第學生會制度模版（例文15篇）

學生會制度模版篇1第一條：學生會干部職責條例

1、學生會干部的工作原則：自律、自立、自主、自信。

2、學生會干部目標：學會做人，學會思考，學會合作，學會管理。

3、學生會干部須品行端正，原則性強，辦事公正，不徇私舞弊，富于創新精神。

4、學生會干部須尊敬師長，團結同學，謙虛謹慎，自覺開展批評和自我批評。第二條：組織機構

學生會主席1人，副主席4人，下設紀律部，生活部，體育，宣傳，國旗班，廣播站，各部長1名，副部長1-2名。第三條學生會各部門人員招收

一、學生會主席團競選

1、學生會工作正式開支周后各部門推薦或自愿申請加入主席團。

2、學生會主席團競選人員由每部4名成員參與評選。

3、學生會主席團將每學年競選一次。（任職期間將接受全校師生的考核，在此期間若違反校紀校規以及學生會規章制度者立即開除，永不錄用）

4、參與學生會主席團競選要以書面形式向主席團遞交一份申請書。

二、學生會各部門招收人員

1、學生會工作正式開展1周后各部門正式招收部員。

2、各部門招收人員需是自愿加入學生會，班主任推薦，行為習慣好，無不良愛好

3、各部門招收人員考核期為2周，在此期中不得違反《規范》《準則》以及學生會規章制度。

4、學生會成員加入學生會任期為2年，在此期間各部門不遠有違反學校和學生會的規章制度或中途退部將按學生會退部扣分標準執行，如有特殊情況的將酌情處理，所有學生會成員以及暫定學社會成員不得違反學校校紀校規，違者將開除學生會，永不錄用。

5、加入學生會者要以書面形式遞交一份申請書向加入的該部，班主任簽字。（字數不少于300字，注明日期，班級相關條例。）

6、每個班限定2-3名同學加入同一部門。

學生會組織機構的成員職責

一、學生會主席職責：

學生會實行主席負責制。學生會主席主持學生會全面工作。副主席協助主席完成各項工作。主席的主要職責是：

1、主持學生干部會議，領導學生會各部門積極主動地富有創造性地開展工作。指導學生會各部門、各班委會開展工作并加以督促檢查。重大問題向教育處、團委匯報，決議形成后，責成有關各部執行。認真完成學校交給的任務，不斷提高學生會的辦事效率。

2、主席實行任期制，定期向學校通報工作，接受全校老師和學生的監督。

3、圍繞學校各個時期的中心工作制定和實施學生會發展規劃和學期學年計劃，并指導、督促、檢查計劃執行情況，定期做出工作總結。

4、收集和了解同學的建議和要求，及時向老師反映，做學校與學生溝通的橋梁。

5、做好學生會的人事工作和學生會干部的思想政治工作，提高學生干部的思想素質、理論素質和業務素質。

6、任免學生會干部，負責籌備下一屆學生會。

二、學生會副主席職責：

校學生會副主席是學生會主席的助手及參謀，具有以下職責：

1、支持并主動配合主席的工作，提出建設性的意見和建議。

2、當遇到突發事情而主席不在場時，副主席要履行主席職責，及時解決或緩解問題，并盡快聯系主席或上級部門，反映情況。

3、分擔日常工作，負責學生會的常規事務，協助、協調各部門做好工作。

三、秘書處職責

1、負責及時傳達學校學生工作的重要思想、精神和決策，協調和配合教育處、團委、學生會各部門的工作，及時發布各項通知、通告，履行其服務性后勤部門的職能。

2、負責對學生會的文件收發、工作考勤及學生會及所屬各部的工作計劃、總結等檔案材料的整理和保管。

3、組織和籌備各種會議：包括擬定會議議程、布置會場等，并做好主持會議、會議考勤、會議記錄及會后相關事宜。

4、做好校團委、學生會及班團支部活動日志的記錄工作。

5、負責學生干部的日常考核。

6、服從安排，協助其他工作。

四、干事職責

1、根據部長與副部長的指示認真負責完成具體工作，及時向上反映活動開展的情況與自己對活動的意見。

2、參加本部定時召開的會議。

五、組織部長職責

1、負責團員發展。

2、負責團籍管理。

3、協助團委書記組織業余團校工作。

4、協助團委書記搞好團費收繳工作。

六、宣傳部部長職責：

宣傳部肩負著學生會的常規宣傳工作，負責規范管理校園文化宣傳陣地，與學校團委密切配合。副部長協助部長工作。具有以下職責：

1、負責學生會的宣傳工作，主抓學生的時政學習，緊緊圍繞學校的中心任務開展工作。快捷傳遞學生會信息，向同學們宣傳學生會的有關情況。

2、做好各類學生活動的宣傳工作，如海報、演講、新聞稿等。

3、安排督促黑板報的執行情況，并協助學校做好黑板報、宣傳欄的檢查工作。

4、收集并及時向有關部門匯報和表揚同學中涌現的好人好事及校園內的各種信息。

5、協助“校園之聲”廣播站、“日新”校刊工作。

6、協助學生會其它部門開展工作。

七、紀檢部部長職責：

紀檢部作為學生會管理和檢查紀律工作的部門，與學校教育處密切配合。副部長協助部長工作。紀檢部部長的主要職責是：

1、開展校園文明監察紀檢工作，主動制止校園不文明行為。

2、組織維持學生會大型活動的現場秩序。

3、對各班級班容班貌、同學儀容儀表進行督察和檢查工作。

4、協助學校做好每天校園紀律維持和兩操檢查工作。

八、學習部部長職責：

學習部作為學生會與學生學習息息相關的部門，與學校教務處密切配合。副部長協助部長工作。學習部部長的主要職責是：

1、協助學校教導處對學生進行學習目的、學風教育，養成良好的學習習慣。

2、根據我校教學工作的實際情況，深入了解同學對教學的意見，對班級教師上課、學生學習情況及時反饋。

3、配合學校有組織地開展各學科的學習競賽，做好每學期的學生評教活動。

4、組織學生進行學習方面的活動，以及專業技能競賽。

5、期中、期末考試后，及時總結交流學習經驗。

6、協助學生會其它部門開展工作。

九、藝體部部長職責：

藝體部作為學生會開展文體活動的部門、擔任著豐富校園文化、體育活動的重任，與學校政教處、團委和藝體組密切配合。副部長協助部長工作。藝體部部長的主要職責是：

1、積極開展豐富多彩的群眾性文體活動，豐富同學們的業余生活，協助學校舉辦校園文化節、體育節、開展秋季田徑運動會。

2、策劃、組織好各項大型文體活動和競賽，如歌詠比賽、廣播操比賽、球類賽等活動豐富學生校園生活。

3、在同學中起帶頭作用，積極培養同學們對文化藝術的興趣，調動同學們參與體育活動的積極性。

4、協助政教處、團委和藝體老師做好課間操的評比、節目選拔等相關工作。

十、生活勞動部部長職責：

生活勞動部作為學生會管理和檢查班級衛生、學生宿舍、食堂工作的部門，與學校教育處、總務處密切配合。副部長協助部長工作。生活勞動部部長的主要職責是：

1、協助抓好全校的勞動衛生工作，了解并反映學生的健康狀況，關愛同學們的生活。

2、負責政教處組織的衛生大掃除的檢查與落實工作。

3、配合學校參加每天、每周的衛生檢查，包括大掃除、班級衛生、食堂衛生、校園衛生等。

4、收集同學們生活方面的意見、建議、要求（宿舍、食堂、生活等方面），及時向老師反饋。

5、配合學校做好“文明宿舍”的檢查評比活動，協助學生會其它部門開展工作。

十一、社團部部長職責

1、維護和擴大社團良好形象，負責社團各種活動的宣傳與通知，加強通訊報道，組織各項活動同時做好后勤保障工作，注重宣傳知識。

2、成立各類興趣小組，負責全校學生社團活動的發展、組織和管理，每學期初制定工作計劃，學期末進行工作總結，定期向學校團委匯報工作情況。

3、主持召開社團大會，對各社團活動情況進行督促和檢查。

4、協助組織學生國旗隊、禮儀隊的活動和訓練。

5、按時完成學校舉辦的各項任務，完成學校大型活動禮儀接待工作。

6、完成學生會交辦的臨時工作。

學生會制度模版篇2一、總則

1、為了增加學生會財務使用的透明度，明晰財務報銷程序，特制定本制度。

2、《制度》本著“合理使用，注重節約”的原則，有效利用經費。

3、學生會財務報銷實行憑物報銷，實報實銷。

4、學生不得多報、假報、重報，一經發現，視其情節輕重，給予一定處分。

5、《制度》由學生會辦公室監督執行。

二、經費來源

1、經費主要由學校撥給。

2、部分由學生會自籌，學生會通過自己開展的少量盈利性活動，鍛煉能力，自籌經費。

三、使用

1、經費使用，必須本著節約的原則。

2、學生會經費主要有以下幾個方面使用。

（1）宣傳品的購買，包括：宣傳板、條幅、各類紙張，廣告色、刷自、尺子、裁紙刀及其他宣傳用品和宣傳品的打印、復印、膠印費用。

（2）外出活動費：

A、集體外出參觀或座談的`車費。

B、舉辦講座接送有關專家、學者的車費、講課費及紀念品費。

（3）學生會其他活動的費用

3、學生會經費使用前必須經過主管老師批準，不經批準使用的經費不予報銷。

4、憑實物和發票向主管老師匯報。經主管老師簽字后的發票可報銷，符合以下條件之一者，主管老師不予簽字。

（1）不符合制度要求的開支

（2）虛報的發票

（3）非正規的票據

（4）虛報的票據

5、經簽字后的票據應交由辦公室統一管理，辦公室將票據積累達一定數量時，統一報銷。

6、一經報銷后，辦公室及時準確的將現金支付給個人，不得私自扣除或拖延時間。

學生會制度模版篇3一、總則

1、為進一步加強學生會內部管理，規范學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會干部素質，特制定本規定。

2、學生會干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。

學生會宗旨：全心全意為同學們服務

學生會工作方針：分工明確、團結合作

二、學生會各部門及其職能

學生會學生會團：貫徹執行黨總支、團委各項有關學生工作決議。對各類活動進行決策、布置和協調。

秘書部：統一管理各部檔案、登記每天加/扣分情況，將情況通知到各班。召集學生會各類會議，做好會務工作。

勞衛部:保證系部環境干凈整潔，檢查校內衛生打掃情況，營造好的校園環境。

體育部：登記早操、課間操出操情況，協助舉辦各類體育競賽。

宿管部（男/女生部）：對全校宿舍的衛生進行定期的檢查。

紀檢部：負責校門口執勤，校園安保工作及學生日常文明習慣登記。

宣傳部：檢查每期黑板報，配合其他各部門搞好活動宣傳，印發報表。

組織部：承辦各類活動開展，檢查文化晚餐開展活動，收繳稿件，登記數量。

文藝部：組織各類文藝活動，檢查每天10分鐘唱歌活動。

學習部：組織各類學習競賽，不定期登記學生作業完成情況兼團員注冊、團費收繳。

廣播站：負責校園廣播及日常情況通知，收繳廣播稿并登記加/扣分情況。

三、學生會管理體系結構

1、體系結構：學生會團→學生會學生會→副學生會→各部部長→副部長→干事

2、學生會管理實行層層負責制：干事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的學生會、副學生會、學生會助理負責，學生會助理對學生會負責，副學生會對學生會負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領導責任。

3、組織下達的任務，主要負責部門及協助主要負責部門工作的其他部門學生干部在執行任務時，不得超越其職權范圍。如違反，或有學員舉報，學生會學生會和副學生會視情節嚴重程度對違反的學生干部及涉及人員追究責任或撤消其學生干部的職務。

四、會議制度

1、學生會實行例會制度

（1）學生會定期召開學生會周會，匯報和交流各部的工作，會議由學生會學生會主持。學生會周會每周召開一次，時間——周一晚自習，地點：機電系二樓半會議室，參會人員學生會團成員及各部部長，副部長。

（2）學生會各部定期召開會議。（時間、地點自行安排）

（3）全體學生會例會，總結、計劃當前學生會運行情況，各部溝通交流，會議每月召開一次，具體時間、地點將提前一天報學生會辦公室，由文秘部安排人員作會議通知、記錄、備案。

2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度（簽到），并將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。

3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報系部，給予懲罰。

五、學習

（1）學生會干部首先應保證學習成績處于帶頭領先水平，掌握熟練專業知識，提高文化素養，幫助學習困難者，并帶動班級學習氛圍。

（2）考試出現作弊行為者堅決免職。

六、附則

1、本制度自公布之日起實行。

2、若本制度與在此之前有關制度相沖突，以本制度為準。

3、本制度最終解釋權在團委學生會團。

學生會制度模版篇4一、總則

本制度意在加強學生會內部管理，使同學們樹立起牢固的組織紀律觀念，并且養成良好的工作作風，以培養有能力、高素質的學生會干部，塑造嚴明實效，團結一致，全心全意為廣大同學服務的優秀學生干部組織。

二、工作準則

1、學生會全體成員必須嚴格遵守院系各項規章制度。

2、學生會全體成員應合理安排學習和工作時間，做到工作出色，成績突出。

3、全體成員要保持嚴謹的工作態度，能夠秉公無私，吃苦耐勞，有責任心。

4、學生會要與全體同學保持密切聯系，先同學之憂而憂，后同學之樂而樂，全心全意為廣大同學服務。

5、學生會成員應在自己的職責范圍內開拓創新，不斷提升自己的工作質量。

6、全體學生會成員要以身作則，塑造良好學生會干部形象。任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。

三、會議制度

1、學生會會議分為學生會全委會(即全體會議)，部長會議，部門工作會議。

2、學生會全委會原則上每月召開一次，時間和地點由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會議記錄。

3、學生會部長會議原則上每兩星期召開一次，時間和地點由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會議記錄。

4、部門工作會議原則上每星期召開一次，會議由各部門負責人負責組織召開，并由本部門成員負責會議記錄。

5、所有會議，與會學生會副部長以上人員如無特別說明應提前10分鐘到場簽到，全體與會者不得無故遲到、早退。

6、每次會議須制定考勤登記表，實行簽到簽退制。凡不能參加會議的人員須向上一級干部請假，批準后方可。

7、每次會議記錄由辦公室安排相關人員負責，會后由學生會主席檢查并簽字(部門會議除外)。

8、開會時，各成員須自覺維持會場紀律，將所有通訊工具設置為無聲狀態，不允許在沒有批準的情況下交頭接耳。

9、會議實行民主集中制，全體參加會議的成員都有發言權，可以提出有利的建議和好的想法以及創新的思路。

10、會后由各部負責人安排整理會議室保持會議室整潔。

四、檔案管理制度

1、學生會的檔案管理工作由辦公室負責，對所有文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料。

2、檔案分類如下：學生會成員檔案、工作計劃、工作總結、會議記錄、活動記錄、活動總結、獎懲記錄等。

3、學生會各部門在每學期初必須制定詳細的本學期工作計劃以及上學期的工作總結。學生會總體計劃及總結由主席團負責草擬。

4、每次活動結束相關負責人須整理活動材料并上交至辦公室，材料包括：活動策劃，活動經過，活動總結，新聞稿及照片等。

5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，并有責任督促相關人員上交材料。

五、干事管理制度

1、每學期末對學生會干事進行任免。

2、所有學生會成員都有權申請成為學生會干事，申請需向各部部長上交申請書以及相關工作資料。

3、每位正式干事必須經過預備干事階段。

4、正式干事由各部部長提名，主席團決議通過。

5、對每位正式干事頒發聘用書，由辦公室對其建立個人工作檔案。

六、財務管理制度

1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數目，經有關領導批準后方可購買。

2、每一筆資金支出都必須索要發票，并由經手人簽名，留待查證。

3、學生會主席團負責監督各部門物品使用情況，任何人若發現有濫用、浪費，可立即上報進行處理。

4、不得弄虛作假，挪用公款，一經發現將嚴肅處理。

5、各活動相關負責部門或個人應盡快做好收支結算，并報至學生會主席團，最終由系領導審批。

七、獎懲制度

1、由主席團監督辦公室，對每位學生會成員建立個人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。

2、每學期末對全院學生公示最終結果，以分數形式表現。

3、該結果將成為每學期學生會干事評選的依據之一。

4、各部部長應定期向主席團反映本部成員相關情況，以利于學生會成員的量化考核。

5、獎懲標準由主席團負責商議。

八、請假制度

1、事前填寫請假條，事后不補假。

2、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。

3、所有請假都必須通過主席團審批。

九、人事選拔制度

1、全系范圍內的選舉。在選拔標準上的兩個硬性指標是：一是重品德，二是重學習。

2、學生推薦。對于一定規模的學生推薦的同學，經主席團討論通過后，可以任用。

3、班主任推薦。在班上工作積極，學習勤奮的同學，經班主任推薦，主席團將安排其出任相應職位。

十、附則

1、通過討論的工作計劃或方案，所有學生會成員必須堅決貫徹執行。

2、因工作失誤而造成嚴重后果的，主席團將酌情處理。

3、學生會各部部長或成員需要開展活動的，必須向上一級申請，待申請批準后，方可制定具體計劃以開展活動。

4、為提高工作效率和加強與學生的聯系，學生會應設立相應的“學生會信箱”或“學生會QQ群”等。

5、本學生會管理制度由主席團負責解釋，自頒布之日起執行。

學生會制度模版篇5為加強對各級學生干部的培養、教育和考核，更好發揮共青團聯系青年、服務青年、凝聚青年的作用，根據《中國共產主義青年團章程》和《西華大學學生干部管理辦法》相關要求和規定，特制訂本辦法。

第一條本辦法所指學生干部包括西華大學建筑與土木工程學院全日制本科生中的各級各類學生干部。

第二條考核工作堅持實事求是原則、民主監督原則、德才兼備原則。

第三條學生干部考核工作一般分為試用期考核、日常考核、成績考核以及學期考核。

第四條學生干部考核分為院學生會和行政班級兩級進行。

一、院團委組織部考核范圍：主席團、各部門部長及副部長。

二、各個行政班級所有班委由各個行政班輔導員評分(70%)以及班委互相之間進行評分(30%)，由院團委組織部考核人員組織、監督進行考核，并收納、匯總評分表。

三、上述應在院團委組織部統一指導下開展，考核結果報至院團委組織部和學生會辦公室進行備案，并遞交學院分管學生工作領導。

第五條試用期考核為新干部任期滿一個月后進行;日常考核由考核小組按照院團委組織部的統一安排組織實施;成績考核在每屆干部第二學期的初始進行統計考核;學期考核安排在每年六月和十二月。考核對象為所有學生干部(包括建筑與土木工程學院所有行政班班委干部)。

第六條考核項目：

一、組織考評(共30分)

1、出勤情況(20分)

由考核小組對會議記錄和會議簽到表等資料進行匯總評分，遲到一次扣1分，無故缺席一次扣3分。

2、青年馬克思主義者學校培訓情況(10分)

由院團委組織部根據校、院青馬學校的相關材料進行評分

二、學習考評(共40分)

學習考評分為平時上課出勤和期末成績考評。

上課出勤考評(20分)：

學生干部在任職期間被任課教師、輔導員和學生會安排負責查課工作的同學查到無故曠課者，每次扣4分，扣滿20分學院將根據《西華大學學生守則》給與通報批評，并免去團委學生會干部職務。

成績考評(20分)：

1、各部門或行政班統一出示受考核對象的上學期成績總表，由院團委組織部考核人員進行統計。

2、一科必修正課未及格的扣20分，兩科記為不合格。

注意：學生會主要干部(主席團)及行政班主要班干部(班長、團支書)在任期間必修課掛科超過一門則自動離職;學生會干部(部長、副部長)及行政班班委(除班長、團支書之外的其他班委干部)在任期間必修課掛科超過兩門則自動離職。兩學期連續必修課掛一科的在換屆選舉中不考慮。學生會各部門干事在換屆選舉時有必修課尚未通過的一律不考慮。

三、民主測評(共30分)

1、民主測評方式：工作測評，由上一級干部評議，30%;團隊測評，由同一部門(班級)干部互評，30%;民主評議，由下一級干部(成員)考核，40%。

2、測評依據：《西華大學建筑與土木工程學院學生干部民主測評表》(見附件一)。

第七條考核程序：

一、召開考核工作動員會議

院團委統一動員，通過動員大會達到提高認識，端正態度，學生干部要自覺接受考核和評議;廣大青年要增強主人翁責任感，積極參加并實事求是地評價學生干部。(可按照實際情況進行開展)

二、民主測評

根據考核內容所列出評價項目和評價等級，對被考核人進行民意測驗。

1、測評前準備：

確定考核工作的人數并報送材料，使用《西華大學建筑與土木工程學院學生干部考核安排表》(見附件二)，并公示于建筑與土木工程學院的學院網頁。

2、開展測評：

(1)確定被考核人員全部到場，到場人數達參與人數的五分之四有效。

(2)開始考核，考核小組按類別發放《西華大學建筑與土木學院學生干部民主測評表》(見附件一)或《西華大學建筑與土木工程學院成績考核表》。(見附件四)(3)統計與總結本次考核。

三、組織考評

四、考核匯總

1、考核組根據民主測評、組織考評，提出考核結果意見上報院團委組織部審定。學生干部考核結果評定分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級。

2、考核匯總使用《西華大學建筑與土木工程學院學生干部考核成績匯總表》(見附件三)，并將所有文件在學生會辦公室進行備查。

第八條考核結果作為學生干部選拔任用、職務升降、獎懲的重要依據。

第九條學生干部試用期考核結果為基本稱職者(不適合本崗位者，調換崗位)，延長試用期一個月，第二次考核仍為基本合格者，最終考核結果為不稱職。

第十條有以下情況之一，直接確定為不稱職：

一、當學期有兩門及以上的必修課程正考不及格;

二、受到學院及以上的違紀違規處理，受到處分的;

三、有重大工作失誤，或者兩次及以上無故缺席會議、活動等;

四、未取得校或院青馬學校培訓合格證的。

第十一條學生干部在考核中被評定為不稱職的應視具體情況，按干部管理權限和程序作如下處理：

一、免去現任職務;

二、責令辭去職務。第十二條考核結果為稱職及以上的，可以參加評優。考核結果為基本稱職及以下的，不可建立干部檔案。

第十三條考核人員要認真履行考核職責，按照規定的程序和要求實施考核，要全面、準確、細致地了解和客觀公正地反映考核對象的情況。實行考核工作責任制。考核人員和考核組長要在考核材料上簽名。對其負責客觀性和真實性。

第十四條實行考核工作回避制度，考核小組成員應回避所屬班級的考核，若未及時回避，則此次考核無效。若因回避不及時造成考核結果有異議者，立即免除該成員現任職務，責令退出院團委組織部。

第十五條考核對象要正確對待組織考核，如實匯報工作和思想，客觀反映有關情況。

第十六條有關組織和人員應客觀、負責地向考核小組提供真實情況和數據。

第十七條在考核工作中，考核人員和考核對象應當遵守以下考核規范：一、不憑個人好惡了解和反映情況。

二、不借考核之機謀取私利。

三、不泄露考核機密。

四、不故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實。

五、不搞非組織活動。

六、不設臵障礙，干擾或妨礙考核工作。

七、不對反映其問題的人打擊報復。

對違反以上規定的，視其性質、情節輕重和造成的后果，進行勸導或上報學院請求給予相應處分。

第十八條加強對考核工作的監督，支持、鼓勵群眾監督，認真受理檢舉、申訴，并按職權范圍及時進行核查和處理。

第十九條投訴與申述

對被考核人有情況反映，或被考核人對考核結果有異議的，可以書面實名的形式交到院團委組織部。自收到投訴與申述之日算起的七個工作日內，院團委組織部以書面形式給予答復。

第二十條本辦法由建筑與土木工程學院院團委組織部負責解釋，自發布之日起施行。

建筑與土木工程學院團委組織部

20__年1月制

學生會制度模版篇6第一章總則

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率，制定以下學生會制度：

一、本會宗旨：服務學生、服務教學，促進全體同學健康成長，圓滿完成學業。

二、基本任務：

（一）認真貫徹黨的教育方針，在嚴格執行學校紀律、教學制度的前提下開展學生工作，團結和引導同學熱愛祖國、勤奮學習、勇于實踐，全面促進同學德、智、體、美的全面發展。

（二）發揮橋梁與紐帶作用，溝通學校各部門與學生之間的聯系，促進同學之間、學生和教職工之間的團結。積極參與民主管理，在維護國家利益、人民利益和學校安全穩定的前提下，通過合法、正當渠道，表達和維護學生的正當權益。

（三）協助學校各級黨團組織對學生進行愛國主義、社會主義和集體主義的宣傳教育，積極引導同學在學習和實踐中樹立科展觀，不斷提高政治思想素質和道德水準，建設現代管理大學的校園文化。

（四）以自我服務、自我管理、自我約束、自我教育為方針，組織學生開展倫理道德、社會公德、職業道德和考風考紀方面的教育活動和學習活動；開展豐富多彩的文體活動和社會實踐活動，努力為同學服務。

（五）維護校規校紀，倡導良好的學風，促進同學之間、同學與教工之間的團結，配合學校維護良好的教學秩序和學習環境；

（六）加強同高校和社會之間的文化交流，達到提高學生思想覺悟，陶冶道德情操，開闊知識視野，提高學生工作的層次水平。

三、學生會組織機構學生會下設：辦公室，外聯部，體育部，文藝部，人事部，宣傳部，質量信息部，生活服務部，網絡新聞中心，文化建設部，禮儀部。

四、成員守則

1、學生會成員應遵循“服務學院，服務老師，服務學生”的選擇進行工作。積極開展科技，文體，學習和公益活動，營造積極、健康、活潑的校園文化和濃厚的學習氛圍。要嚴于律己，言行一致，自覺遵守社會道德規范、國家法令法規和校紀校規，處處以身作則，時時率先垂范；

要有認真負責的態度，要解放思想，實事求是，善于傾聽各種意見，密切團結廣大同學，要有進取精神；

要有“服務同學”的強烈意識，不允許學生會干部有任何脫離和凌駕于廣大同學之上的行為。

2、學生會成員應恪守學生本分，學好專業知識，各學期學習成績平均分不低于75分并且無掛科違紀，協調好日常學習與學生會工作的關系。

3、學生會成員要努力建設充滿朝氣、干凈純粹的組織文化，不吃吃喝喝、貪圖玩樂、講求排場，要克服精致利己思想，堅決抵制社會不良習氣侵蝕；

不搞形式主義、個人主義、小團體主義，要以大局為重，個人利益服從集體利益，自覺維護學校廣大同學的利益。

4、學生會成員要時刻注意自身形象，時刻牢記自己的職責，對外樹立良好的交通運輸學院學生會成員形象；

尊敬老師長輩，積極參加學校組織的各項活動。在日常辦公場所，嚴禁吸煙，嚴禁嬉戲打鬧、大聲喧嘩，出席活動必須穿戴整齊，舉止得體。

5、部長副部長需要向部員講清楚學生會的成員守則，禁止成員做違反上述內容的事情，如有違反，該部門部長副部長寫800字檢查，評優評獎功績降半格，成員第一次違反予以警告處理，第二次違反者做開除學生會處理。

第二章學生會成員的權利和義務

在學生會工作的所有同學，包括主席、副主席、秘書長、各部部長、副部長以及各部門干事均為學生會正式成員。

學生會成員享有下列基本權利：

（一）獲得履行學生會干部職責應有的權利；

（二）通過正當途徑對學生會工作提出建議、批評和實行監督；

（三）通過符合本章程規定的民主程序，討論和決定學生會的重大事務；

（四）參加學生會的活動；

（五）有選舉權和被選舉權學生會成員必須履行下列義務：

遵守本會章程，執行本會決議，完成本會交給的任務。接受班級管理和班主任管理。會員違反學校紀律受到警告以上處分或曠課超過15課時以上者，本會予以辭退；學院和班主任對經常違紀、屢教不改的會員有一票否決權。

第三章人事管理制度

一、項目設定：

1、例會人員管理例會（包括部門會議、內部會議和全體例會）

2、工作人員出勤管理

3、日常行為管理

4、活動出勤管理具體內容：

（一）例會（包括部門會議、內部會議和全體例會）

目標：使例會充分發揚集體性、民主性、廣泛性、參與性、嚴謹性和目的性。

1、集體性要求：

（1）每次例會人員按要求必須按時到場。

（2）參與例會人員不得無故缺席。

（3）例會中途不得無故離場。

（4）例會時間不少于30分鐘。

2、參與性要求：

無論干部干事都應積極參與決策方案的討論，和一般問題的意見發言，并努力做到提出有建樹的、科學的、實用的意見。

3、嚴謹性要求：

不得肆意擾亂會場秩序，擾亂會場秩序者，視情節輕重予以處罰。

（二）工作出勤（包括活動和日常工作）

目標：針對學生會的各種級別和類別的工作，工作人員要求積極參與并做到盡職盡責。

1、每次工作必須按要求完成全部工作。

遲到者、曠工者、中途無故退場者均受警告處罰且在全體會議時通報批評。

2、每次工作必須按要求完成全部工作量。

未能完成安排的職能工作者、工作中有重大失職者、工作中談論或擅自處理私事，造成不良影響者均受警告處罰。

3、任務通知之后必須回復收到，否則予以警告。

（三）人員日常行為（指在室外工作場所或辦公室內）

（1）平時的言談舉止不得損壞學生會公眾形象。（通過會內和會外兩方面共同監督，視情節予以處理）

（2）不得肆意滋事，擾亂工作秩序。（處理辦法同上）

（3）嚴守學生會保密制度，不得違反。（處理辦法同上）

第四章人事考核制度

一、出勤考核

1、會議出席情況考核（規定人員到場者）

（1）遲到開會時在點名之前還未到者視為遲到。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知會議負責人，提請負責人同意后，此情形不做遲到處理。

（2）早退會議結束之前離開會場視為早退。遲到者受警告處分若有特殊情況需提前告知會議負責人，提請負責人同意后，此情形不做早退處理。

（3）未到未到或會議進行1/2后還未到者視為不到。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知會議負責人，提請負責人同意后，此情形不做未到處理。累計三次未到者無條件免職。

2、活動到場情況考核（規定人員到場者）

（1）遲到在規定時間未到者。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知活動負責人，提請負責人同意后，此情形不做遲到處理。

（2）早退在規定時間前離開者視為早退。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知活動負責人，提請負責人同意后，此情形不做早退處理。

（3）未到未到或會議進行1/2后還未到者視為不到。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知會議負責人，提請負責人同意后，此情形不做未到處理。累計三次未到者無條件免職。

3、辦公室值班情況考核

（1）遲到晚到15分種視為遲到。遲到者不予以簽到。

（2）早退值班結束前離開者視為早退。早退者不予以簽退。

注：值班期間不準玩手機，不準抽煙，不準吃零食喝飲料，不準穿拖鞋，不準攜帶非學生會的人員一起值班。視情節輕重予以處罰，多次勸告不聽者做退會處理（人事部進行監督）

4、卡機值班情況考核

（1）遲到6：15之前未到者視為遲到。遲到者不予以簽到。

（2）早退7：20之前離開者視為早退。早退者不予以簽退。

注：早上看卡機人員也不得代打卡，發現當天打卡次數取消，并寫300字檢討；

再次發現，予以退會處理。（各部門互相監督）

二、評定

辦公室定期舉行月之星競選工作，競選資格由主席團及人事部共同商議。

學年末由辦公室舉辦部長及主席團競選工作，競選資格由主席團及各部部長共同商議。

第五章財務制度

一、資金財務管理

1、學生會日常財務資金報由審核，再有主席團統一分配報賬。

2、各部門凡涉及資金問題，均須報辦公室備案或向辦公室提交內部財務清單，然后辦公室上交秘書處存檔。

3、任何部門不得私設小金庫。

二、采購

1、學生會日常用辦公品由主席團委派部門統一進行采購；

2、各部門所需其他物品，亦可有各部門自行采購；

購買物品前，先寫申請，待主席團簽字同意后方可購買。采購時需向商家索要發票。

三、報銷

1、各部門的采購行為，由各部門先行墊付錢款；

2、報銷時應持有購買物品時的正規發票方可報銷。

3、沒有發票、發票填寫不當或沒有提交申請自行購買的，有權拒絕給予報銷

4、特殊情況應報于主席團決定。

第六章檔案管理制度

檔案工作是學生會工作連續性，有序性的有力保障。為實現工作的正規化，提高工作效率和工作質量，特制定此項制度：

一、總則：

（一）人事檔案：

1、學生會成員信息庫，由學生會人事部定期更新；

2、學生會各部門成員（包括未入選者）簡歷，每學期開學初更新；

3、學生會干部競選演講稿，干部辭職報告；

4、學生會成員檔案數據庫，記錄系學生會各成員基本信息、各項考核成績及評優結果及各成員在校期間所獲各項榮譽。

（二）工作檔案：

1、學生會各部門各學期工作計劃；

2、學生會各部門舉辦活動需要有相關文字材料備份，包括活動申請、活動開展、活動總結，并附活動圖片資料。

（三）文件檔案：

1、上級組織發布的工作文件及通知；

2、上級組織對工作、活動的批示；

3、學生會內部文件及各項管理制度等文獻材料；

（四）會議記錄：

1、學生會全體成員會議記錄；

2、學生會主席團全體會議記錄；

4、干部級會議記錄；

5、部長級會議記錄；

6、部門例會記錄；

7、全體例會記錄

（五）出版物檔案：

由學生會訂閱和編印的各種刊物、資料、論文集等。

二、實施細則：

（一）靜態管理條例

第一條學生會檔案由團委進行管理并保存于學生會辦公室。

第二條學生會檔案屬內部資料，不經允許，不得私自交于外界傳閱。

第三條對于重要文件和有保密性質的文件需做好保密，未經主席團許可，不得借閱。

第四條定期檢查各項文件，如有遺失或缺少應立即向主席團報告，事故責任人視情節輕重給予處罰。

第五條借閱檔案必須經過主席團同意，否則不得借閱，未經批準直接借閱者及當時辦公室值班人員視情節輕重給予處罰。借閱時需注冊登記：姓名，聯系方式，借閱內容，借閱時間及歸還日期。

第六條學生會的檔案由主席團和秘書處決定其使用和公布，不經上述機構相關負責人同意，任何組織無權使用檔案信息。

（二）動態管理條例

第一條學生會各部門舉辦活動需要有相關文字材料備份，包括活動申請、活動開展、活動總結，獲獎者名單，活動照片等資料，并及時上交學生會辦公室用于存檔。

第二條學生會辦公室應該及時收取并更新校學生會各項檔案，包括人事檔案、工作檔案、文件檔案、會議檔案、出版物檔案并存放于校學生會辦公室，整理資料時按照檔案的生成年份及文件類別進行分類整理，合理放置，使所有文件系統化，以方便借閱及管理。

（三）附則：

各部門應積極配合秘書處檔案管理的工作，以使秘書處檔案管理工作井然有序的進行。

第七章會議制度

為了加強系學生會各級、各部門之間的溝通與聯系，及時總結和部署相關的各項工作，學生會可定期或不定期地召開會議，特制定以下制度；

1、學生會本著實事求是的態度舉行各種會議，會議力求精簡、高效，信息溝通到位，問題解決落實，且盡量遵守時間法則，提倡“小時會議（不超過一小時）。”

2、學生會定期召開學生會主席團例會，參加人員為學生會主席、副主席、各部部長；

部門定期舉行列會，總結前段工作，并對下階段工作作出安排。

3、每次開會必須嚴格考勤，應到會的每位成員不得無故缺席、遲到、早退，有事需書面請假，請假理由必須合理；

學生會成員將會議出勤情況將納入干部考核之中，遲到或缺席警告一次并記錄，被警告一次者取消其主席競選資格；

被警告兩次次者取消其部長競選及月之星競選；

被警告三次者勸其退出學生會。

4、每次會議，負責人應做好會議記錄，會后及時交辦公室備案。

5、到會人員會議期間要遵守會場紀律，全身心投入會議的討論當中，不議論與會議無關的事情；

會議期間，所有參會人員必須關閉有聲通訊；

過程中除特殊情況不得接聽電話。

注：

①例會請假3次算1次未到，3次未到做退會處理。

②無特殊情況的，在規定時間內沒有到達會議地點的，遲到一分鐘寫100字檢討，檢討交于秘書處。

③以上兩點對校學生會所有成員執行。

第八章審議通過

本制度于20__—20__學年第二學期第二次全體例會審議通過，并于20__年4月27日正式實行。

學生會制度模版篇7學生會是代表廣大學生利益的組織，是聯系老師和同學的紐帶，在第二課堂中發揮著非常重要的作用。為充分發揮學生會組織的積極性、創造性，加強學生會干部的工作責任心，鞏固學生會內部管理。現制定了以下規章制度，請所有學生會干部以此為準則約束自身言行，樹立學生會干部的良好形象。

第一條學生會簡介

（一）、學生會全稱：

京山中學學生會

（二）、學生會宗旨及要求：

1、敬業、敬職、敬責、服務學生；

2、樹立盡責意識；

3、樹立服務意識，敢于吃苦；

4、注意自身形象，樹立榜樣作用；

5、探索工作方法，大膽心細；

6、工作、學習兩不誤，全方面發展；

（三）、學生會指導思想：

明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標；

（四）、學生會管理模式：

學生會學生會負責制、責任追究制；

第二條各部門職能及權利

（一）、學生會團：

學生會學生會團（簡稱學生會團）是學生會的最高權力機構；學生會團由學生會學生會、副學生會及各部部長組成，學生會團工作中實行以學工處為核心的集體領導，任務下達后實行個人責任制，若未完成必追究其個人責任。

1、學生會對學生會全面負責，主持學生會工作，傳達上級指示精神，定期向學工處匯報工作，提交；

2、副學生會協助學生會搞好全面工作，處理學生會日常工作和解釋事務、主管監督部門工作。學生會不在時，由秘書代理學生會職責；

3、學生會團定期主持召開學生會干部會議，研究布置工作，監督各部門執行的情況，并進行檢查、總結。負責組織安排學生會重大活動和主要工作；

4、深入到同學中去了解掌握情況，發現問題，及時組織研究解決；

5、對學生會各部門負責人的任免有提名權。

6、協調學生會各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作；

7、組織學生會干部學習相關的規章制度和工作流程；

（二）各部職責

監察部：

1、監督學生會干部的日常行為規范；

2、負責學生會會議考勤工作，并予以記錄；

3、負責宣傳欄的“監察事務”欄目的更新，并定期公布學員每周的違紀情況，并在每月的15日和月末必須更新一次；

4、部長定期向學生會團提交述職報告；

學習部：

1、了解學員對學校管理制度、設施、學習條件及教學等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協助解決；

2、定期組織學員參與文化與藝術比賽；

3、配合宣傳部搞好宣傳工作；

4、了解學員對學校教學模式等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協助解決；

5、負責記錄學生會干部會議記錄；

6、負責定期收集學員感言，學術問題并予以張貼，并在每月的15日和月末必須更新一次；

7、部長定期向學生會團提交述職報告；學工處批準后生效。

文藝部職責

1、負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；

2、根據校園文化的總體要求及學生會的人力、財力、物力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內容和形式；

3、發動和組織學生參加課余文娛活動，發現和培養文藝積極分子，充分發揮文藝骨干的作用；

4、配合有關部門，做好重大文藝活動的組織工作；

體育部職責

1、負責體育部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；

2、負責學生課余活動的規劃和實施，通過組織活動提高同學們的身體素質；

3、了解同學們對體育工作的意見和要求并積極向有關部門反映，推動體育活動的發展，促進體育工作的正常開展；

4、與學校有關部門建立密切聯系，組織學生開展各項體育活動，活躍校園生活；

6、運用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉；

生活部職責

1、負責生活部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；

2、負責有關學生生活管理工作的規劃和設施，并與后勤部門配合，解決同學們在生活中遇到的實際問題；

3、監督食堂工作并及時反映同學的意見和要求，提高學生伙食質量；

4、大力宣傳倡導愛惜糧食，文明用膳的風氣；

5、熱情關心同學們的學習和生活，及時反映他們的意見和要求，配合有關部門為同學們解決生活中的困難；

6、運用社會輿論和法律武器，保護同學們的身心健康，維護他們的正當權益；

第三條會議制度

（一）、會議的分類和召開：

1、會議通常分為學生會全體干部會議（下稱全體干部會議）和各部門內部會議（下稱內部會議）；

2、全體干部會議每兩周召開一次，要求所有的學生會干部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知；

3、內部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須有備案；

（二）、懲處：

1、無故曠會者連續超過兩次者，學生會團有權審批其干部資格。

2、會議期間，無故遲到、早退連續超過三次者，學生會團有權審批其干部資格。

3、不服從上級干部安排連續超過兩次者，學生會團有權審批其干部資格。

4、凡是每學年連續超過兩次被扣分者將無權評選“優秀學生會干部”、“優秀團員”等稱號

5、長期無任何表現者，學生會團有權勸其退出學生會組織；

6、未及時完成上級干部安排的任務者，學生會團有權審批其干部資格。

7、執勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。

第四條附則

1、學生會將定期進行“優秀干部”、“優秀部長”、“優秀集體”評選和表彰，并將優秀名單予以公布，加適當學分，以資鼓勵；

2、學生會各部門可根據實際情況制定有關工作條例，并報學生會學生會團，但不得與本章程沖突；

3、當本制度與學校相關制度有沖突時，以后者為準；

4、本章程即日實行，其解釋權和修改權屬學生會學生會團所有。

學生會制度模版篇8一、學生會成員應配合部長副部長開展工作，努力工作，認真負責，并能提出對所開展工作有建設性建議，部長要有一定領導組織能力。

二、在學生會內部實行分數管理化制度，每人十分，違反以下條令的按照處罰制度扣分，又滿足加分要求的行為加一分。

1、扣分:

(1)例會、值班無故遲到者，進行批評教育，兩次無故遲到者扣一分。

(2)安排的工作未能按時完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開除。

(4)開會期間和檢查管理期間行為不檢點的，一次提醒，二次扣一分。

(5)各部門部長每星期自行將組員組織起來，提出不足與改進措施，并寫出之后的工作計劃并交與主席，在例會中提出，遲交的各部正副部長各扣一分。

2、加分：

(1)積極配合部長工作的，并無違紀行為，一月評出一個，并給予一分的加分。

(2)在學校活動中有突出貢獻或表現的加一分。

3、其他：

(1)日常學校生活中，有違反校紀校規的直接開除。

(2)每學期將個人得分總合統計，六分為及格，四分以下的開除，十分及其以上的給予嘉獎。

學生會制度模版篇9學生會部門心得推薦度：部門檔案管理規章制度推薦度：學生會部門工作總結推薦度：學生會部門總結推薦度：學生會部門工作總結推薦度：相關推薦

學生會部門規章制度

一、活動制度

第一條：決定開展活動前必須交上一級領導批準，經各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。

第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執行，如遇到特殊情況改變方案須經上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。

第三條:活動結束后，應及時總結（大型活動須有照片等資料），并如實寫出總結并交于辦公室存檔。

第四條:因活動要求進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。

二、例會制度

第一條：每次例會必須實行考勤。每周例會務必準時到達,有事者應向部長或者副部長請假示意；

第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。

第三條：開例會時,帶紙和筆,記下重要的工作；開會是須關閉手機或調為震動，不許接電話。

第四條：開會時須遵守紀律。

第五條：例會期間,可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度；第六條：請假次數不得超過5次；

如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關措施給予警示或者開除。

三、工作制度

第一條：部門成員應該主動擔當部門工作，按時保質保量地完成工作。

第二條：部門成員在工作中應當互相配合、團結合作，不斷學習、高效率地完成工作。

第三條：部門成員應當嚴格要求自己，不斷學習，提高自身工作能力。

第四條：部門成員應當貫徹“公開、公平、公正”的工作態度，注意自身言行，塑造權益部良好形象。

第五條：部門成員應當積極主動地協助學生會其他各部門舉辦的活動，主動為同學們服務。

四、值班制度

第一條：不得無故曠班，凡無故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開除。

第二條：認真完成老師布置的各項任務，不拖拉，馬虎。第三條：如有沒有完成的工作，應在與下一人交班時說明情況。第四條：最后一班值班結束時，注意鎖好門，關好電腦，窗戶。

第五條：對待來訪同學應禮貌、熱情、周到。

五、獎懲制度

第一條：部門職位實行競爭上崗，表現優秀的優先考慮。

第二條：對每周負責人實行考評，考評分高者在例會上進行表揚，

并擇優推薦參加“五四評優”。

第三條：在各類活動中積極承擔工作者頒發“優秀工作人員”獎狀，適當獎勵。

第四條：學期末對工作認真負責的個人進行表揚，并適當推薦參加學生會“權益工作先進個人”評優。

第五條：無故缺席、遲到、早退會議達三次者進行批評教育，并在會議上作公開檢討，取消各類評優資格。

第六條：無故缺席、遲到、早退會議達五次者則作自動退部處理。

第七條：經常無故推脫工作者進行批評教育，嚴重者取消各類評優資格。

六、其他常規制度

第一條：在各項相關權益活動結束后，各部門成員應當積極總結活動舉辦優點和不足之處，寫好總結（電子檔），在活動結束后的三天之內發于部長郵箱。

第二條：每學期期末應當在規定時間內寫好學期工作總結，按時發于部長郵箱。

第三條：各部門成員應當積極思考部門工作，不斷探索總結，及時提出個人建議。

第四條：部門成員應當團結友愛、為把權益部打造成一個優秀部門、為同學提供優質服務而共同努力。

七、其他方面

第一條：待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞；

第二條：要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯合做事的時候；

第三條：嚴禁以個人名義把部門相關資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應允方可；

第四條：嚴禁以部門或者團學聯名義做一些違反校紀校規的事情；

第五條：每周下達的任務或通知必須在指定時間內完成，不得拖沓。

海南師范大學經濟與管理學院

學生會辦公室

年月日

學生會制度模版篇10為了加強學生會干部的內部管理，提高學生會整體素質，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。

一、量化考核辦法

1、考核對象：學生會全體成員

2、本制度實行積分量化，每人每月基礎分為10分，按考核量化標準給予相應加分，扣分。

3、具體考核方法：各部干事考核由部長執行，每周把考核結果交給紀檢部合算;紀檢部考核由其余部門和主席共同執行;主席及各部部長考核由紀檢部執行。

4、考核要求：

a、考核中每個學生干部都要端正態度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。

b、考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。

c、如有違反上述條例者，一經核實將給予嚴肅處理。

5.考核結果：每月由紀檢部負責監督，記錄，考核，統計并將結果在會議上公布。(每月考核成績在10分以上者位優秀;9—7分為合格;7—4分將做為降級使用;4分以下者將視為自動退會。)

二、考核內容和積分量化標準

有以下情況者給予扣分

1.準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。

a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。

b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。

c無故遲到，早退者，每次扣除一分。

2.查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。

3.在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。

4.中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。

5.活動室等場所在會議或活動結束后值班人員為做好清理工作(掃，拖地，擦桌子，倒垃圾)者，每次扣除一分。

6.學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。

7.各部每學期結束前未整理好本部文件(例如：計劃，總結，制度，干事名單等)或未存檔者扣除相應負責人一分。

8.不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。

9.本部人員或各部之間產生間隙，不能做到互相團結，和睦相處，其部長又不能及時調解，扣除相應責任人一分。

10.學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1—2分。

11.違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1—2分。

有以下情況者給予加分

1.學生會開展各項工作和活動時，保質保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。

2.舉辦活動之前提出可行活動設想并被采納者，每人加一分。

3.工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。

4.對待工作認真，態度端正，問學生會或學校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1—2分。

學生會制度模版篇11一、凡學生會全體成員參與的活動，通知到的干事必須準時參加，不得缺席，如有特殊情況須填寫打印請假條，并提前通知主席團。

二、要保持辦公室的清潔，宣傳物品用完后要及時放回原處，清掃場地，愛惜宣傳物品，不得浪費破壞，如有其他部門或學院組織要借用宣傳部物品時，不得私自借用，須得到主席團的批準，并要做好登記工作。

三、如果各部門舉辦活動需要宣傳海報，則至少活動前兩個星期告知我們部門，以便安排工作。

四、海報如果有特殊要求需要提前通知，否則按一般海報繪制；海報張貼地點如果沒有特別要求則默認為二區食堂宣傳欄及系北樓。

五、如果活動需要宣傳展板，則需提前向主席團申請，由我們部門按實際繪制難度及可行性最終確定是否使用，另外我部門只負責展板的繪制，安放、歸還等工作由申請部門承擔。

六、活動橫幅的置辦及張貼由我們部門負責，各部門如需宣傳橫幅，則寫好橫幅內容交予我們部門，橫幅所需費用由各部門活動經費中支出。

學生會制度模版篇12一、總則

1、為進一步加強團委學生會內部管理，規范團委學生會成員行為，明確責任，高效合理地安排學習和工作，進而提高干部素質，為此擬定團委學生會工作制度。

2、團委學生會干部應樹立高度的責任心，努力工作，保證工作質量，按期完成上級交給的各項任務。

3、全體干部應自覺遵守此制度，并約束自己的行為。

4、濱河中學共青團委員會是全校學生自己的群眾性組織，是黨聯系學生的橋梁和紐帶，服從上級團委、黨委的領導;學生會是全校學生的群眾組織，它在學校黨政下，接受團委管理，積極配合學校的工作，同時聯系全校學生獨立開展自己的工作。

二、宗旨

1、堅持四項基本原則，堅持黨的基本教育方針。

2、自我教育，自我管理，自我服務。

3、積極開展各項社會實踐活動。

4、參與學校管理，為學校中心工作服務。

5、加強學校與同學的聯系工作。

6、加強與外校學生的交流活動。

7、進一步完善工作職責，改革和完善規章制度，全面提高學生干部和學生的素質。

8、引導學生刻苦學習專業知識，努力完成學習任務，并幫助同學們不斷地適應新形勢新特點，改進其知識和能力結構。

三、成員、會員權利

1、全校在校學生都是本會會員。

2、有權參加團委學生會組織的各項公開性活動。

3、有權要求團委學生會如實向有關上級傳達個人意見要求以及建議。

4、有權在遇到困難和受到侵犯或不公正對待時請求團委學生會給予幫助和保護。

5、有權對團委學生會干部或干事不當的工作方法、工作作風以及行為規范進行監督并通過正確的渠道進行反映或建議。

6、所有成員享有平等權利。

四、會員義務

1、努力培養自己的思想覺悟和道德品質，提高自己的政治修養。遵循和貫徹黨的教育方針。

2、遵守國家法律，法令和校規、校紀，倡導良好的校風、學風。

3、刻苦學習，完成學習任務。

4、尊敬師長，同學之間互相幫助。

5、講究衛生，努力鍛煉身體，增強體質，積極參加團委學生會組織的的各項活動。

6、組織同學開展勤工儉學，校園公益勞動等乍我服務活動，協助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。

五、成員、成員義務

1、所有團委學生會干部和干事都是本會成員。

2、遵循以上說明所有會員義務。

3、組織同學開展科技、文體、社會實踐，志愿服務等各種活動，促進全面發展。

4、促進同學之間，同學與教職工之間的團結，協助學校建設良好的教學秩序和學習生活環境。

5、宣傳、教育、組織學生，廣泛征求聽取學生對各項工作和意見的建議，報請有關部門解決。

6、溝通學校黨政與廣大同學的聯系，通過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求，參與涉及學生的學校事務的民主管理，維護同學的正當權益。

7、在校內外以身作則，力爭維護本會的名譽和形象。

六、崗位責任制與職權

1、本會按照民主集中制的組織原則，在上級領導的指導下，依照國家的法律、法規和本會的章程，獨立自主地開展工作。團委學生會組織結構：團委設正副書記、團委組織部、團委宣傳部。學生會設正副主席、秘書處及外聯部、社團部、紀檢部、內務部、宣傳部。

2、主席副主席必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監督，指導同時做好協調。

3、團委學生會各部采取部長責任制。

4、團委學生會各部長應兢兢業業，努力工作，遵守有關規定，全力支持團委學生會的各項工作。在學期初遞交本部工作計劃，期末遞交本部工作總結。所有的資料經主席審閱后，一律交由秘書處整理歸納并統一存于團委辦公室。

5、團委學生會各部應積極，高效，保質，保量，按時完成上級交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卻責任。

6、團委學生會各部應積極服從主席團的調配，協調配合其他部門的工作。

7、凡團委學生會舉辦或參與的大型活動，都由主席團會同有關部門聯合制定有關策劃，執行等計劃，團委學生會各部須無條件執行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經形成決議，不得私自變動，如有違犯，將受到批評。

8、團委書記職責：

(1)負責團委全面工作，傳達上級指示，團結全體團員創造性地完成各項工作。

(2)負責共青團工作計劃的制訂、檢查、總結工作，經常向黨組織和上級團委反映情況、匯報并請示工作，及時向下級團組織布置工作，交流情況。

(3)抓好團委的自身建設，貫徹民主集中制，重點問題集體討論確定;按時開好_，加強團結;對團委干部分工明確，督促幫助團委干部做好分管的工作。

(4)監督、檢查各團支部的工作計劃的執行情況，及時與黨組織溝通情況，積極取得黨組織的幫助和支持，促進基層團的工作。

(5)深入基層，了解、反映團員青年的思想要求，掌握學生思想動態，維護青年的正當權益。

(6)負責團干隊伍建設，加強對團干的考核。

(7)抓好團員和青年的理論學習，以點帶面，充分調動廣大團員青年學習理論的積極性。

(8)同有關部門和組織保持密切的聯系，交流情況，互相支持，促進團的工作。

(9)組織召開團員代表大會。

(10)完成黨組織和上級團委交辦的其他有關事宜。

9、團委副書記職責

(1)作好團委書記的助手，協助書記處理日常工作。

(2)書記不在時，代理書記工作，保證團委工作的正常進行。

(3)抓好學生干部的培養、考核工作;主持各團支部書記的例會和團支部書記座談會，及時收取基層團干部對團委工作的反饋意見和建議。

(4)承擔團委某一方面或幾個方面的工作。

(5)完成書記交辦的其他事宜。

(6)決策團委學生會行政決定。

10、團委組織部職責

(1)負責組織策劃學年度新團員發展工作。

(2)負責團文件的整理、歸檔、立卷工作。

(3)負責團費收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報告。

(4)負責團員證的頒發、組織關系的接轉;經辦青年入團的審批、考察工作;對違反團紀的團員進行調查了解，提出處理意見。

(5)開展達標創優活動，評選“優秀團總支”、“優秀團支部”、“優秀團干”、“優秀團員”。

(6)對違紀團員的團紀處分備案、歸檔

11、團委宣傳部職責

(1)負責團文件的收發工作。

(2)負責新團員發展的培訓工作。

(3)加強與基層團組織的聯系，經常了解基層團支部的組織建設情況，對各團支部團日活動的開展進行指導、監督、檢查與幫助。

12、學生會主席職責

(1)主持學生會行政事務，掌握各部的運作情況、工作目標達到與否，全權監督、指導學生會相應部門所承辦的活動;團結學生會的各部門、各成員，及時發現、解決存在的問題和工作矛盾，加強學生會的凝聚力，以利于工作有效的開展。

(2)負責協調學生會各部門工作，聽取工作意見，解決相關問題。監督、考核、反映各部門的工作情況。

(3)協助團委副書記負責大型活動的全面指揮、協調。

(4)深入學生會各部門，了解各組織成員的工作狀況，負責各組織成員的工作考核評比。了解學生的思想、工作和學習情況，注意搜集、反映廣大同學的合理建議和正當要求。

(5)外出代表學生會。

13、學生會副主席職責

(1)協助主席處理會務。

(2)按分工負責學生會有關部門工作。

(3)負責所管轄部門的中長期規劃，組織協調工作，協助解決相關問題。

(4)加強與副書記、主席及各部門的聯系。

(5)主席不在時，代行主席職權。

14、學生會秘書處職責

(1)負責記錄會議內容。

(2)對會內各部門執行監督權力。

(3)負責統計總結每周各部門的量化工作。

(4)協助副書記、主席團安排團委學生會日常工作事宜。

15、學生會外聯部職責

(1)負責校內訊息傳遞。

(2)負責與外校交流合作。

(3)邀請和聯系其他學校參加我校組織的活動，通過活動增強互相間的了解和學習。

(4)與企業單位聯系，為學校舉辦的活動提供必要的資金，物資支持。

16、學生會紀檢部職責

(1)負責參與學校紀律管理。

(2)負責活動期間秩序維持。

17、學生會內務部職責

(1)負責校內信件分遞。

(2)負責校內衛生管理。

(3)負責會內日常辦公室事宜。

18、學生會社團部職責

(1)負責管理校內社團、統籌社團安排，協調社團資源。

(2)負責社團的評優表彰和重新登記、注銷工作。

19、學生會宣傳部職責

(1)負責校內宣傳工作。

(2)負責會內網絡電腦維護。

七、動開展申報制度

1、團委學生會各部必須制定本部門工作計劃，按工作計劃正常安排開展工作。

2、活動開展前團委學生會成員必須遞交申請書。申請書內容包括：活動名稱，地點，時間，人數。活動開展的經過，目的，意義及可能達到的效果，同時申請中必須寫明各項預期費用及需要協助的其他各部門名單。

3、申請通過，策劃人必須擬定一份完整詳細的活動策劃書，并且不得推卸拖拉，應按時舉辦活動。

4、申請沒有通過，須無條件執行決議。

八、例會制度

1、例會每周舉行一次，全體人員參加，總結階段工作，落實計劃安排，布置下階段工作，會議必須有記錄。(如有特殊需要，可召開臨時會議，外聯部及其干事負責通知。)

2、團委學生會成員不得無故缺席，遲到或早退。

3、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。并附上帶有本部門部長或副部長簽名的請假條。

4、由秘書處負責做會議記錄。

5、不允許穿窄腳褲，不允許帶飲料與食物進會議廳。

6、會內不允許大聲喧嘩，如有任何意見應向主持人示意后提出。

7、處罰條例

(1)遲到者，需現場演唱團歌《光榮啊中國共青團》方可進入會場。

(2)沒按要求請假者，經主席或副主席決定選取本章程其中一章節抄寫一遍。

(3)無故缺席者，經主席或副主席決定選取《中國共產主義青年團章程》其中1～2個段落，在次周例會上背誦。

九、扣分制度

1、由各秘書統計各部門情況，每部門基底分10分;每周五各秘書把表格交給副秘書長，在例會公布各部門分數。等于或低于8分的部門要在例會檢討。(部門分數每周更新)

2、每周十分有一分的衛生分，及九分平常分組成。(衛生部分由次日值日秘書負責檢查)

3、值日、例會無故缺席，每干事每次扣1分，遲到，每干事0.5分，部長翻倍。未能出席會議者，須事先請假(必須向各部門的秘書請假，向部長請假無效)，每人1個月最多能請假一次(包括例會，值日，活動等等，特殊原因除外)，扣分數量按缺席統計。

4、例會、值日各部門各部長都參加。

5、每周例會由未達到分數部門中最低分部門進行檢討。

十、總結制度

1、團委學生會各部門應及時編寫本部