2025臨時教師合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（受聘人）：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方需要臨時聘用教師以滿足教育教學工作的需求，乙方愿意接受甲方的聘用，并承諾履行相關職責，雙方依照《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國教育法》等相關法律法規，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。1.2本合同到期后，經雙方協商一致，可續簽合同，續簽事宜需另行簽訂書面協議。第二條聘用崗位及職責2.1乙方受聘崗位為學校學科教師，具體工作內容包括但不限于：按照教學計劃完成教學任務；執行學校制定的教育教學規章制度；參與學校組織的教研活動和培訓；完成學校交辦的其他教育教學相關工作。2.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。2.3乙方應具備相應的教師資格，并持有與聘用崗位相符的學歷證書和其他必要資質。第三條工作時間與地點3.1乙方的工作時間按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規執行，每周工作時間為小時。3.2甲方根據教育教學工作需要，可以安排乙方在國家法定節假日、休息日、寒暑假期間工作，乙方應服從安排。3.3乙方的工作地點為，如因工作需要調整地點，甲方需提前通知乙方，乙方應服從工作安排。第四條工資與福利4.1乙方的工資標準為每月人民幣元（大寫：元整），工資按月支付，支付日期為每月日，遇節假日順延。4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.3乙方享有國家法定節假日、休息日、寒暑假等假期，具體假期安排按照甲方規定執行。4.4乙方在合同期內享有與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于（具體福利名稱）。第五條權利與義務5.1甲方權利：有權根據工作需要調整乙方的工作內容、工作地點和工作時間；有權監督乙方履行工作職責，并根據乙方的工作表現進行考核和獎懲；有權要求乙方遵守甲方的規章制度和勞動紀律。5.2甲方義務：按時足額支付乙方的工資和福利待遇；為乙方提供必要的工作條件和教學資源；保護乙方的合法權益，不得無故克扣或拖欠工資；依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.3乙方權利：享有按時獲得勞動報酬的權利；享有休息、休假的權利；享有接受培訓和提升職業能力的權利；享有依法解除勞動合同的權利。5.4乙方義務：遵守國家法律法規和甲方的規章制度；恪守職業道德，履行教師職責；服從甲方的工作安排和管理；保守甲方的商業秘密和教學資料。第六條合同的變更、終止與解除6.1本合同的變更需經雙方協商一致，并簽訂書面補充協議。6.2本合同期滿后自動終止，除非雙方協商一致續簽。6.3在合同期內，雙方均可依法解除合同：甲方解除合同需提前30日以書面形式通知乙方；乙方解除合同需提前30日以書面形式通知甲方。6.4在下列情形下，甲方可以立即解除合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任。6.5在下列情形下，乙方可以立即解除合同：甲方未按時足額支付工資；甲方未依法繳納社會保險和住房公積金；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動。第七條違約責任7.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務，均構成違約，應依法承擔相應的違約責任。7.2乙方違反甲方的規章制度，導致甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。7.3甲方未按時足額支付工資或未依法繳納社會保險和住房公積金的，乙方有權要求甲方補足或賠償損失。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月