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文檔簡介
2025餐廳員工合同范本參考本合同(以下簡稱“本合同”)由以下雙方于年月日在中華人民共和國(city)簽訂:甲方(雇主):名稱:地址:法定代表人:聯系方式:乙方(員工):姓名:性別:身份號碼:地址:聯系方式:鑒于甲方需要雇傭乙方在其餐廳提供服務,乙方同意接受甲方的雇傭,并根據本合同的條款和條件履行職責。雙方一致同意如下:第一條合同期限本合同為有固定期限勞動合同,自年月日起至年月日止。試用期為個月,自年月日至年月日。試用期期間,雙方均可隨時解除合同,但需提前日以書面形式通知對方。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方的安排,擔任(職位)一職。具體工作內容包括但不限于:餐廳日常運營工作;菜品準備工作;顧客服務工作;餐廳清潔與整理工作;上級安排的其他任務。甲方有權根據餐廳運營需要,調整乙方的工作崗位或工作內容,乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為每日小時,每周天。具體排班由甲方根據餐廳運營需要安排。乙方享有國家法定節假日,具體安排由甲方根據餐廳情況決定。甲方應安排乙方享有帶薪年假,具體天數根據乙方工作年限和崗位確定。第四條勞動報酬乙方的基本工資為每月人民幣元(大寫:元整),試用期工資為正式工資的%。甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資。如遇節假日,支付日期順延。除基本工資外,乙方還有權獲得績效獎金、加班費等額外報酬。具體標準以甲方規章制度和法律規定為準。第五條社會保險與福利甲方應為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供下列福利:帶薪年假;節假日禮品;用餐補貼;免費提供工作服或制服;其他福利待定。第六條勞動紀律乙方應遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律,按時完成工作任務。乙方應愛護甲方的財產,未經允許不得將甲方的物品帶離工作場所。乙方不得在工作時間內從事與工作無關的活動,不得在工作場所內吸煙或飲酒。乙方違反勞動紀律的,甲方有權根據情節輕重給予警告、扣薪、降職等處理,直至解除合同。第七條合同的解除與終止經雙方協商一致,可以解除本合同。協商一致解除合同的,雙方應簽訂書面協議。甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;未為乙方繳納社會保險費的;以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動的;甲方的規章制度違反法律法規,損害乙方權益的。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;乙方與其他用人單位建立勞動關系,影響本合同履行的;因乙方過錯導致勞動合同無法履行的。合同期限屆滿后,本合同終止。如雙方協商一致,可續簽合同。第八條經濟補償除本合同第七條第2款規定的情形外,甲方解除合同的,應按照乙方的工作年限支付經濟補償金。工作年限每滿一年支付一個月工,不滿一年的按月計算。乙方因第七條第2款解除合同的,甲方應支付經濟補償金。具體補償標準應符合《勞動合同法》及相關規定。第九條勞動爭議解決雙方因履行本合同發生爭議的,應通過友好協商解決。協商不成的,可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜,雙方應協商解決,并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同所列地址為雙方有效聯系方式。如地址變更,應于變更后日
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