969醫院護士合同6篇篇1一、合同雙方甲方（用人單位）：969醫院乙方（受聘人）：[你的名字]二、合同背景鑒于甲方需要招聘護士，乙方具備相關資質和能力，雙方經過友好協商，達成以下協議。三、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利和義務，確保乙方在甲方提供的崗位上盡職盡責，為甲方提供優質的醫療服務。四、合同期限1.合同簽訂之日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。五、工作內容與地點1.乙方將在甲方指定的科室從事護士工作。2.乙方的工作內容包括但不限于：患者護理、疾病預防、健康咨詢等。3.乙方的工作地點位于甲方的醫療設施內。六、報酬與福利1.乙方在試用期內的工資為XX元/月，試用期滿后工資將調整至XX元/月。2.甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險。3.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇。七、規章制度與勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括考勤制度、值班制度等。2.乙方應嚴格遵守勞動紀律，不得擅自離崗、遲到、早退等。3.乙方應愛護甲方的醫療設施和設備，確保醫療工作的順利進行。八、培訓與發展1.甲方將定期對乙方進行業務培訓，提高乙方的專業技能。2.乙方應積極參與甲方的培訓和學習活動，不斷提升自己的業務能力和綜合素質。3.甲方將鼓勵乙方參加國內外的學術交流活動，提升乙方的學術水平和國際視野。九、違約責任1.甲乙雙方應本著誠實守信的原則履行本合同。2.如有違約行為發生，違約方應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。3.對于乙方的違約行為，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任和損失。十、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字）：[甲方名字]日期：XXXX年XX月XX日蓋章：XXXX醫院公章乙方（簽字）：[你的名字]日期：XXXX年XX月XX日篇2一、合同雙方甲方（用人單位）：969醫院乙方（受聘護士）：[乙方姓名]二、合同背景鑒于甲方需要護理服務的專業人才，乙方具備相應的護理技能和經驗，雙方經過友好協商，同意乙方在甲方從事護理工作。為明確雙方的權利和義務，特制定本合同。三、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利和義務，規范雙方的行為，確保甲方護理服務的順利進行，提升乙方的工作積極性和職業成就感。四、合同內容1.工作內容與要求-乙方應在甲方的指導下，認真履行護士職責，包括但不僅限于病人的日常護理、病情觀察、健康宣教等。-乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和操作流程，確保醫療安全和服務質量。-乙方應積極配合甲方的工作安排，按時完成分配的任務，不拖延、不推諉。-乙方應不斷提升自己的護理技能和服務水平，為病人提供更加優質的護理服務。2.工作時間與待遇-乙方的工作時間根據甲方的實際情況進行安排，確保每周有一定的休息日。-乙方的工資待遇根據甲方的薪酬體系進行確定，確保與乙方的貢獻相匹配。-乙方在甲方工作期間，將享受相應的福利待遇和社會保險。3.培訓與發展-甲方將定期組織乙方參加各類護理培訓和學習活動，提升乙方的專業技能和知識水平。-甲方將鼓勵乙方參加各類護理競賽和評選活動，提升乙方的職業榮譽感和成就感。-甲方將支持乙方參加更高層次的學歷教育和職稱評定，提升乙方的職業發展前景。4.違約責任-甲方或乙方如有違反本合同規定的行為，將承擔相應的違約責任。具體違約責任將根據違約行為的情況進行確定。-甲方或乙方如有違反國家法律法規的行為，將按照國家法律法規承擔相應的法律責任。五、合同生效與終止1.合同生效-本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。-本合同生效后，甲乙雙方應認真履行本合同規定的權利和義務，確保護理服務的順利進行。2.合同終止-本合同終止的條件包括：雙方協商解除、乙方辭職、甲方辭退等。具體終止原因將根據雙方實際情況進行確定。-本合同終止后，甲乙雙方應友好協商，確保雙方權益得到充分保障。如因一方原因導致合同終止，應承擔相應的違約責任。六、其他事項1.爭議解決-本合同執行過程中如發生爭議，雙方應友好協商，尋求解決方案。如協商不成，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。若調解不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.合同修改與補充-本合同如需修改或補充，需經甲乙雙方協商一致，并形成書面協議。協議內容應明確、具體，符合法律法規和職業道德要求。修改或補充后的協議與本合同具有同等法律效力。3.保密義務-甲乙雙方應對本合同內容以及雙方合作過程中涉及的商業秘密和技術秘密保密，不得向任何第三方泄露或轉讓。保密義務在本合同終止后仍然有效。違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任。4.通知與送達-甲乙雙方如需通知對方有關事宜，應采取書面形式并通過掛號郵寄或直接送達的方式送達對方指定地址。通知內容涉及變更、解除或終止本合同的，應在通知中明確說明原因和結果。通知送達后，相關事宜即按照通知內容執行。如因通知未送達或未明確說明原因和結果而導致的一切損失由責任方承擔。篇3護士聘用合同甲方（聘用單位）：醫院（以下簡稱甲方）地址：[甲方地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系電話：[聯系電話]乙方（受聘護士）：（以下簡稱乙方）身份證號碼：[乙方身份證號碼]聯系電話：[乙方聯系電話]住址：[乙方住址]根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，就乙方在甲方工作達成如下協議：一、合同期限及聘用方式（一）本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。合同期滿聘用關系自然終止。期滿前個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。（二）甲方采取形式聘用乙方。乙方受聘于甲方從事護士工作崗位。二、工作時間和休息休假（一）甲方根據醫療工作需要，每日為乙方提供至少小時的工作時間。乙方的休假按照醫院的規章制度執行。原則上周末和節假日需要輪班，并保持手機暢通，便于及時響應突發事件。若遇特殊原因無法到崗請及時與負責人聯系并告知具體原因及休息時間安排等事宜。為確保安全正常上班紀律實行獎懲考核制并按相關獎懲措施嚴格執行兌現。要求如下：按時到崗及時巡查巡查時必須穿工作服。佩帶工號牌若有遲到及早退當次取消全勤獎罰金XXXX元并當月記入考勤年終不得獎金及其他福利待遇，三次遲到按曠工一天處理記入年終考核評定上報人事局備案當月扣除當月獎金福利并扣除XXXX元年終考核評定結果作為年終獎金的依據并與績效工資掛鉤考核獎實行按月考核年底匯總兌現一次性發放的原則進行獎懲兌現考核結果上報醫院存檔。如有不服從管理按相關情節處罰上報主管部門給予行政處理。（此條依據院部規定執行）。篇4一、合同雙方1.甲方（用人單位）：969醫院，地址：[醫院地址]，聯系電話：[醫院電話]。2.乙方（護士）：姓名：[護士姓名]，性別：[護士性別]，出生日期：[護士出生日期]，籍貫：[護士籍貫]，學歷：[護士學歷]，專業：[護士專業]，聯系電話：[護士電話]，身份證號碼：[護士身份證號碼]。二、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，乙方需經過為期三個月的試用期。2.正式聘用期：試用期滿后，根據雙方協商，確定聘用期為年。三、工作內容和地點1.工作內容：乙方需在甲方醫院從事護理工作。2.工作地點：工作地點為甲方醫院內的病房、門診、手術室等護理崗位。四、工作時間和休假1.工作時間：乙方需按照甲方規定的工作時間進行工作，每周工作五天，每天工作8小時。2.休假：乙方享有國家法定假期，包括春節、清明、端午、中秋、國慶等節日。具體休假時間根據甲方醫院實際情況安排。五、工資待遇和福利1.工資待遇：乙方在試用期的工資為每月[試用期工資]元。試用期滿后，根據乙方的工作表現和能力，確定工資為每月[正式聘用期工資]元。2.福利：乙方享有甲方醫院提供的員工福利，包括年終獎、過節費、生日蛋糕等。具體福利根據甲方醫院實際情況而定。六、社會保險和住房公積金1.社會保險：甲方需為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例根據國家規定和甲方醫院實際情況而定。2.住房公積金：甲方需為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方工資的12%。具體繳納比例根據國家規定和甲方醫院實際情況而定。七、違約責任1.甲方違約責任：甲方如未按照合同約定向乙方支付工資或提供福利待遇，需向乙方支付違約金[違約金金額]元。同時，甲方需賠償乙方因此造成的實際損失。2.乙方違約責任：乙方如未按照合同約定向甲方提供勞動服務，需向甲方支付違約金[違約金金額]元。同時，乙方需賠償甲方因此造成的實際損失。八、合同變更和解除1.合同變更：雙方協商一致后，可以變更合同內容。變更合同內容需簽訂書面協議，并報勞動部門備案。2.合同解除：雙方協商一致后，可以解除合同。解除合同需簽訂書面協議，并報勞動部門備案。如一方違約，違約方需按照合同約定支付違約金并賠償實際損失。九、爭議解決1.協商和調解：雙方發生爭議時，應首先通過協商和調解解決。協商和調解不成的，可以通過仲裁或訴訟解決。2.仲裁和訴訟：如雙方協商和調解無法解決問題，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方需履行裁決結果。如仲裁結果仍無法解決問題，任何一方均可向人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應遵守法律規定，如實提供證據材料，配合法院審理案件。判決結果具有法律效力，雙方需履行判決結果。如一方不履行判決結果，另一方可以向人民法院申請強制執行。在執行過程中，被執行人應當履行生效法律文書確定的義務。如有能力而拒不履行義務的被執行人將被限制出境、高消費等行為。如有嚴重妨害執行行為的被執行人將依法追究刑事責任。被執行人拒不執行判決結果的將涉嫌拒不執行判決罪并依法追究刑事責任。被執行人有能力而拒不執行判決結果的將受到法律的嚴厲制裁并公開曝光其違法行為。同時被執行人還需承擔因拒不執行判決結果而產生的所有費用包括但不限于執行費用、律師費用等一切相關費用。總之本合同的簽訂旨在明確雙方的權利和義務關系以及違約責任等相關事宜，確保雙方能夠友好合作共同推進護理工作的發展，提高醫療水平和服務質量，保障患者的合法權益。篇5護士聘用合同書甲方（聘用單位）：969醫院地址：[具體地址]電話：[聯系電話]乙方（受聘人）：[護士姓名]身份證號碼：[護士身份證號碼]電話：[護士聯系電話]鑒于甲方需聘請從事護士工作的專業人員，乙方具備相關的專業資格和能力，雙方經友好協商，就乙方在甲方單位從事護士工作事宜達成如下協議：一、聘用期限及工作時間第一條：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限為XX年。試用期為XX個月。第二條：乙方的工作時間應遵循甲方的規定，符合《勞動法》關于工作時間的相關規定。如遇加班，甲方應按照國家規定支付加班工資或安排調休。二、工作內容與職責第三條：乙方在甲方擔任護士職務，負責執行護理計劃、提供健康咨詢、執行醫囑、病情觀察記錄等護理工作。第四條：乙方須嚴格遵守甲方的規章制度和操作規程，保護患者隱私，確保醫療安全。第五條：乙方應具備高尚的醫德和全心全意為患者服務的意識，保持儀表端莊整潔。未經授權，不得擅自更換醫療用品和處方用藥。嚴禁任何形式的私收費。第六條：乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，不斷提高自己的專業技能和知識水平。三、薪酬待遇與福利第七條：甲方按照乙方的工作崗位和工作表現支付工資，具體標準按照甲方內部規定執行。試用期工資為人民幣XX元整（含各類補貼）。試用期滿后，根據工作表現及考核情況確定具體薪資。第八條：甲方應按月準時以貨幣形式足額支付乙方的工資，不得無故拖欠。工資支付日遇節假日或休息日時，應在最近的下一個工作日支付。第九條：乙方享有國家規定的法定節假日休息的權利。甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，應支付加班工資或另行安排調休。第十條：甲方根據內部規定為乙方提供相應的福利待遇。第十一條：乙方享有與甲方正式員工相等的福利待遇及參加相關活動的權利。第十二條：如乙方在合同期內因甲方原因造成停工的，甲方應按照國家規定支付停工津貼或生活費補貼。四、保險與福利篇6護士聘用合同甲方（聘用單位）：969醫院地址：[醫院地址]電話：[醫院聯系電話]乙方（受聘人）：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號]聯系電話：[乙方聯系電話]鑒于甲方的需要，經雙方友好協商，乙方愿意在甲方從事護士工作，為明確雙方權利和義務，保障雙方合法權益，特訂立本合同。一、合同期限與工作崗位1.合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.乙方應在甲方指定的崗位擔任護士工作。二、工作內容與職責乙方在合同期間，應按照甲方的要求和工作標準，履行以下職責：1.嚴格遵守醫院規章制度和護理操作規范。2.執行醫生的治療計劃，做好病人的護理工作。3.提供基礎的醫學知識和健康教育給病人