合法權益

B.組織職工參加民主管理

C.組織職工開展文化體育活動

D.協調勞動關系，促進社會和諧

2.蘭州工會是：

A.職工自愿結合的群眾組織

B.中國共產黨領導的職工自愿結合的群眾組織

C.國家機關

D.社會團體

3.蘭州工會的最高權力機關是：

A.工會代表大會

B.工會委員會

C.工會主席

D.工會小組

4.以下哪些屬于蘭州工會的職能：

A.代表和維護職工合法權益

B.組織職工開展文化體育活動

C.指導職工參與民主管理

D.促進職工職業技能提升

5.蘭州工會會員享有的基本權利包括：

A.參加工會的選舉權和被選舉權

B.參加工會組織的各項活動

C.接受工會提供的服務

D.享有工會規定的各項福利

6.以下哪些屬于蘭州工會組織的基本原則：

A.群眾路線

B.獨立自主

C.黨的領導

D.面向基層

7.蘭州工會經費的主要來源包括：

A.會員繳納的會費

B.工會委員會的撥款

C.國務院財政撥款

D.企業撥繳的工會經費

8.以下哪些屬于蘭州工會的主要任務：

A.加強職工思想政治工作

B.組織職工開展勞動競賽

C.推動職工技能培訓

D.保障職工休息休假

9.蘭州工會維護職工合法權益的主要手段有：

A.法律途徑

B.談判協商

C.勞動仲裁

D.行政救濟

10.以下哪些屬于蘭州工會組織的工作方式：

A.民主集中制

B.群眾路線

C.調查研究

D.協調服務

11.蘭州工會對職工進行思想政治教育的形式包括：

A.舉辦講座

B.組織參觀

C.開展主題教育活動

D.利用媒體宣傳

12.以下哪些屬于蘭州工會組織的工作原則：

A.黨的領導

B.群眾路線

C.獨立自主

D.依法治會

13.蘭州工會對職工進行職業技能培訓的主要方式有：

A.舉辦培訓班

B.邀請專家授課

C.組織職工自學

D.聯合企業開展培訓

14.以下哪些屬于蘭州工會維護職工合法權益的途徑：

A.法律援助

B.談判協商

C.勞動仲裁

D.信訪舉報

15.蘭州工會組織職工開展文化體育活動的形式包括：

A.舉辦運動會

B.組織文藝演出

C.開展職工健身活動

D.舉辦職工攝影比賽

16.以下哪些屬于蘭州工會促進職工職業技能提升的措施：

A.開展技能競賽

B.組織技能培訓

C.推薦職工參加職業技能鑒定

D.鼓勵職工自學成才

17.以下哪些屬于蘭州工會維護職工休息休假權益的措施：

A.監督企業執行勞動法

B.協調企業安排職工休息休假

C.推動企業建立職工休息休假制度

D.舉辦職工療休養活動

18.以下哪些屬于蘭州工會組織職工參加民主管理的形式：

A.選舉職工代表

B.組織職工參與企業決策

C.推動企業建立職工代表大會

D.促進企業民主管理規范化

19.以下哪些屬于蘭州工會推動職工職業技能提升的措施：

A.舉辦技能競賽

B.組織技能培訓

C.推薦職工參加職業技能鑒定

D.鼓勵職工自學成才

20.以下哪些屬于蘭州工會維護職工合法權益的途徑：

A.法律援助

B.談判協商

C.勞動仲裁

D.信訪舉報

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.蘭州工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的群眾組織。（）

2.蘭州工會經費主要用于職工福利和職工文化活動。（）

3.蘭州工會會員享有選舉權和被選舉權，但無權參與工會決策。（）

4.蘭州工會對職工的合法權益進行監督，但不直接參與勞動爭議的解決。（）

5.蘭州工會會員的會費由會員個人繳納，企業不得代扣代繳。（）

6.蘭州工會組織職工開展的文化體育活動必須與企業經濟效益掛鉤。（）

7.蘭州工會對職工的職業技能培訓只限于工會內部組織，不涉及企業培訓。（）

8.蘭州工會會員在遇到勞動爭議時，工會必須提供法律援助。（）

9.蘭州工會對職工的休息休假權益進行監督，但無權要求企業調整作息時間。（）

10.蘭州工會會員在參加工會活動時，享有言論自由，不受任何限制。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述蘭州工會的主要職責。

2.解釋蘭州工會會員的權利和義務。

3.簡要說明蘭州工會經費的使用原則。

4.描述蘭州工會如何維護職工的合法權益。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，蘭州工會如何更好地發揮橋梁紐帶作用，促進勞動關系和諧穩定。

2.分析蘭州工會如何結合地方實際，推動職工素質提升，為經濟社會發展貢獻力量。

試卷答案如下

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

解析思路：蘭州工會的基本任務包括代表職工利益、組織職工參與民主管理、開展文化體育活動以及協調勞動關系。

2.B

解析思路：蘭州工會是職工自愿結合的群眾組織，但它是中國共產黨領導的。

3.A

解析思路：工會代表大會是蘭州工會的最高權力機關，代表會員行使權力。

4.ABCD

解析思路：蘭州工會的職能包括代表和維護職工合法權益、組織職工開展文化體育活動、指導職工參與民主管理以及促進職工職業技能提升。

5.ABCD

解析思路：蘭州工會會員享有選舉權和被選舉權、參與工會組織的各項活動、接受工會提供的服務以及享有工會規定的各項福利。

6.ABCD

解析思路：蘭州工會組織的基本原則包括群眾路線、獨立自主、黨的領導和依法治會。

7.ABD

解析思路：蘭州工會經費的主要來源包括會員繳納的會費、工會委員會的撥款和聯合企業撥繳的工會經費。

8.ABCD

解析思路：蘭州工會的主要任務包括加強職工思想政治工作、組織職工開展勞動競賽、推動職工技能培訓以及保障職工休息休假。

9.ABCD

解析思路：蘭州工會維護職工合法權益的主要手段包括法律途徑、談判協商、勞動仲裁和行政救濟。

10.ABCD

解析思路：蘭州工會組織的工作方式包括民主集中制、群眾路線、調查研究和協調服務。

11.ABCD

解析思路：蘭州工會對職工進行思想政治教育的形式包括舉辦講座、組織參觀、開展主題教育活動和利用媒體宣傳。

12.ABCD

解析思路：蘭州工會組織的工作原則包括黨的領導、群眾路線、獨立自主和依法治會。

13.ABCD

解析思路：蘭州工會對職工進行職業技能培訓的主要方式包括舉辦培訓班、邀請專家授課、組織職工自學和聯合企業開展培訓。

14.ABCD

解析思路：蘭州工會維護職工合法權益的途徑包括法律援助、談判協商、勞動仲裁和信訪舉報。

15.ABCD

解析思路：蘭州工會組織職工開展文化體育活動的形式包括舉辦運動會、組織文藝演出、開展職工健身活動和舉辦職工攝影比賽。

16.ABCD

解析思路：蘭州工會推動職工職業技能提升的措施包括開展技能競賽、組織技能培訓、推薦職工參加職業技能鑒定和鼓勵職工自學成才。

17.ABCD

解析思路：蘭州工會維護職工休息休假權益的措施包括監督企業執行勞動法、協調企業安排職工休息休假、推動企業建立職工休息休假制度和舉辦職工療休養活動。

18.ABCD

解析思路：蘭州工會組織職工參加民主管理的形式包括選舉職工代表、組織職工參與企業決策、推動企業建立職工代表大會和促進企業民主管理規范化。

19.ABCD

解析思路：蘭州工會推動職工職業技能提升的措施包括舉辦技能競賽、組織技能培訓、推薦職工參加職業技能鑒定和鼓勵職工自學成才。

20.ABCD

解析思路：蘭州工會維護職工合法權益的途徑包括法律援助、談判協商、勞動仲裁和信訪舉報。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

解析思路：蘭州工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的群眾組織。

2.×

解析思路：蘭州工會經費主要用于職工的合法權益維護和工會自身建設，不一定全部用于職工福利和職工文化活動。

3.×

解析思路：蘭州工會會員不僅享有選舉權和被選舉權，還有權參與工會決策。

4.×

解析思路：蘭州工會不僅監督職工的合法權益，也直接參與勞動爭議的解決。

5.√

解析思路：蘭州工會會員的會費由會員個人繳納，企業不得代扣代繳。

6.×

解析思路：蘭州工會組織職工開展的文化體育活動不一定要與企業經濟效益掛鉤。

7.×

解析思路：蘭州工會對職工的職業技能培訓不僅限于工會內部組織，也涉及企業培訓。

8.√

解析思路：蘭州工會會員在遇到勞動爭議時，工會必須提供法律援助。

9.×

解析思路：蘭州工會對職工的休息休假權益進行監督，并有權要求企業調整作息時間。

10.√

解析思路：蘭州工會會員在參加工會活動時，享有言論自由，不受任何限制。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.蘭州工會的主要職責包括：代表和維護職工合法權益、組織職工參與民主管理、開展文化體育活動、推動職工技能培訓、保障職工休息休假、協調勞動關系、提供職工服務、參與社會建設等。

2.蘭州工會會員的權利包括：選舉權和被選舉權、參與工會組織的各項活動、接受工會提供的服務、享有工會規定的各項福利、對工會工作進行監督等。義務包括：遵守工會章程、執行工會決議、完成工會交給的任務、維護工會合法權益、積極參與工會活動等。

3.蘭州工會經費的使用原則包括：依法使用、專款專用、民主管理、公開透明、合理節約等。

4.蘭州工會維護職工合法權益的方式包括：通過法律途徑提供法律援助、通過談判協商解決勞動爭議、通過勞動仲裁解決勞動糾紛、通過信訪舉報渠道反映職工訴求等。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.在新時代背景下，蘭州工會應通過加強自身建設，提高服務水平，發揮橋梁紐帶作用，促進勞動關系和諧穩定。具體措施包括：加強職工思想政治工作，提高職工素質；推動企業履行社會責任，