二零二五員工試工協議書_第1頁
二零二五員工試工協議書_第2頁
二零二五員工試工協議書_第3頁
二零二五員工試工協議書_第4頁
二零二五員工試工協議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五員工試工協議書甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、試工人員描述1.試工人員名單與資質試工人員1:姓名為______,資質為______(詳細說明如專業能力、工作經驗等)。試工人員2(如有):姓名為______,資質為______。試工人員應具備完成試工任務的必要條件和技能。2.試工人員要求乙方提供的試工人員應具備相關行業規定的資格證明文件,如職業技能證書、健康證明等。乙方保證試工人員在試工期間,自到達工作地點之日起______天內(具體時長)不出現因個人原因導致的工程延誤或事故。二、試工時間與地點1.試工時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(具體時長)安排試工人員到崗。試工時間以甲方實際工作需求為準,具體時長根據試工任務量和工作進度確定。2.試工地點乙方安排試工人員到甲方位于______(詳細地址)的指定工作場所。三、試工條件與待遇1.試工條件甲方為試工人員提供必要的工作條件和環境,包括但不限于工作場所、工作設備、住宿條件等。乙方負責試工人員的交通、住宿等費用,并按照協議規定支付試工期間的工資。2.試工待遇試工人員按照協議規定,每日/每周/每月/全年可獲得______元人民幣的試工工資。試工人員完成試工任務后,根據工作表現和甲方評價,甲方有權決定是否錄用試工人員。四、協議解除與違約責任1.協議解除雙方協商一致,可提前解除本協議。如一方違反協議規定,另一方有權解除本協議,并要求賠償因此造成的損失。2.違約責任如乙方未按照協議規定安排試工人員,或試工人員未按時到崗,乙方應承擔相應的違約責任。如甲方未按照協議規定提供試工條件或支付試工工資,甲方應承擔相應的違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方試工人員的試工表現進行評估,如發現試工人員不符合要求,有權終止試工。有權根據試工結果,決定是否正式錄用試工人員。義務:為試工人員提供必要的工作條件和環境,確保試工人員的人身安全。按照協議規定支付試工工資,不得拖欠。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照協議規定提供試工機會。如因甲方原因導致試工人員無法正常試工,有權要求甲方承擔相應責任。義務:保證試工人員具備完成試工任務的必要條件和技能。確保試工人員遵守甲方的工作紀律和規章制度。六、試工表現評估1.評估方式甲方在試工結束后,對試工人員進行綜合評估,包括但不限于工作能力、工作態度、團隊合作等方面。評估結果以書面形式通知乙方。2.評估標準評估標準以本協議約定的試工人員資質要求以及實際工作表現為準。如評估不合格,乙方應在接到評估結果后的______個工作日內(具體時長)提出異議,否則視為接受評估結果。七、付款方式與期限1.預付款協議簽訂后的______個工作日內(具體時長),乙方支付給甲方協議總價的______%作為預付款,即______元(大寫:______)。2.試工工資試工期間,甲方按照協議規定支付試工工資,具體支付方式由雙方另行書面約定。3.尾款試工結束后,如甲方決定正式錄用試工人員,乙方應在甲方發出錄用通知后的______個工作日內(具體時長)支付尾款,即協議總價的______%,金額為______元(大寫:______)。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議規定支付預付款或試工工資,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止試工,應承擔因此給乙方造成的損失,包括但不限于試工人員誤工費等。2.乙方違約責任若乙方未按照協議規定提供具備相應資質的試工人員,每逾期一天,應按照協議總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除協議,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的試工人員不符合協議要求,應負責免費更換符合要求的試工人員,并按照協議總價的______%向甲方支付違約金;如因試工人員原因給甲方造成損失,乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于試工人員資質、工資標準等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論