唐山市勞動(dòng)合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________________崗位（工種）工作。（二）乙方工作應(yīng)達(dá)到______________________標(biāo)準(zhǔn)。（三）乙方的工作地點(diǎn)為______________________。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方實(shí)行____工時(shí)制。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.不定時(shí)工作制，須經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，須經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。（三）甲方應(yīng)依法保證乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為____元/月或按______________________執(zhí)行。（二）乙方在試用期期間的工資為____元/月。（三）甲方應(yīng)支付乙方的加班加點(diǎn)工資按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：1.延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。2.休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。3.法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、合同的解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5.因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。6.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償（一）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.乙方依照本合同第三十八條規(guī)定解除本合同的。2.甲方依照本合同第三十六條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的。3.甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的。4.甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的。5.除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限合同的。6.依照本合同第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止本合同的。7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依照本合同第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（三）乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此造成的損失。九、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，依照國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）（簽字）：__________________________年__月__日乙方（簽字）：__________________________年__月__日附件：1.崗位說明書2.規(guī)章制度3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議崗位說明書崗位名稱：______________________崗位編號(hào)：______________________所屬部門：______________________崗位定員：______________________直接上級(jí)：______________________直接下級(jí)：______________________一、崗位概述簡述該崗位的主要工作職責(zé)和工作目標(biāo)。二、崗位職責(zé)1.工作內(nèi)容詳細(xì)描述該崗位日常工作的具體任務(wù)和活動(dòng)。例如：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣，制定推廣計(jì)劃并組織實(shí)施。2.工作流程說明該崗位工作的具體步驟和順序。如：市場調(diào)研制定推廣策略選擇推廣渠道執(zhí)行推廣活動(dòng)效果評(píng)估。3.工作權(quán)限明確該崗位在工作中所擁有的決策、審批、資源調(diào)配等方面的權(quán)力。比如：有權(quán)審批一定金額內(nèi)的市場推廣費(fèi)用。三、崗位工作關(guān)系1.內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系與公司內(nèi)部其他部門的協(xié)作關(guān)系。如：與銷售部門密切合作，了解客戶需求，共同制定推廣方案。2.外部溝通關(guān)系與外部合作伙伴、客戶、供應(yīng)商等的聯(lián)系。例如：與廣告公司溝通廣告投放事宜，與客戶保持良好溝通以了解反饋。四、崗位任職資格1.教育背景該崗位所需的學(xué)歷層次和專業(yè)要求。如：本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗(yàn)從事該崗位或相關(guān)工作所需的年限。例如：具有[X]年以上市場推廣工作經(jīng)驗(yàn)。3.知識(shí)技能該崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、技能和能力。如：熟悉市場推廣渠道和方法，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力。4.職業(yè)素養(yǎng)該崗位應(yīng)具備的職業(yè)操守、工作態(tài)度等方面的要求。例如：具備較強(qiáng)的責(zé)任心、創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。規(guī)章制度一、考勤制度1.員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請(qǐng)假應(yīng)提前按照規(guī)定的流程申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。3.遲到、早退的處罰規(guī)定：遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)，每次罰款[X]元；遲到或早退超過[X]分鐘，按曠工半天處理。4.曠工的處罰規(guī)定：曠工半天，扣除當(dāng)天工資的[X]%；曠工一天，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并給予警告處分；連續(xù)曠工超過[X]天或累計(jì)曠工超過[X]天，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。二、工作紀(jì)律1.遵守國家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.嚴(yán)格遵守工作流程和操作規(guī)范，不得擅自更改或簡化工作程序。3.不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、看視頻等。4.保守公司機(jī)密，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。三、薪酬福利制度1.工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。2.員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期。3.公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.公司為員工提供的其他福利待遇，如[列舉具體福利，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。四、績效考核制度1.績效考核周期為[具體周期，如季度、年度]。2.考核指標(biāo)包括工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面。3.根據(jù)績效考核結(jié)果，發(fā)放績效獎(jiǎng)金，并作為員工晉升、調(diào)薪的依據(jù)。4.績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，各等級(jí)對(duì)應(yīng)的績效獎(jiǎng)金系數(shù)和處理方式如下：優(yōu)秀：績效獎(jiǎng)金系數(shù)為[X]，給予晉升、調(diào)薪等獎(jiǎng)勵(lì)。良好：績效獎(jiǎng)金系數(shù)為[X]。合格：績效獎(jiǎng)金系數(shù)為[X]，給予改進(jìn)建議。不合格：績效獎(jiǎng)金系數(shù)為[X]，公司有權(quán)采取警告、調(diào)崗、降薪等措施，連續(xù)兩個(gè)考核周期不合格的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、培訓(xùn)制度1.公司鼓勵(lì)員工參加各類培訓(xùn)，以提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.培訓(xùn)分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，員工可根據(jù)自身需求和公司安排申請(qǐng)參加。3.參加培訓(xùn)的員工應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到工作中。4.公司為參加培訓(xùn)的員工提供一定的費(fèi)用支持，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。保密協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍1.甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)訣竅等。3.甲方的其他機(jī)密信息，如內(nèi)部文件、會(huì)議記錄、決策過程等。二、保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間及離職后[X]年內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方的保密信息，防止泄露。如發(fā)現(xiàn)保密信息有泄露的可能，應(yīng)立即通知甲方。3.乙方在工作中如需使用保密信息，應(yīng)經(jīng)甲方書面同意，并在使用過程中嚴(yán)格按照甲方的要求進(jìn)行操作。三、保密措施1.甲方已采取合理的保密措施，如對(duì)保密信息進(jìn)行加密存儲(chǔ)、限制訪問權(quán)限等。2.乙方應(yīng)積極配合甲方采取的保密措施，如簽訂保密協(xié)議、接受保密培訓(xùn)等。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）（簽字）：__________________________年__月__日乙方（簽字）：__________________________年__月__日競業(yè)限制協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，防止乙方在離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的競業(yè)限制事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、競業(yè)限制的范圍1.乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作。2.乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的