酒店總經理聘用請合同8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]身份證號碼：[受聘者身份證號碼]聯系電話：[受聘者聯系電話]住址：[受聘者住址]根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，就甲方聘用乙方擔任酒店總經理一事達成如下協議：一、聘用內容甲方同意聘用乙方擔任其所屬酒店的總經理職務，負責全面管理和運營酒店業務。二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內容及職責1.乙方應在聘用期內全面管理和負責酒店的日常運營和管理工作。2.乙方需制定并執行酒店的經營策略和管理制度。3.乙方負責酒店的財務管理，包括成本控制、收入管理等。4.乙方需保證酒店的服務質量和客戶滿意度。5.乙方需確保酒店的安全生產和環保工作。6.其他與總經理職責相關的工作。四、薪資及福利待遇1.薪資：乙方的基本工資為人民幣____元/月，具體薪資標準根據乙方的資歷、經驗和能力確定。2.績效獎金：乙方享有年度績效獎金，具體金額根據年度業績確定。3.福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、帶薪病假等。五、雙方權利與義務1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方履行工作職責。2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源。3.雙方應遵守國家法律法規，遵守勞動合同的約定。4.雙方應保護對方的商業秘密和知識產權。六、違約責任1.若甲方未按照合同約定支付薪資或福利待遇，乙方有權要求甲方支付拖欠金額并加付違約金。2.若乙方違反合同約定，未履行工作職責或違反法律法規，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：[公司名稱]法定代表人簽字：___________日期：____年____月____日乙方（受聘方）：[受聘者姓名]簽字：___________日期：____年____月____日篇2甲方（聘用方）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]身份證號碼：[受聘者身份證號碼]聯系電話：[受聘者聯系電話]住址：[受聘者住址]根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，經友好協商，就甲方聘用乙方擔任酒店總經理事宜達成以下協議：一、聘用內容1.乙方接受甲方的聘用，擔任酒店總經理職務，負責酒店全面管理。2.聘用期限為XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容及職責1.乙方應按照甲方的要求，全面管理酒店業務，包括經營、人事、財務、營銷等方面。2.乙方需制定酒店的經營方針、戰略目標和年度工作計劃，并組織實施。3.乙方負責建立、健全酒店管理體系，確保酒店服務質量及客戶滿意度。4.乙方需控制酒店的運營成本，提高酒店的經濟效益。5.乙方享有管理權、決策權、用人權等，并承擔相應的責任。三、薪酬與福利1.乙方的基本工資為人民幣XXXX元/月，績效獎金根據年度業績評定發放。2.乙方享受五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育保險及住房公積金）。3.乙方享有國家規定的法定節假日休息及帶薪年假。4.其他福利按照甲方規定執行。四、保密條款1.乙方應對涉及甲方的商業機密、客戶信息等保密信息嚴格保密，不得泄露給第三方。2.乙方在任期期間及離職后的一年內，不得從事與甲方業務相競爭的工作。五、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同的各項條款，任何一方違約，均應承擔違約責任。2.如乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔由此造成的損失。3.若乙方在任期期間或離職后的一年內從事與甲方業務相競爭的工作，應支付違約金人民幣XXXX元。六、其他事項1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。如協商不成，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[公司法人手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[受聘者手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（聘用方）：________________酒店乙方（受聘人）：________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，就甲方聘用乙方擔任酒店總經理一事達成以下協議：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內容及地點乙方應在甲方指定的酒店擔任總經理職務，負責全面管理酒店的業務、行政和人力資源等事務。工作地點為______________________。三、薪資待遇與福利1.薪資：乙方的基本工資為人民幣____元/月。另外，根據酒店的業績和乙方的表現，乙方有權獲得年終獎金。2.福利：乙方享有國家規定的相關福利待遇，如社會保險、住房公積金等。此外，甲方為乙方提供食宿補助、節日福利等。四、職責與義務1.乙方應履行以下職責：（1）全面管理酒店的業務運營；（2）制定并執行酒店的經營策略；（3）組建并管理團隊；（4）控制運營成本，提高酒店效益；（5）維護酒店形象和聲譽。2.乙方應遵守以下義務：（1）遵守國家的法律法規和甲方的規章制度；（2）忠于職守，勤勉盡責；（3view）維護甲方的利益及信譽。五、合同解除與終止1.甲乙雙方均有權提前解除本合同，但應提前____天通知對方。2.在試用期內，如乙方不符合甲方要求，甲方有權隨時解除本合同。3.如有以下情況之一，甲方有權立即解除本合同并不給予任何補償：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方有重大失職行為；（3）乙方從事違法犯罪活動。六、違約責任1.甲乙雙方應遵守本合同的各項約定，如一方違反，應承擔違約責任。2.違約方應向守約方支付違約金人民幣____元。七、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：________________酒店（蓋章）法定代表人：________________（簽字）地址：________________聯系電話：________________日期：____年____月____日乙方（受聘人）：________________（簽字）身份證號碼：________________聯系電話：________________地址：________________日期：____年____月____日篇4甲方（聘用方）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]身份證號碼：[受聘者身份證號碼]聯系電話：[受聘者聯系電話]住址：[受聘者住址]根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，就甲方聘用乙方擔任酒店總經理一事達成如下協議：一、聘用職務及工作內容1.乙方擔任甲方酒店的總經理職務。2.乙方的主要工作內容包括但不限于酒店的經營、管理、策劃、執行等事務。二、聘用期限1.本合同的期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽合同。三、薪酬與福利1.乙方的基本工資為每月人民幣XXXX元整。2.乙方享受五險一金及其他福利待遇，具體標準按照甲方公司政策執行。3.乙方業績突出的，可享受甲方提供的相應獎勵。四、工作職責與權利1.乙方應按照甲方的要求，全面履行總經理的職責和義務。2.乙方有權在職責范圍內簽署相關文件，管理酒店日常運營。3.乙方享有甲方規定的相應權利，包括但不限于對員工的考核權、獎懲建議權等。五、保密義務1.乙方應對在任職期間接觸到的甲方商業機密、客戶信息等承擔保密義務。2.乙方離職后，仍應繼續履行保密義務。六、違約責任1.若甲乙雙方中的任何一方違反本合同的任何條款，均應承擔違約責任。2.違約方應承擔由此產生的一切損失和責任。七、其他事項1.本合同的變更、解除，必須經雙方協商一致。2.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[法定代表人手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[受聘者手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（聘用方）：________________（酒店名稱）地址：____________________________聯系電話：________________________乙方（受聘方）：________________（總經理姓名）身份證號碼：______________________聯系電話：________________________鑒于甲方需聘請一位具備管理能力的總經理來負責酒店的日常經營和管理工作，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，本著平等、自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任酒店總經理一事達成如下協議：一、聘用內容1.聘用職位：甲方聘請乙方擔任酒店總經理，負責酒店的全面經營管理工作。2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和職責1.乙方的主要工作內容和職責包括但不限于：制定酒店的經營方針和策略、組織制定酒店年度經營計劃、領導酒店的日常工作、監督各部門的工作執行等。2.乙方需保持高度的工作責任心和職業道德，嚴格遵守國家的法律法規，以及甲方的各項規章制度。三、薪酬與福利1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方按月支付。2.乙方享有國家規定的社會保險和福利待遇。3.乙方享有因工作需要而產生的差旅補助、通訊費用補助等。具體標準由雙方另行約定。四、保密條款1.乙方應對甲方的商業機密、客戶信息等保密信息嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，仍應保守甲方的商業秘密，不得在行業內散布對甲方不利的言論。五、違約責任1.若甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任，并賠償對方因此產生的損失。2.若乙方在任職期間有嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。六、其他事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：________________（酒店名稱）（蓋章）乙方（受聘方）：________________（總經理姓名）（簽字）日期：____年____月____日篇6甲方（聘用方）：________________酒店乙方（受聘人）：________________根據有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就甲方聘用乙方為酒店總經理一事達成以下協議，以資共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。二、工作內容及職責要求乙方受聘擔任甲方酒店總經理，負責酒店日常經營管理工作。具體職責包括但不限于：制定酒店經營策略，管理酒店各部門運營，保障酒店服務質量和經濟效益等。乙方應按照甲方的要求，切實履行工作職責，完成工作任務。三、待遇及福利1.乙方受聘期間的薪酬結構為年薪制，具體金額根據乙方的工作表現及業績評定確定。2.甲方為乙方提供標準的辦公場所及必要的工作設施。3.乙方享有國家規定的相關福利待遇，如社會保險、住房公積金等。四、雙方責任與義務1.甲方有權對乙方的工作表現進行評估和監督，如乙方未能按照約定完成工作任務，甲方有權要求乙方改進或解除合同。2.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方管理，保守甲方商業秘密。五、違約責任1.若甲方違反合同約定，未按時支付薪酬或提供必要的工作條件，乙方有權要求甲方履行義務并支付違約金。2.若乙方違反合同約定，擅自離職或從事損害甲方利益的行為，甲方有權要求乙方承擔違約責任并支付違約金。六、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充協議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________法定代表人（簽字）：______________身份證號碼：____________________聯系方式：______________________聯系方式：______________________日期：____________________________日期：____________________________篇7甲方（聘用方）：________________酒店乙方（受聘人）：________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經友好協商，就甲方聘請乙方擔任酒店總經理一事達成以下協議：一、聘用內容及期限甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經理職務，負責酒店的全面管理。聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、崗位職責及要求1.乙方負責酒店的經營管理和重大決策，制定酒店發展戰略和年度經營計劃；2.乙方負責酒店各部門的管理和協調，確保酒店服務質量和運營效益；3.乙方負責酒店人力資源管理，包括招聘、培訓、考核和激勵員工；4.乙方負責酒店財務管理，控制成本，提高盈利能力；5.乙方應遵守國家法律法規，維護酒店聲譽和利益。三、薪酬與福利1.乙方的基本工資為每月______元人民幣；2.乙方享受五險一金、年終獎及其他福利；3.乙方業績突出的，可享受酒店業績獎勵。四、工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時；2.乙方享受國家法定節假日及帶薪年假；3.乙方因工作需要加班的，享有加班工資或調休。五、保密條款1.乙方應對涉及酒店商業秘密的信息予以保密；2.乙方在任職期間及離職后一定期限內不得從事與酒店業務相競爭的活動。六、違約責任1.若甲方未按約定支付薪酬，乙方有權要求甲方支付拖欠薪酬及相應利息；2.若乙方違反崗位職責及要求，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。七、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（聘用方）：________________酒店（蓋章）法定代表人（簽字）：_________________地址：___________________________聯系電話：_________________________日期：___________________________乙方（受聘人）：（簽字）______________身份證號碼：_______________________地址：___________________________聯系電話：_________________________日期：___________________________篇8甲方（聘用方）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]身份證號碼：[受聘者身份證號碼]聯系電話：[受聘者聯系電話]住址：[受聘者住址]根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，就甲方聘用乙方擔任酒店總經理一事，經友好協商，達成如下協議：一、聘用職務乙方接受甲方聘用，擔任酒店總經理職務，負責酒店全面經營管理。二、聘用期限本合同