服裝批發(fā)業(yè)務(wù)中的人才培養(yǎng)與選拔考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估考生在服裝批發(fā)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)與選拔方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力，檢驗(yàn)其對(duì)于行業(yè)人才需求、選拔標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)策略的理解和掌握程度。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)中，以下哪項(xiàng)不是人才選拔的重要標(biāo)準(zhǔn)？（）

A.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

B.良好的溝通能力

C.專(zhuān)業(yè)知識(shí)

D.時(shí)尚敏感性

2.下列哪項(xiàng)不屬于服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？（）

A.基礎(chǔ)培訓(xùn)

B.實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

C.定期考核

D.在職晉升

3.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)中，以下哪種人才最需要具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力？（）

A.采購(gòu)專(zhuān)員

B.銷(xiāo)售經(jīng)理

C.倉(cāng)庫(kù)管理員

D.會(huì)計(jì)

4.以下哪項(xiàng)不是選拔服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才時(shí)考慮的外部因素？（）

A.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

B.企業(yè)規(guī)模

C.考生的學(xué)歷背景

D.考生的家庭背景

5.在服裝批發(fā)業(yè)務(wù)中，以下哪項(xiàng)不屬于人才培養(yǎng)過(guò)程中的激勵(lì)機(jī)制？（）

A.薪酬福利

B.培訓(xùn)機(jī)會(huì)

C.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

D.工作壓力

6.以下哪項(xiàng)不是服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才選拔的初步篩選方法？（）

A.簡(jiǎn)歷篩選

B.電話初試

C.面試

D.體檢

7.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)中，以下哪項(xiàng)不是評(píng)估人才績(jī)效的關(guān)鍵指標(biāo)？（）

A.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)

B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

C.工作態(tài)度

D.網(wǎng)絡(luò)建設(shè)能力

8.在服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)中，以下哪項(xiàng)不是常用的教學(xué)方法？（）

A.講座

B.案例分析

C.實(shí)地考察

D.互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)

9.以下哪項(xiàng)不是服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才選拔的決策依據(jù)？（）

A.人才市場(chǎng)供需

B.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

C.考生的面試表現(xiàn)

D.考生的親屬關(guān)系

10.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)中，以下哪項(xiàng)不是優(yōu)秀人才應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)？（）

A.誠(chéng)信

B.責(zé)任心

C.敏感性

D.創(chuàng)新能力

11.在服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)中，以下哪項(xiàng)不是考核內(nèi)容？（）

A.知識(shí)掌握

B.技能運(yùn)用

C.態(tài)度表現(xiàn)

D.身高體重

12.以下哪項(xiàng)不是服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才選拔的流程？（）

A.發(fā)布招聘信息

B.簡(jiǎn)歷篩選

C.初試

D.面試

E.體檢

13.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)中，以下哪項(xiàng)不是影響人才績(jī)效的外部因素？（）

A.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

B.產(chǎn)品質(zhì)量

C.企業(yè)文化

D.考生的家庭背景

14.在服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)中，以下哪項(xiàng)不是常用的考核方法？（）

A.定期考試

B.日常觀察

C.項(xiàng)目考核

D.同事評(píng)價(jià)

15.以下哪項(xiàng)不是服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才選拔的決策階段？（）

A.初步篩選

B.復(fù)試

C.決策

D.錄用通知

16.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)中，以下哪項(xiàng)不是優(yōu)秀人才應(yīng)具備的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力？（）

A.溝通能力

B.協(xié)調(diào)能力

C.獨(dú)立性

D.責(zé)任心

17.在服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)中，以下哪項(xiàng)不是考核的重點(diǎn)？（）

A.知識(shí)儲(chǔ)備

B.技能應(yīng)用

C.創(chuàng)新能力

D.專(zhuān)業(yè)知識(shí)

18.以下哪項(xiàng)不是服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才選拔的必要條件？（）

A.學(xué)歷要求

B.專(zhuān)業(yè)技能

C.職業(yè)道德

D.外貌形象

19.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)中，以下哪項(xiàng)不是影響人才績(jī)效的內(nèi)部因素？（）

A.工作環(huán)境

B.職業(yè)規(guī)劃

C.個(gè)人努力

D.家庭因素

20.在服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)中，以下哪項(xiàng)不是激勵(lì)措施？（）

A.薪酬激勵(lì)

B.培訓(xùn)激勵(lì)

C.榮譽(yù)激勵(lì)

D.壓力激勵(lì)

21.以下哪項(xiàng)不是服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才選拔的初步篩選階段？（）

A.簡(jiǎn)歷篩選

B.電話初試

C.面試

D.體檢

22.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)中，以下哪項(xiàng)不是優(yōu)秀人才應(yīng)具備的執(zhí)行力？（）

A.高效

B.嚴(yán)謹(jǐn)

C.決斷力

D.適應(yīng)性

23.在服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)中，以下哪項(xiàng)不是考核的難點(diǎn)？（）

A.知識(shí)考核

B.技能考核

C.態(tài)度考核

D.情緒考核

24.以下哪項(xiàng)不是服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才選拔的決策階段內(nèi)容？（）

A.考核結(jié)果分析

B.決策討論

C.錄用通知

D.培養(yǎng)計(jì)劃

25.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)中，以下哪項(xiàng)不是優(yōu)秀人才應(yīng)具備的應(yīng)變能力？（）

A.學(xué)習(xí)能力

B.分析能力

C.反應(yīng)速度

D.沉著冷靜

26.在服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)中，以下哪項(xiàng)不是考核的方法？（）

A.日常觀察

B.項(xiàng)目考核

C.同事評(píng)價(jià)

D.個(gè)人自評(píng)

27.以下哪項(xiàng)不是服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才選拔的決策依據(jù)？（）

A.崗位要求

B.人才市場(chǎng)

C.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

D.考生的親屬關(guān)系

28.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)中，以下哪項(xiàng)不是優(yōu)秀人才應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)力？（）

A.激勵(lì)能力

B.決策能力

C.溝通能力

D.分析能力

29.在服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)中，以下哪項(xiàng)不是考核的重點(diǎn)？（）

A.知識(shí)掌握

B.技能應(yīng)用

C.創(chuàng)新能力

D.個(gè)人品德

30.以下哪項(xiàng)不是服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才選拔的必要條件？（）

A.學(xué)歷要求

B.專(zhuān)業(yè)技能

C.職業(yè)道德

D.外貌形象

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)中，以下哪些是培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn)？（）

A.行業(yè)知識(shí)

B.銷(xiāo)售技巧

C.客戶關(guān)系管理

D.財(cái)務(wù)管理

2.選拔服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才時(shí)，以下哪些是考慮的因素？（）

A.教育背景

B.工作經(jīng)驗(yàn)

C.個(gè)人興趣

D.身體素質(zhì)

3.以下哪些是評(píng)估服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才績(jī)效的關(guān)鍵指標(biāo)？（）

A.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)

B.客戶滿意度

C.團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)

D.個(gè)人成長(zhǎng)

4.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)中，以下哪些是常用的教學(xué)方法？（）

A.講座

B.案例分析

C.角色扮演

D.實(shí)地考察

5.以下哪些是服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才選拔的初步篩選方法？（）

A.簡(jiǎn)歷篩選

B.電話初試

C.網(wǎng)絡(luò)測(cè)試

D.人才推薦

6.以下哪些是影響服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才績(jī)效的內(nèi)部因素？（）

A.企業(yè)文化

B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

C.團(tuán)隊(duì)氛圍

D.個(gè)人能力

7.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)中，以下哪些是優(yōu)秀人才應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)？（）

A.誠(chéng)信

B.責(zé)任心

C.創(chuàng)新精神

D.容易相處

8.以下哪些是服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)的激勵(lì)機(jī)制？（）

A.薪酬激勵(lì)

B.培訓(xùn)機(jī)會(huì)

C.職業(yè)發(fā)展

D.工作環(huán)境

9.以下哪些是服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才選拔的決策依據(jù)？（）

A.崗位需求

B.人才市場(chǎng)

C.企業(yè)戰(zhàn)略

D.考生的個(gè)人意愿

10.以下哪些是評(píng)估服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才績(jī)效的外部因素？（）

A.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

C.政策法規(guī)

D.考生的家庭背景

11.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)中，以下哪些是優(yōu)秀人才應(yīng)具備的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力？（）

A.溝通能力

B.協(xié)調(diào)能力

C.謙虛態(tài)度

D.自我中心

12.以下哪些是服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)的考核內(nèi)容？（）

A.知識(shí)掌握

B.技能應(yīng)用

C.態(tài)度表現(xiàn)

D.個(gè)人品德

13.以下哪些是服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才選拔的流程步驟？（）

A.發(fā)布招聘信息

B.簡(jiǎn)歷篩選

C.初試

D.體檢

14.以下哪些是影響服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才績(jī)效的工作環(huán)境因素？（）

A.組織結(jié)構(gòu)

B.工作氛圍

C.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

D.薪酬福利

15.以下哪些是服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)的考核方法？（）

A.定期考試

B.項(xiàng)目考核

C.同事評(píng)價(jià)

D.個(gè)人自評(píng)

16.以下哪些是服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才選拔的決策階段內(nèi)容？（）

A.考核結(jié)果分析

B.決策討論

C.錄用通知

D.培養(yǎng)計(jì)劃

17.以下哪些是優(yōu)秀人才應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)力特征？（）

A.激勵(lì)能力

B.決策能力

C.溝通能力

D.情緒控制能力

18.以下哪些是服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)中常用的激勵(lì)措施？（）

A.薪酬激勵(lì)

B.培訓(xùn)激勵(lì)

C.榮譽(yù)激勵(lì)

D.精神激勵(lì)

19.以下哪些是服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才選拔時(shí)考慮的外部因素？（）

A.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

B.人才市場(chǎng)供需

C.政策法規(guī)

D.考生的地理位置

20.以下哪些是服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？（）

A.基礎(chǔ)培訓(xùn)

B.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

C.定期考核

D.職業(yè)規(guī)劃

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)的目標(biāo)是提升人才的______、______和______。

2.選拔服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才時(shí)，應(yīng)注重其______、______和______等方面的能力。

3.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)中，基礎(chǔ)培訓(xùn)的內(nèi)容包括______、______和______等。

4.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才選拔的初步篩選方法通常包括______、______和______。

5.評(píng)估服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才績(jī)效的關(guān)鍵指標(biāo)有______、______和______。

6.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)中，常用的考核方法有______、______和______。

7.選拔服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才時(shí)，應(yīng)考慮其與______、______和______的匹配度。

8.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)的激勵(lì)機(jī)制包括______、______和______。

9.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)中，優(yōu)秀人才應(yīng)具備的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力包括______、______和______。

10.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才選拔的決策依據(jù)包括______、______和______。

11.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)中，定期考核的內(nèi)容應(yīng)包括______、______和______。

12.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)中，影響人才績(jī)效的外部因素有______、______和______。

13.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)的考核重點(diǎn)應(yīng)放在______、______和______上。

14.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才選拔的流程包括______、______和______。

15.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)中，優(yōu)秀人才應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)力包括______、______和______。

16.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)中，激勵(lì)措施的設(shè)計(jì)應(yīng)考慮______、______和______。

17.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才選拔時(shí)，應(yīng)關(guān)注其______、______和______的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

18.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)中，優(yōu)秀人才應(yīng)具備的應(yīng)變能力包括______、______和______。

19.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)的考核方法中，______、______和______是常用的評(píng)估手段。

20.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)中，影響人才績(jī)效的內(nèi)部因素有______、______和______。

21.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才選拔的決策階段應(yīng)進(jìn)行______、______和______。

22.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)中，優(yōu)秀人才應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)包括______、______和______。

23.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)中，______、______和______是重要的教學(xué)方式。

24.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才選拔時(shí)，應(yīng)考慮其與______、______和______的契合度。

25.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)中，優(yōu)秀人才應(yīng)具備的創(chuàng)新精神包括______、______和______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)過(guò)程中，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比理論知識(shí)更重要。（）

2.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才選拔時(shí)，學(xué)歷背景是唯一考慮的因素。（）

3.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)中，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)是評(píng)估人才績(jī)效的最直接指標(biāo)。（）

4.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)中，定期考核應(yīng)該完全基于考試成績(jī)。（）

5.選拔服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮其行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。（）

6.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)中，優(yōu)秀人才應(yīng)具備較強(qiáng)的抗壓能力。（）

7.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)過(guò)程中，激勵(lì)措施應(yīng)該與薪酬福利掛鉤。（）

8.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才選拔的流程中，面試是必須的步驟。（）

9.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)中，團(tuán)隊(duì)合作能力比個(gè)人能力更重要。（）

10.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)中，基礎(chǔ)培訓(xùn)應(yīng)該包括所有相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)。（）

11.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才選拔時(shí)，考慮考生的家庭背景是合理的。（）

12.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)中，優(yōu)秀人才應(yīng)具備較強(qiáng)的自我管理能力。（）

13.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)的考核應(yīng)該完全基于客觀標(biāo)準(zhǔn)。（）

14.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)中，優(yōu)秀人才應(yīng)具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力。（）

15.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)中，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)比正式工作經(jīng)歷更有價(jià)值。（）

16.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才選拔時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮考生的外貌形象。（）

17.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)中，影響人才績(jī)效的外部因素比內(nèi)部因素更重要。（）

18.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)中，激勵(lì)措施應(yīng)該多樣化，以滿足不同員工的需求。（）

19.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才選拔的決策階段應(yīng)該完全基于面試結(jié)果。（）

20.服裝批發(fā)業(yè)務(wù)中，優(yōu)秀人才應(yīng)具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，闡述服裝批發(fā)業(yè)務(wù)中人才培養(yǎng)的重要性，并簡(jiǎn)要說(shuō)明如何制定有效的人才培養(yǎng)計(jì)劃。

2.論述服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才選拔中應(yīng)考慮的內(nèi)部和外部因素，并舉例說(shuō)明如何進(jìn)行綜合評(píng)估。

3.分析服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)中可能遇到的挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的解決方案。

4.請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)一套服裝批發(fā)業(yè)務(wù)人才的選拔考核方案，包括考核指標(biāo)、考核方法、考核流程等內(nèi)容。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例背景：某服裝批發(fā)公司計(jì)劃拓展線上市場(chǎng)，需要招聘一位負(fù)責(zé)線上銷(xiāo)售的新員工。公司現(xiàn)有兩名候選人，分別是小王和小李。小王有3年線上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，小李則是在校大學(xué)生，但擁有豐富的線上營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

問(wèn)題：

（1）請(qǐng)根據(jù)候選人情況，分析其在服裝批發(fā)業(yè)務(wù)中的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。

（2）作為招聘負(fù)責(zé)人，你將如何制定選拔考核方案來(lái)決定最終錄用哪位候選人？

2.案例背景：一家服裝批發(fā)企業(yè)發(fā)現(xiàn)，盡管員工接受了多次培訓(xùn)，但銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?nèi)圆焕硐搿＝?jīng)過(guò)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)員工對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的把握不準(zhǔn)確，導(dǎo)致銷(xiāo)售策略與市場(chǎng)需求脫節(jié)。

問(wèn)題：

（1）請(qǐng)分析該企業(yè)人才培養(yǎng)過(guò)程中可能存在的問(wèn)題。

（2）作為企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，你將如何調(diào)整人才培養(yǎng)策略以提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)？

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.D

3.B

4.D

5.D

6.D

7.D

8.D

9.D

10.C

11.D

12.D

13.D

14.D

15.D

16.C

17.D

18.D

19.D

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

二、多選題

1.ABC

2.ABC

3.ABC

4.ABCD

5.ABCD

6.ABC

7.ABC

8.ABCD

9.ABC

10.ABC

11.ABC

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABC

16.ABC

17.ABC

18.ABCD

19.ABC

20.ABCD

三、填空題

1.知識(shí)技能、工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)

2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、溝通能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)

3.行業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、客戶關(guān)系管理

4.簡(jiǎn)歷篩選、電話初試、網(wǎng)絡(luò)測(cè)試

5.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)

6.定期考試、項(xiàng)目考核、同事評(píng)價(jià)

7.崗位要求、人才市場(chǎng)、企業(yè)戰(zhàn)略

8.薪酬激勵(lì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展

9.溝通能力、協(xié)調(diào)能力、謙虛態(tài)度

10.崗位需求、人才市場(chǎng)、企業(yè)戰(zhàn)略

11.知識(shí)掌握、技能應(yīng)用、態(tài)度表現(xiàn)

12.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政策法規(guī)

13.知識(shí)掌握、技能應(yīng)用、態(tài)度表現(xiàn)

14.發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、初試

15.激勵(lì)能力、決策能力、溝通能力

16.薪酬激勵(lì)、培訓(xùn)激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)

17.學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人興趣

18.學(xué)習(xí)能力、分析能力、反應(yīng)速度

19.定期考試、項(xiàng)目考核、同事評(píng)價(jià)

20.企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、團(tuán)隊(duì)氛圍

21.考核結(jié)果分析、決策討論、錄用通知

22.誠(chéng)信、責(zé)任心、創(chuàng)新精神

23.講座、案例分析、實(shí)地考察

24.崗位要求、人才市